職場求職自薦需要準備什麼材料,職場求職的知識和技巧

2021-03-28 02:25:35 字數 4970 閱讀 8401

1樓:小小呂子博

一般來說,求職材料應該包括個人履歷、求職信、成績單、外語等級證書、技術等級證書、職業資格證書、各級榮譽證書、其他相關資料等八個方面的內容。個人履歷主要由十部分必述內容組成:

①基本情況:姓名,性別,標準**,戶籍,出生日期,畢業院校,專業,學歷,學位,畢業時間,婚姻狀況,****(**、手機、電子信箱、通訊地址、郵編)等;

②社會身份:政治面貌,所在社團;

③期望薪酬;

④求職意向;

⑤教育背景:按時間順序列出學歷教育、職業教育經歷,院校,專業,主要課程,所獲得的各種專業知識、職業資格和學位;

⑥外語、計算機水平;

⑦所獲獎勵、榮譽;

⑧實踐經歷:學生工作,社會活動,實習,兼職經歷;

⑨其他個人特長及愛好、技能,作品著述,所參與專業團體情況;

⑩自我評價。

2樓:智聯校園

完整、簡潔、要點清晰、重點突出的自薦材料是畢業生「推銷自己」,求職制勝的「敲門磚」。

自薦材料絕不僅限於幾天敲敲打打的工作,而是要精心準備的,廣義的自薦材料包括推薦表、求職信、簡歷和其他相關材料組成的完整材料。

職場求職的知識和技巧

3樓:苦苦的掙扎

職場求職的知識和技巧如下:

一、求職前作好充分準備。

1、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊,以求「知己知彼百戰不殆」;接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明瞭,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,儘量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。

2、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩發或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。

碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。

二、面試過程講求技巧。在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:

1、應聘時,要先敲門,關門後鞠躬、問好,然後走到位置前,待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官,微笑。

2、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。

3、回答問題時勿以「我」為中心,過於「自我」表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重複、嘮叨、遊離主題。

4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說,如:「請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?」當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。

5、面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。

6、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應聘後2—3天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心

4樓:愛冰如水藍幽靜

求職,簡單來說,是用人單位和應聘者的雙向選擇,是一個應聘的過程。「求」是申請,而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位,以自己的專業知識、能力與才華打動面試官,贏得崗位。

  求職前作好充分準備

一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊,以求「知己知彼百戰不殆」;接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明瞭,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,儘量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。

二、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩發或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。

碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。  面試過程講求技巧  在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:

一、應聘時,要先敲門,關門後鞠躬、問好,然後走到位置前,待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官,微笑。

二、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。

三、回答問題時勿以「我」為中心,過於「自我」表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重複、嘮叨、遊離主題。

四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說,如:「請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?」當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。

五、面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。

六、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應聘後2—3天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心

職場求職中有哪些自薦方式

5樓:雪雅星箜

職場求職中自我推薦方式彙總

一、現場自薦

這種自薦方式,要求求職者必須親臨用人單位或招聘現場。

其優點是直接面對用人單位,便於展示自己的風采,容易給人留下深刻印象,如果表現出色,可能會被當場錄用。

其缺點是涉及面有限,有時受時間、精力和地域的限制。

一般來說,用人單位在和畢業生簽約之前都會通過各種方式和畢業生見面,所以說,無論你以何種方式自薦,都有必要學習和掌握現場自薦的技巧。

二、書面自薦

即通過郵寄或遞送自薦材料的方式推銷自己。

此種方式覆蓋面寬,可以擴大自薦範圍,不受時空限制,不受「臨場發揮」和「儀表效應」的影響,也是畢業生求職擇業過程中常用的自薦方式。

三、**自薦

即通過**推薦自己的一種求職方式。

在求職過程中,**自薦起著「敲門磚」的作用。充分利用**接通後那短暫的時間,用最簡潔明瞭的語言展示自己,儘可能給對方留下一個清晰、深刻、良好的印象,為面試打下良好的基礎。

四、廣告自薦

這主要是藉助有關畢業生就業的人才雜誌、報紙、廣播或電視等**向社會推薦自己。

這種方式覆蓋面寬,受眾廣泛,易達到「廣種博收」的效果。

部分長線專業、非通用專業或有特殊專長的畢業生採取這種方式往往會收到意想不到的效果。

五、網路自薦

這是近年來藉助高科技工具新興的一種途徑。

畢業生可將自己的自薦材料甚至**上傳至專門的畢業生就業資訊**或人才招聘**,也可以直接給用人單位的人事部門傳送電子郵件。

隨著資訊科技的飛速發展,這種自薦方式今後會被越來越多的畢業生和企業招聘人員所接受。

六、間接自薦

1、學校推薦

這種方式的特點是,學校向畢業生推薦的單位往往是主動向學校提供明確的用人需求,或是與學校有密切關係、相互信任的用人單位。因此,就業資訊可靠,用人單位的情況明確,值得依賴。

