職場需要閉環思維，普通打工人需要培養什麼樣的閉環思維呢？

1樓：柳柳來聊汽車

這是因為大多數普通人習慣於原地踏步，而且隨著年齡的增長這種慣性會變得越來越強大。正如有句話說的那樣，想要改變一箇中年人比登天還難。所謂「閉環思維」指的是：

別人發起的工作或活動，在一定的時間內，無論執行者完成的效果如何，都要認真、負責地反磨唯饋給發起人，而且任何工作和事情都要貫徹這一思維。

<>閉環這個概念最早由美國質量管理專家休哈特博士提出。他將管理流程分成計劃，執行，檢查，行動四個過程，乙個迴圈解決一些問題，未解決的問題將進入下乙個迴圈，如此周而復昌銀始持續運轉，直到問題全部被解決。這樣的迴圈同樣可以用在讀書上。

比如，你計劃每天讀兩個小時的書，一開始你需要確定讀什麼書，什麼時間讀，在**讀。

然後，再帶著這些新的問題開始新一輪的讀書計劃。採取這樣的方式，你就能在讀書這件事上形成完整的閉環。現實的生活並不像上面說的那麼簡單，這是因為閉環分為正向閉環和負向閉環。

正向閉環會讓事情變得越來越好，負向閉環則會讓事情變得越來越糟。普通人則是在負向迴圈中不斷強化瞎迅培原有的行為習慣，變得更加難以改變。而真正的高手都是在訓練自己的正向閉環，讓自己的行為系統越來越優化。

著名作家巴爾扎克就因為陷入負向迴圈，最終被工作活活累死。著名雕塑家羅丹評價說：「巴爾扎克每天工作超過16小時，晚上8點鐘睡覺，凌晨一兩點起床工作直到早上8點鐘吃早餐，然後再工作到晚上8點。

每天只吃很少的食物，但是要喝七八杯濃咖啡。」巴爾扎克56歲去世，在工作、掙錢、休息這件事情上，巴爾扎克走入了負向迴圈。他認為，只有充分休息和經常旅行才能讓大腦煥發活力。

但是要去旅行，就必須得有錢；為了賺到錢，就必須要繼續工作。

2樓：夏理

閉環思維主要是計劃，執行，檢查，行動四個過程，簡單來說就是坦扒有始有終。我們普通人需讓猜昌要培養的是一種負責任的閉環思維，既然這個事情給到我們，就不要敷衍了事，而是要認真完成。兆帆。

3樓：不扎褲腰帶

這樣會極大的提高我們的工作效率。而且閉環思維真的很有用，也有助於提公升職場情商。

4樓：帳號已登出

普通搜粗人本應該出體力不思考的，但螞舉是社會會讓普通人承擔更多的責任，承擔著不普通的事情，也世物鎮就是超出普通人的價值享受普通人的待遇，風氣不好改變不了的。

工作上的「閉環思維」，指什麼？

5樓：娛樂暢聊人生

這句話雀派指說的是工作上的「閉環思維」，如果你接下了一件事情，無論最後辦到什麼程度，都要有個交代。辦成了，有個交代，沒辦成，也要有個交代。聽起來似乎不是很難，可其實絕大多數人都做不到。

有的人，也不願意去做到。

1、從做人這個角度來理解這句話的，但這個層面有些大了。這種響應式做人的方法，似羨乎乎很容易讓自己成了聽話的機器，從而得出「這麼做就是老實人，沒存在感，老闆不會看到的」，或者「這有什麼，根本沒有核心競爭力，在職場玩得開靠的是情商」的結論。因此很多人在看到這句話時不屑一顧。

2、從能力這個角度來理解這句話的，但這個層面有些偏了。多少人都會覺得認真工作是在為別人好，搞的「答應了別人的事頃配就像欠了別人的債一樣」。努力辦成了，有時也沒啥回報；沒辦成的，有人又覺得自己無能，或者想悶頭接著做，一定要給對方乙個大大驚喜。

這都是武斷的態度。

職場上如何做到閉環思維

6樓：網友

如果別人發起了一件事，你不管做得如何，都要最叢襲後閉環到這個發起者。尤其是面對上級時，他交代你的事情，作為下屬應該全力以赴地完成。最後不管完成的質量如何，都應該在約定的老液時間內給領導乙個反饋，這就是閉環。

你感覺自己在職場上面具備閉環思維嗎？

7樓：來不及我w愛你

我感覺自己是不具備這樣的能力的，我知道閉環思維在工作上面可以說是相當的重要的，但是我總是不能夠想得那麼的全面。我們在職場上面擁有閉環思維的人往往能夠得到老闆的認可，在事業上面有更大的成就，也會受到老闆的重視。

在工作上面老闆讓我們訂一張最近時間的機票的時候，我們一般的人都會看到差不多最近的就下單。從來不會想著路上的時間，這也是乙個閉環思維，要能夠想到在去機場的路上所用的時間，防止因為堵車或者是其他的事情耽誤飛機起飛的時間。

我們每乙個人在職場上面都應該學會這樣的乙個技能。什麼事情都要經過閉環的思維在做最終的決定，這樣的話能夠更好地展現自己的工作能力，也能夠更快的受到老闆的重用。老闆都是喜歡考慮事情能夠全面的員工的，我們在職場上面還有很多的事情是我們應該學習的，慢慢的養成所有的事情都要經過認真地思考在做決定。

8樓：你的益達

我覺得我應該沒有，自己本身是比較內向的。

9樓：奈笙一夏

不舉杯，反而特別自卑，覺得自己做什麼都不行。

10樓：假酒害人啊

我感覺自己是不具備這樣的能力的。

11樓：龍爭o虎鬥蝗

是的吧，我也不知道。