1樓：二十年的吃貨生活
我認為並非如此，老闆和員工的地位是平等的，出現問題可以好好溝通，沒必要非得捱罵和受委屈。有老闆說：受委屈和捱罵就是工作的一部分，能說出這樣話的人只能證明他沒有格局，而且在心態方面存在問題，根本就不值得跟隨。
首先，很多人在職場上都會遇到喜歡罵人的老闆，他們動不動就會訓斥你幾句，甚至把這種行為當做樂趣，試想一下，這樣的老闆真的值得你為他效勞嗎？作為員工，我們出賣自己的勞動力來換取金錢，而老闆則是購買你勞動力的那個人，這屬於買賣關係，本身就是平等的，並不能因為伍唯自己是員工就低人一等。乙個喜歡發脾氣的老闆在心態方面有問題，他們根本沒有格局，這樣的公司難以發展。
其次，如果老闆訓斥你的話很有道理，那麼我們就要調整自己的心態。有些老闆和員工的相處方式就是如此，如果你沒有犯錯，彼此之間相安無事，如果不小心犯錯了就會遭到他們的訓斥。老闆的這種做法雖然讓人感到不舒服，但卻也是很正常的，畢竟只有這樣才能夠管理好自己的下大橘雀屬。
試想一下，如果乙個老闆連威信都沒有，他又如何去帶領這個團隊發展呢？所以捱罵也是要分情況的。
最後，我們一定要努力提公升自己，爭取跳槽到其他公司。乙個正常的公司通常都能做到老闆和下屬和諧相處，如果做不到這一點，我們就要做好離開的準備，畢竟不好的環境會影響到個人的工作效率。
和心情。利用下滾早班時間提公升自己的個人能力，平時可以多看一看招聘廣告，如果發現有合適的工作要積極爭取，這樣也是為自己今後的發展做好準備。
2樓：小魚擺擺愛生活
這個說法確實很正確，很多時候再完美的人在工作中都會犯錯誤，老闆所站的高度不一樣，會用更高的要求對待自己的員工，這就導致員工會面對這樣的情況。
我們要知道職場沒有自己想象的簡單，很多時候受到委屈也是很正常的事情，畢竟肢配戚員工和領導所站的角度不一樣，就會產生不用的反應。要知道老闆在任何時候都會縱觀全域性，而不僅僅是乙個人的利益，這樣也就導致很多時候老闆會忍不住罵自己的員工 ，其實也都是為了工作更好開展而已。員工應該也習慣這樣的狀態嗎，只有自己經歷了這樣的情況才會幫助自己的吸取教訓，從而變得更加成功。
沒有任何乙個老闆願意自己在員工面前爆發，但是面對自己的員工很多時候做不到心平氣和，畢竟老闆都希望員工可以更出色的完成工種。職場比我們想象中複雜，很多時候想要更好地生存下來，受委屈和被老闆罵都是很正常的好事情，畢竟這樣才會讓老闆有乙個發洩口，從而讓對方的情緒得到釋放。員工很多時候都不能按照自己的意願辦事情，老闆想要怎麼樣也只能默默忍受，畢竟拿著他的工資就需要忍受一切。
職場很多時候身不由已，只要自己身在職場很多時候都會有這樣的局面，畢竟每乙個人在工作上面都會犯錯誤，不可能做賣純到令對方滿意。工作上總會有很多不一樣的態度，員工和老闆總會有很大的出入，這是很正常的事情，老闆也不過想要對方更好地完成工作，因此這確實是工作的一部分。
工作對於乙個人來說是生活的一部分，因此受委屈和挨老闆罵也是情理之中的事情 ，不要太過於在意。很多時候我們一定要正確面對自己的情緒，面對老闆這樣的對待也不要放在歷陵心裡，畢竟每乙個人的想法不一樣。
3樓：網友
職場中的殲虧委屈也好，被老闆罵也好，個人認為確實都是小事，關鍵在於如何在委屈與批評中得到成長，提高自己的價值，段桐增加自己的核心競爭力，外界的所有因素都是小事，都是促進自己成長的過程，等自己成為參天大樹握改坦的時候，面臨的就是新的問題。
4樓：注意沈題
確實是這樣的，在工作當中我們難免會受到委屈，而且如果工作做得不到位的話雀枯，就茄歲純顫咐會受到老闆的責罵，這時候就要學會反思自己，在工作當中要更加認真負責。
5樓：三陳小洋樓時代
我認為這確實是對的，雖兄攔仔然衡純很不想承認，但是在職場上難免會因為各種各樣的原因被領導批評，我羨汪們應該學會坦然接受。
「職場中，受委屈和挨老闆罵，真的只是小事」，你是否認同？
6樓：好久上課上課
俗話說舉禪，吃一塹長一智，害人的心不能有，防人之心不可無，之後防著點就行，受點委屈對咱們而言也是一次發展，瞭解了這些社會發展不僅陽光明媚，也是有照不到的地區。初入職場便是如此，不太可能諸事隨心所欲稱心，受點委屈，挨點罵是十分常規的，是幾乎每乙個人在職場上的必由之路。但相信，投入的多，毫無疑問也獲得的多，希望您早日解決委屈和捱罵，變成理想中的自身。
初入粗遊職場便是競技場，是個爭時長搶速率的地區，必須老總臨危不懼，猝然拍板，並沒有協商的時長。這就很容易發生一些出錯，很有可能傷到某一職工的自尊。做為職工遭受老總的訓斥與侮罵而委屈，是常常產生的事。
