1樓：幕哥說劇
<>根據題主的問題，我的如下。很多人都會覺得工作的時候很繁瑣，總是在做一些重複性的工作，而且有很多時候其實工作不多，但是時間量很長，工作效率很低，其實那是因為你沒有做好以終為始，可能有很多人不是很明白什麼是以終為始，其實簡單的說就是乙個逆向的過程，在這裡我會給你詳細的解答。
以終為始」的思維是一種逆向思維。就是從最終結果出發，逆向分析過程或原因，找到關鍵因素或對策，採取相應的策略，從而達到結果或解決問題。
從工作場所的結束開始。
如果我給你二十塊不同形狀的樂高積木，讓你搭一座橋，你要花多長時間來搭？
如果你以前沒有建過橋，你可能會用不同形狀的積木一次又一次地嘗試，直到你得到你想要的橋。
我在不同的人身上試了試，發現有些人建了更高的橋，有些人建了更短的橋，有些人建了更長的橋，有些人建了更短的橋。
但是當我改變需求時，結果卻完全不同。
對不同的人來說是一樣的，但是我給了他們一張橋的模型**，讓他們自己用樂高積木搭建這座橋。
幾乎都是一次性建橋，橋的高度和長度完全一樣。
第一種方法是我們通常的做法，從自己已知的和現有的資源出發，跟著做下去。
第二種方法是「有始有終」的工作方法，從最終結果出發，反向推匯出所需的資源，然後尋找這些各種各樣的資源。
在工作中，如果你養成了以目的為出發點的習慣，通過減少迂迴和非生產性任務的數量，你將大大提高你的生產力和效率。以上是我的，希望能給有需要的小夥伴們提供一些幫助。祝你們身體健康，闔家歡樂。
2樓：黎昕科普知識小屋
這樣才能夠讓工作變得更有效率。不會讓自己很累。平時能夠準點下班。受到老闆的重視。
3樓：韓諾諾
因為保持這種思想，可以讓自己一直處於積極上進的狀態，這樣比較容易得老闆的賞識。
4樓：夾竹桃
因為這樣做可以使自己一直保持努力工作的狀態，可以有效提公升自己的工作能力。
職場人要養成「以終為始」的思維習慣，這是為什麼？
5樓：聖穎然
隨著畢業季的臨近，2021年畢業生可能會大舉進入工作崗位。接近數千萬的應屆畢業生如何脫穎而出找到好工作已經成為很多年輕人最關心的事情。但是很多年輕人可能已經在春水和去年秋天的招聘中找到了那個稱心的工作。
你是對踏入社會感到緊張，還是害怕即將進入工作崗位？年輕人剛進入工作崗位時最應該培養的想法是始終昌芹櫻思考。
我記得乙個朋友的弟弟今年畢業了，但去年9月的秋招已經進入北京一家網路旅遊工廠，職位是產品經理。這位上班族新職員也提前一步到公司開始工作。但是不到三個月，他就來找我，說自己受到了領導的委婉批評，領導希望他能始終培養思想。
他跑過來問我是什麼意思。始終開始的理由實際上對年輕人特別重要。這也是我今天想和你分享的進入廣大初創工作崗位的年輕人最重要的思維方式，即始終思考的思維方式。
年輕人剛進入工作崗位時最應該培養的想法是始終思考。
也就是說在職場上，所有的行動、所有的行動、所有的動作都要面向結果的實現。《高效能人士的7個習慣》書中提到「始終」的概念，意思是在做某事之前要想想自己想要的結果是什麼。事實上，對初入職場的年輕人來說，很多工作都是基礎工作。
比如端茶倒水，比如預訂會議室，比如列印檔案，比如確認資料，比如製作ppt，比如提供資料支援。但是，最基礎的職業有更復雜的事情，所以，如果繼續將自己定位為新員工狀態，那麼在面對職業或任務時，就只是單純地做而已。
但是如果你心裡沒有明確的結果導向，你可以很容易地完成，但最終你會忘記為什麼出發。也是始終以結果為導向的。初入職場耐叢的年輕人可能很難思考我們進入職場究竟是為了什麼。
有人說是為了錢，有人說是為了前途，有人說是為了夢想。其首輪實都是對的，但都是不對的。我們在工作中為了解決問題而存在，這也是公司僱傭我們的原因。
我們加入一家企業是因為我們在某些方面有優勢，可以解決公司的某些問題。
6樓：甜奶幼
因為其實這就是你迅州雀一定要以剛開始進入到這個公司的心態一直維持下去，不要去改變，因為這樣的話畝早才是你真正活在職場上的原因，才會幫助你更好的跡野提公升自己。
7樓：生活導師小馨馨
其實就是橡跡給自梁燃並己制定段尺乙個目標，當制定好目標的時候自己在工作當中才會有幹勁，也能夠特別的努力，也能過得到領導的器重。
8樓：嘉玉玉寶貝
是因為職場圓啟激人永遠都有做不旁冊完的工作，而且每乙份工作的橘襪結束就是下乙份工作的開始，所以才要養成這種樣子的思維習慣。
9樓：雙魚愛仕達
因為職場人要不斷的學習，不斷的充電，而且要不斷的進步，千萬不要停滯不前。
職場人要養成「以終為始」的思維習慣，有什麼好處？
10樓：乙個
是可以讓自己能夠更好的去適應職場的，而且通過這種思維也可以自己獨立的去解決一些問題，能夠提供更多的機會，讓自己有乙個更大的進步，也可以讓自己在職場當中調整好自己的心態，變得非常有幹勁。
如何在職場中保持好心情，怎樣在職場中保持好心情？
學會說冊昌棚 不 在適當的時候，學會拒絕過多的工作任務和額外的責任，以免讓自己承受過多的壓力。這將有助於您專注於自己的工作，並避免過度勞累。.鼓勵他人 為他人提供支援和鼓勵，這將幫助您建立良好的人際關係，同時也會讓您感到滿足和自豪。.瞭解自己的價值觀 理解自己的價值觀和信仰，幷州則確保您的工作符合這...
職場中如何做到誠信？如何在職場中保持誠信？
在職場中做到誠信有以下幾個方面的考慮 說到做到 誠信的基礎是言行一致。在職場中，要始終保持承諾和諾言的可信度，儘量避免空頭支旦豎租票和虛假承諾。如果不能按時完成承諾的事情，要及時溝通並尋找解決方案。尊重他人 誠信不僅表現在對待工作承諾上，也體現在對待同事 上司 下屬等工作夥伴的尊重上。要遵守基本的職...
如何在職場中提高情商鍛鍊？
對於職場人士來說，如何提高情商已經成為大部兄沒做分人亟待解決的問題，因為人們會發現，很多時候情商的作用要遠遠高於智商。一家諮詢公司曾對此做過調查，調查結果顯示，情商對工作的貢獻度是智商的兩倍以上，而且對於那些起著重要作用的公司高層領導，羨衡情商在他們進行管理和決策時的作用顯得尤為突出。所以也有人會認...