1樓：峰佘無敵
一方面，員工的私生活，能正真體現巨集亮攜乙個人的本性。瞭解員工私生活，是為更好的用好員工。另一方面，員工鍵棚只有處理好自己蔽伏的私生活，才能更好的處理好工作。
2樓：以心
我覺得應該是性格，只要是他手下的員工就希望別人也能按照他的方式生活，這是強迫欲。
3樓：沉夜孤星
好的領導和管理者都是善於瞭解下屬閉嘩的性格和生活習慣，也需要關扮彎心轎缺行下屬是否在生活方面有困難，如果你沒有表現出懶散、無經打彩的話應該是出於關心。
4樓：網友
因為這種老闆很小氣，什麼事都要不給員工活路，總覺得給了工資就要時時刻刻都是公司工作的時間。
5樓：娘48825律偎
萬惡的資本家就想壓榨我們的工作能裡，我老闆看見我發朋友圈任務就下來了，一刻都不會讓我閒著。
職場中，你認為領導做些什麼是干涉到你私生活了？
6樓：愛娛老司機
1，你目前是乙個實習的大學生，你的主要任務就是學習新知識，瞭解社會，瞭解企業管理，你父母託關係安排你到這裡實習，是讓你長知識的，不是讓你給老師做評價的，j老師身上那些有用的東西你要認真學習掌握，他身上的那些毛病你不學就是了，點評他沒有意義。實際上，等你真正走入社會，走入企業後你就會發現，j老師那種人很多，甚至更惡劣，你沒有必要糾纏於那些事情。
2，你不要盯著j老師的學校是否有名氣、他的虛名是否靠譜，他的形式主義、佔小便宜等等，浪費你的寶貴精力，還會給自己找麻煩。你這個思維模式不改的話，將來進入企業肯定要吃大虧。
3，老師讓你們學生幫他辦私事肯定不對，但他不讓你談戀愛，幫你找房子，應該理解為長輩的關心，沒有什麼大毛病。實際上你如果真的談戀愛他會知道嗎？他會管嗎？
實習結束後各奔東西，他才不會管你們呢。
4，老師安排你與老闆的遠房親戚合租、讓你幫她的兒子輔導功課、教你在公文裡寫冠冕堂皇的文字都讓你感覺不舒服，其實，這些都是職場上很實用的一些東西，儘管不夠高尚、很俗氣。你可以不喜歡，進入企業後也可以不這樣做，但你瞭解這些還是有必要的，這就是生活，過於清高、過於理想化是無法在職場生存的。
你說了那麼多細節，發了那麼多議論，這也是乙個清白學子走入混沌社會的正常反應，但現實很殘酷，如果你無法忍受j老師這樣的人、無法接受他的一些做法，我很擔心你在職場上能不能生存下去。
最後送你一句話吧：水至清則無魚，人至察則無徒。
為什麼領導不喜歡員工解釋
我換過幾個工作，我發現很多老闆普遍存在這個問題，就是不喜歡聽到員工解釋。他交代工作的時候，會不給你思考的時間。交代完了之後，不會正眼看你一眼，因為他不想讓你在講條件。你必須無條件的去服從。通常領導會說我只要結果。實際上領導對於下屬瞭解的並不深。他只是把錢看得很重要，即使很多時候下屬的解釋並不一定就是...
為什麼有些員工能力很強，卻會被領導討厭呢？
什麼公司裡有的人能力很強，卻不會受到領導幹部喜愛？非常大很有可能便是 你確實是個人才，但不願做奴婢，專業人才的實力盡管較強，但常常非常容易傲慢，喜愛爭第。一 喜愛跟同事和領導幹部鬥嘴，自身也知道那般錯誤，可就是無法控制，這就犯了初入職場忌諱，獲得的結論便是既無法得到領導幹部喜愛，更無法得到晉升和漲薪...
領導喜歡員工，會有什麼表現，領導喜歡一個員工，會有什麼表現？
領導主要喜歡這4類下屬，主要有不遲到不早退 守規矩有眼力 有實力不浮躁 踏實的工作態度。1 不遲到不早退 不遲到 不早退，說起來容易，做起來難。畢竟現在的年輕人，熬夜是很常見的事情，所以早上常常睡過頭，遲到也就成了家常便飯。一次兩次或許可以理解，如果你總是遲到早退，對於領導來說，就是工作態度有問題了...