同時在用人單位看來,學校對畢業生的情況是比較瞭解的,學校對畢業生的推薦可信度高,有權威性,因此,經過學校的推薦,求職者和用人單位往往容易相互認可,成功率較高。

2、他人推薦

即利用老師、父母、親友推薦從而達到自我推薦目的的一種自薦方式。

有的教師與一些對口用人單位的領導或業務骨幹有較為密切的聯絡,或已在某個行業、學科中具有較高的學術聲望,因此,他們的推薦容易引起用人單位的重視和信任。

當然,父母、親友的推薦可幫助畢業生擴大自薦的範圍,對自己的成功擇業也會助一臂之力。

3、中介機構推薦

即把自己的擇業資訊傳送到社會就業中介機構,由他們向用人單位推薦的方式。

這種方式最大的好處是就業中介機構對外聯絡廣泛,擇業面廣。

但是中介機構只能作為一個客觀的中間環節,對於供需雙方缺乏深入的瞭解,而且一些中介機構受到利益驅動,可能會收取一定的中介費用,所以在目前情況下,利用中介機構推薦只能當成擴大就業面的一種選擇。

求職類節目有哪些

6樓:匿名使用者

《職來職往》、《非你莫屬》、《步步為贏》。

7樓:點

非你莫屬

《非你莫屬》由2023年6月18日成立的天視衛星公司打造,於2023年10月30日在天津衛視開播,每週日晚21:21,週一晚22:05播出。

專業性和娛樂性兼具,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀,並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突!每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘,具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們,將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

由央視多檔社會類節目主持人塗磊、黃健翔擔任主持人,以機智犀利的主持方式掌控節目,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀。每期12名企業高管現場招聘,對4位應聘者進行挑選。他們敢於挑戰,敢於展示,擁有難以想象的特長,同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。

節目中的2名國內資深職場人士及心理專家,將用專業知識給應聘者真實的就業指導意見、心理把握和職場忠告。

職來職往

《職來職往》是由李響主持的一檔職場真人秀節目,於2023年12月10日開始在中國教育電視臺一頻道開播,每週日晚上9點38分中國教育電視臺一頻道播出  。

該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人秀。這檔欄目每期都將邀請18位來自各行各業的「職場達人」,以亮燈和滅燈的方式對參與節目的選手進行評判,決定他們能否前往100家知名企業工作、能否與自己心儀的工作崗位牽手,同時現場針對每一位選手的情況提出來自職業和職場的寶貴意見。

步步為贏

東南衛視《步步為贏》定位主打「精英舞臺」 全新職場類娛樂真人秀節目,和以往《職來職往》、《非你莫屬》不同,《步步為贏》無論是在boss團還是選手、職位的設定上都有了整體性的質的提升。不惜花重金,意在為更多人才找到適合的崗位,力求打造多元化的招聘舞臺,也讓《步步為贏》更具看點。

給你一個億

《給你一個億》是一檔投資創業真人秀節目,由**電視臺著名主持人樊登主持。每位選手需在指定時間內概述自己的創業專案,並回答投資人提問,說服他們投資自己的商業計劃。當創業者所需資金被全額認購才可以算成功,即可在現場與投資人簽訂投資意向書。

如未能達成共識,也可在節目後繼續與投資人洽談。

超級畢業生

炫動**衛視和唯眾傳媒聯合制作的青春職場真人秀《超級畢業生》,從全國高校選拔品學兼優、性格各異、多才多藝、敢說會說的12位超能優等畢業生,每期節目他們將直接面對2位全中國的最具新銳氣質的創業家,通過三輪對話互動,為自己挑選一個心滿意足、願意追隨其實現職業夢想的boss!

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商標轉讓需提供的檔案有 1 商標註冊證影印件 2 註冊人身份證影印件簽名2份 3 受讓方主體資格影印件 受讓人是個人 提供身份證影印件加個體戶執照 受讓方是公司提供 年檢有效的營業執照副本影印件加蓋公章 4 轉讓人提供轉讓宣告公證書 5 轉讓申請書 轉讓協議書 轉讓宣告書 公司製作 1 轉讓移轉申請...

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