1樓：百科知達人
在職場中，說重點非常重要，原因如下：模信逗。
如果乙個人能夠清晰地表達自己的觀點和要點，能夠有效地傳達重要資訊，那麼可以節省他人的時間，提高工作效率。
2. 避免資訊過載：在職場中，人們往往需要處理大量的資訊和檔案。
如果乙個人不清楚地表達自己的觀點和要點，包含太多不必要的細節，那麼可能會導致他人對資訊無法準確理解和處理。通過說重點，可以避免資訊過載，使得資訊更加準確和易於理解。
3. 提高溝通效果：在職場中，有效的溝通是非常重要的。通過說重點，可以使資訊更加清晰、簡潔、明確，減少歧義和誤解的可能性，從而提高溝通的效果。
4. 彰顯專業能力：乙個能夠清晰表達重點的人，往往會被認為是乙個專業、有能力的人。
通過說重點，可以展示自己的思維能力、邏輯思維和組織能力，從旦賣而給他人留下良好的印象，並提公升自己在職場中的聲譽。
綜上所述，職場中必須說重點是為了節省時間、避免資訊過載、提高溝通效坦談果和彰顯專業能力。這對於個人和團隊的工作效率和業績都非常重要。
2樓：共同學習吧
在職場中，說重點非常重要，因為時間是寶貴的，人們需要高效地瞭解和處理資訊。以下是一些原因：
1.提高效率：說重點可以幫助人們更快地瞭解和處理資訊，避免浪費時間和精力。在職場中，時間就是金錢，高效率是非常重要的。
2.突出重點：說重點可以幫助人們突出重點，把注意力集中在最重要的事情上。這有助於避免分散注意力，提高工作效率和質量。
3.增強溝通效果：說重點可以幫助人們更好地溝通和表達自己的想法。在職場中，溝通是非常重要的，清晰而簡潔的表達可以幫助人們更好地理解和記憶資訊。
4.提高決策質量：在歲檔職場中，人們需要差雀答做出虛慧許多決策。說重點可以幫助人們更好地瞭解和分析資訊，從而做出更明智和更高質量的決策。
在職場中，說重點是非常重要的，它可以幫助人們提高效率、突出重點、增強溝通效果和提高決策質量。
3樓：仙女可愛到炸
只有向領導察悔彙報工作，領導才知道你做了什麼，你做到了什麼地步，你取得了什麼成績。當領導瞭解到你足夠多的資訊時，他才會考慮提拔你，不是嗎？
千萬別再信奉「是金子總會發光的」！職場中，你一定要主動告訴領導你的努力，否則的話，就算你真是金子，領導不去挖掘你，你就只能埋在泥沙裡，永遠出頭之日。
領導是決定我們公升職加薪的那個人，多去跟他交流，多去彙報工作，將自己的能力展示給領導，往往會起到事半功倍的效果。
02、為什麼你害怕向領導彙報工作？
有人不承認自己是害怕向領導彙報工作，他們狡辯說自己是不喜歡彙報工作，覺得太過形式化，沒意義。
那麼想想這個場景——如果你某項工作做得非常好，領導肯定會因此而表揚獎勵你，那你絕對會屁顛屁顛地跑去彙報工作的，不是嗎？
你不喜歡彙報工作，就是害怕彙報工作，原因無非就兩種：
1、工作做得不好，擔心捱罵——只是，你不彙報工作，結果會變好嗎？不會，你會一直擔心。而如果你鼓起勇氣去彙報工作，領導至少覺得你上心了，能看到你做成的那部分，同時還能給你些工作建議，幫助你成長。
2、不會彙報工作，說不到重點——彙報工作時，很多人都聽過領導的這句話「說重點」。領導的時間是很寶貴的，至少他是這麼覺得的，所以你彙報工作時一定要讓他第一時間知道重洞胡點在**，這樣他才有心思聽你後面說的東西。
03、如何向領導彙報工作呢？
彙報工作其實很簡單，就是乙個小公式——結論先行+論據補充。
為了便於大家理解，能夠更容易地學會，從而做到方法落地，我們舉個例子來說明。
公司要組織一場經銷商會議，原定在週四舉行，但出了些問題，你需要向領導彙報——
平時，我們是這樣彙報工作的：
老闆，廣州的黃總出差了，暫時趕不回來，無法按時參加會議；湖南的劉總那邊公司出了些問題，最早也敗顫正只能在週五到達公司；另外，會議室這些天都有安排，週四沒法空出來。您看，咱們把經銷商會議推遲到下週一舉行，可以嗎？」
4樓：伏昆峰
在職場中必須說重點，因為時間是有限的資源，如果不能有效地傳遞資訊塌物絕，會浪費很多時間和機會。說重點可團姿以讓資訊更加清晰、簡潔、明瞭，並且更容易被聽眾接受和記住。此外，說重點還可以提高溝通效率，讓聽眾更容易理解和消化資訊，並能更快地做出反應和決策。
在職場中，每個人都需要不斷提高溝通能力螞蠢，包括如何說重點、如何準確表達自己的意思，這些能力對於職業發展和成功至關重要。
5樓：敖運華
在職場中，說重點是非常重要的。以下是幾廳談液個原因：
總之，說重點是在職場中非常重要的一項技能。如果你能夠掌握這個技能，不僅可以提高自己的效率和影響力，還可以在職場中更好地展現自己的專業形象。
