1樓：何為科學薇
職場上，同事可以當做朋友嗎？
最好不要。因為大多數情況下同事就只是同事而已，能夠和諧共事已經足夠。
對於同事來說，朋友這個稱呼有點奢侈。
因為有利益衝突的，很難成為朋友。而同事大都處於競爭狀態。公升職、加薪、業績等等。
當然也不是絕對，關鍵是即是同事又是朋友的，要麼是影視劇中，要麼是別人家的，為什麼自己遇不到？
在公司，今天我們在乙個戰壕裡，明天就可能成為對手。
亦或許你前腳和人掏心掏肺，後腳他就把你隱私傳遍公司，肆意點評嘲諷。
若能遇到志同道合者成為朋友，那真可算幸運。
既然如此艱難，為什麼還要這麼做呢？
對於職場小白來說，可能想著以自己真心對人，殊不知你換來的可能是你不吵消搏能承受之重。
看看網友們的說法。
職場上，同事可以當做朋友嗎？
最好不要。因為大多數情況下同事就只是同事而已，能夠和諧共事已經足夠。
對於同事來說，朋友這個稱呼有點奢侈。
因為有利橋運益衝突的，很難成為朋友。而同事大都處於競爭狀態。公升職、加薪、業績等等。
當然也不是絕對，關鍵是即是同事又是朋友的，要麼是影視劇中，要麼是別人家的，為什麼自己遇不到？
在公司，今天我們在乙個戰壕裡，明天就可能成為對手。
亦或許你前腳和人掏心掏肺，後腳他就把你隱私傳遍公司，肆意點評嘲諷。
若能遇到志同道合者成為朋友，那真可算公升祥幸運。
既然如此艱難，為什麼還要這麼做呢？
對於職場小白來說，可能想著以自己真心對人，殊不知你換來的可能是你不能承受之重。
看看網友們的說法。
2樓：看看吧
待人真誠的就可以。
在職場裡，同事真的能當朋友麼？
3樓：網友
不會把同乙個辦公室的同事當成朋友，因為同乙個辦公室的同事是自己的競爭對手，害人之心不可有，防人之心不可無。可以在工作上合作，生活上關心，但是，不要成為無話不說的緻密好友。
在職場中，有很搭猜多人都一心一意的對待公司裡的同事，希望能夠和同事之間的關係變得越來越密切，可是大家在和同事相處時，卻發現有些同事看似和你是好朋友，但是在處於利益糾紛的時候，卻總是容易引起爭端，大家的關係時好時壞，有的和同事相處得很愉快，但是第二天便會因為公升職加薪或者調崗的事情遇到很大的風險。
在同乙個辦公室工作，就算是關係非常好的朋友，最後也會因為利益衝突被陷害被背叛。有人的地方就有競爭。
大家在同乙個辦公室工作，彼此之間關係看似很好，可是在利益競爭或者是對於某個職位以及崗位有所爭奪時，就會被同事所利用，有些時候你也會於心不忍去陷害同事，這其實就是為了實現自我價值，在辦公室裡為了賺錢養家餬口，大家如果能夠儘快公升職加薪，這樣就能夠在這個有利於競爭的地方獲得更高的職位，可是同事之間的關係就很有可能從朋友成為仇人，雖然雙方短時間內無法接受，但是為了利益這些同事可能什麼事情都做得出來。
同事之間成為朋友弊大於利。有梁枝察很多老實人，在進入職場後，把身邊的同志當成最好的朋友和知己，無話不說，橡茄但是在幫助同事完成某項工作以後出現的失誤便要在公司裡替同事承擔責任，而且同時也是一如既往的開始陷害你，讓你在職場中被道德綁架，而領導在看到你在辦公室發現很多失誤以後，便會覺得你的能力有限，難以勝任當前工作，公升職加薪無望，調崗隨時都會發生在你的身上。甚至被辭退。
職場上需要把同事當朋友嗎？
4樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
在職場上需要控制情緒嗎？
在職場上一定要控制好自己的情緒，無論是到任何時候發生什麼事情，都要保持冷靜對待問題，一定要客觀，即使自己的情緒波動很大，也要控制住，不要表露出來，這樣會影響自己在職場上的發展和與其他人的交往。職場當中，怎樣控制自己的情緒。 情緒是相互傳染的。在職場中的人際交往中，我們都知道，情緒是相互傳染的。大家在...
職場上必須學會勾心鬥角嗎？在職場上勾心鬥角的意義在哪裡？
也不一定要勾心鬥角吧，只能說害人之心不可有，防人之心不可無。有些人劃分不清朋友和同事的界限，會非常容易被同事在後面捅刀子，然後對同事關係感到失望，這種情況比較常見，事實上，勾心鬥角沒什麼意義，都是打工人罷了。這樣的職場並不是乙個真正意義上的職場，根本就不需要學會這樣的操作。可以提高自己的地位，可以讓...
在職場上，搞定客戶需要幾步？
職場上，到處都會有一些油嘴滑舌的打晌帆工人。這些油嘴滑舌的工人有一定的工作能力，在職場上有一定的人脈，掌握了職場上一些明確的規則和潛規則。對於職場新人來說，千萬不要輕視自己在職場的影響力，認真對待。態度要謙虛矜持。所謂的老滑頭喜歡被尊重被重視。所以在職場和新人打交道的時候，要給他們基本的需求。不要給...