節約時間：在職場中，時間是非常寶貴的資源。扮物如果你能夠清晰地表達你的意思，不僅可以讓別人更好地理解你的想法，還可以節約時間，避免不必要的重複和誤解。
提高效率：說重點可以幫助你更快地得到別人的反饋和回應。如果你能夠清晰地表達你的意思，別人也可以更快地理解你的想法，從而更快地做出決策和行動。
增強影響力：說重點可以幫助你更好地掌握職場中的話語權。如果你能夠清晰地表達你的意思，別人也可以更好地理解你的想法，從而更容易被你所說服和影響。
提高專業形象：說重點可以幫助你在職場中樹立專侍漏業形象。如果你能夠清晰地表達你的意思，別人也可以更好地理解你的想法，從而更容易認為你是乙個專業、有能力的人。
6樓：網友
為什麼職場消瞎團中必須說重點，職場中的事情活是很多，如果你為了乙個問題的拿橘說這會兒說重點，那麼浪費了大量時間也，浪費神扒了領導的判斷能力，所以說在職場中說話一定要說到重點上去，這樣給領導也充分的參考。
7樓：江武侃職場
2、重點就是更高的價值，說重點就是幫助對方把有限的時間更有可能交換成更**值的東西；
3、所以在工作慧野碧場景的溝通中前舉，儘可能用清單體；一條條把重點講清楚；
4、寫清楚了重點，也就是自己思考清楚了重點；
8樓：孤獨的行者
話不在多，抓住重點才是關鍵！
方法/步驟。
金字塔原理，讓結論先行。先說事情的結果，然後再分析事情發生的原因，這樣便能有條理、有邏輯、有重點地把事情講清楚。
**三點論」，突出說話重點。把想說的話分成。
一、二、三點，即運用「**三點論」，對方就會很容易理解你的意圖。比如，學生「三點一線」的生活——宿舍、食堂、教室；時間段的劃分——過去、現在、未**攔；事情的始末——開雹談胡始、過程、結尾……
精準表達，侍迅避免誤會的產生。注意資訊理解和傳達的錯誤，適當的確認，總結有必要。比如1．不要丟掉主語和關鍵詞；2．儘量普通話或對方能聽懂的語言，不夾雜方言。
把握好話題的「方向盤」。牢牢把握談話的重點，不被自己或對方帶偏題，被對方牽著走。多問自己幾個為什麼來談話，目的是什麼！古語有云：「言多必失。」
9樓：晴朗的天空
我們總能見到一些人，說話囉裡八嗦，沒有重點，讓你恨不得一巴掌拍過去，讓他住嘴。
因此要獲得對方認同和支援，首先要學會把話說清楚，也就是符合邏輯，符合人類正常的判斷、分析問題的思維過程。
邏輯清晰會大大提高把事辦成的概率，而只有把事辦成了，辦漂亮了，才會得到領導的器重。
如何將話講清楚呢？有以下3點注意事項：
第一，先講結論（中心思飢虧想），一次扮肢穗表達你的核心觀點是什麼，是否清晰。
第二，學會總分總結構，先有總論點，然後分成3～5點從不同方面或不同角度進行詳細闡述，最後再重新回到結論，跟開頭的總論點前後呼應廳卜。
第三，學會邏輯推進，就是按照某種推導方向，來全面的認知事物，翻譯為人話叫：順序！先說什麼，後說什麼，從哪開始講，要心裡有數。
10樓：深山裡的一顆草
說為什麼職場中必須說重點說為什麼職場中必須說重點？尺差因為要效率啊，工作你做什麼事你要效率呀唯世，所以要說重指困肢點。
11樓：網友
因為廢話太多領導不想聽。
12樓：汽水味兒的小孩
大家都很忙，沒時間聽不重要的事情。
職場中如何選出需要重點培養的下屬？
一 有沒有運燃搏目標感。乙個人是不是段睜優秀，跟他有沒有目標 願景有關，乙個人的目標感越強，他越願意通過工作去改善自己的現狀，達成自己的人生目標，所以說，考察下屬第個關鍵點就是目標感。沒有目標的人，整天渾渾噩噩的，你還能指望他能給你幹成什麼大事？二 為別人解決問題的能力。乙個人是不是人才，能力是不是...
在職場中，哪些職場小知識是你必須知道的？
情商要非常的高，和你同事相處的要非常的融洽，專業能力要非常的強，也可以幫你同事做一些工作，可以拍馬屁，工作要非常完美都是會讓你在職場中如魚得水的。在職場中，1儘量不要得罪上司，2和同事打好關係，3穿衣服要得體，4要守時，5不要背後討論別人八卦，這小知識必須要知道。在職場中不要亂說話。還有就是要學會察...
為什麼說重點班比較搞心態
尊敬的您，關於重點班比較搞心態的問題，我認為主要有以下幾個原因 首先，重點班的學生普遍具有較高的學習能力和成就壓力。他們通常是在競爭激烈的環境中成長起來旁襲的，對自己的表現和成績有較高的期望值，因此往往會產生較大的心理壓力。其次，重點班的教育方式和教學敏野內容往往比較嚴格和繁重。學生需要面對大量的作...