完善的職業人，一定不可以只圖立在自身的觀點想問題。你的使用價值怎樣，非常大程度上在於顧客與你的老總。因此，許多情況下，你覺得「委屈」，並不一定便是委屈，反而是客觀事實。
實際工作上，有很多人常常犯錯誤，不僅沒去思索自身的問題，還只能盯住他人。自我中心，覺得我只是幹活兒的，別的的跟我不相干，我活做了，你也就不能說我什麼了。那樣的問題就取決於，他的工作責任心和了解，從源頭上便是失誤的。
大家剖析了「受委屈捱罵」的緣故，有可能是確巖答銷實委屈，可是還有有可能是由於你自己的認知不夠致使的；你需要去細心想一想，老總罵你是有根據的，或是惡語中傷。
你需要分辨是確實「罵」，或是「反方向鼓勵」；最終，你也應當有如此的觀念，如果是長期性被罵，務必要嚴肅認真看待。而假如就是有時候為此，你也必須客觀解決。對於不一樣個性的領導，要有不一樣的服侍方式，有的可以熱處理工藝，有的則必須「冷暴力」。
總的標準是：無論你多麼的言之有理，也不能當眾得罪領導。要學著給老總「留餘地」，留有迴轉的空間。
終究，你是端人家的飯碗，期待公升職加薪。
7樓：譚談社會
這不是小事，只要你感覺到很難過，因此而抑鬱，你都應該重視。只不過說受委屈拿答攜和愛老闆罵在職場舉搭當中是常態，可能老闆並沒有那麼多的惡意，那你消伏需要適應。
8樓：無能為力大蒜
我是很認同的，因為受委屈和捱罵是很多職場都會經歷的事情，我們的工作不可能做到十全十美。
9樓：清秋雲奕
否。員工在職場中工作做好自身的本職工作是必須的，但是也不能讓員工受到委屈。
面對老闆的責罵，我要怎麼做？
10樓：帳號已登出
我會先分好對錯在決定自己對事情的態度，在日常工作中，我們經常需要回復老闆的訊息。……在有的時候，因為沒有秒回資訊，老闆會責罵我們。這時候，自己需要採取冷靜面對、理智應對，並酌情對自己的未來做出選擇這三方面應對措施。
1，首先，面對老闆的責罵，自己要冷靜面對。
有些人在被老闆責罵以後，會因為一時衝動做出不當行為，給自己帶來不必要的麻煩。這樣的做法顯然是不合適的。……正確的應對方法應該是用冷靜的態度面對老闆的責罵，要剋制住自己的情緒，然後再考慮最合適的應對方式來解決這個問題。
2，其次，自己要理智應對老闆的責罵，選擇適當方式回應。
面對老闆的責罵，自己必須做出理智的回應。……如果自己有錯，就要承認錯誤並立刻改正。……如果老闆態度過分，自己就應該選擇適當的方式有理有利有節地回應，以維護自己的利益，同時又不影響自己與老闆之間的關係。
這樣的應對方法才是最妥當的。
3，如果老闆態度惡劣，自己應該重新規劃自己的未來。
有的老闆素質比較低，對下屬態度惡劣，這會給下屬非常大的壓力，在事業發展上也會受到影響。……如果自己面對的是這樣的老闆的話，自己就要認真考慮一下自己的未來應該如何規劃了……如有必要，自己可以選擇離開，去尋找更好的工作環境來發展自己的事業，為自己爭取更大的成功。
受到老闆委屈,需要解釋嗎?做老做老闆會委屈嗎
11樓：
受到老闆委屈，需要解釋嗎？做老做老闆會委屈嗎。
你好，職場上受委屈州賣有時候需要為自己解釋，有時候不需要為自己解釋的，需要根據具體的事件影響程度和當時的情景來綜合判斷。為自己解釋一般，讓你受委屈背鍋的事情影響程度較高，比如工資、晉公升受到損失，甚至會被開除，或者說因為你的原因給公司或當時的業務造成了很大的損害，要看後續的情況再和你計算的，你需要給自己解釋。需要特別注意的是，要保持理性，就事論事地去解釋，以免給自己惹更多的麻煩。
還要看受委屈當時的情景，自己的解釋是否會冊隱逗變成狡辯或者沒有幫手和證攜喊明人，如果是，你需要選擇其他時機，選擇正確的人去做解釋。同時，對事情發生的當場做出簡短的否認，如沒得到支援，先不糾結，只是需要讓有心人知道，你不認可這個鍋和委屈。
受到老闆委屈,需要解釋嗎?做老做老闆會委屈嗎
12樓：
摘要。您好，工作中哪有不受到委屈的呢？哪有沒有受到老闆的批評或者委屈？每人都經歷過這樣的事情。
受到老闆委屈，需要解釋嗎？做老做老闆會委屈嗎。
您好，工作中哪有不受到委屈的呢？哪有沒有受到老闆的批評或者委屈？每人都經歷過這樣的事情。
領導欺負我打壓我，我向老闆提條件老闆不同意我要走嗎。
領導欺負你，打壓你，你又向老闆提出條件，他們不同意，那現在你有新的工作單位或者意向麼。
有很多就是離家遠了，也不算領導，人特別壞，兩個人和不來，而且，這個人，心眼特別多和他工作很累，老闆又不瞭解說了也沒有用。
我是走是留，而且這活他包的，他想找個工資低的，老闆對我還算不錯，不讓走，就是別的事情老闆不管。
現在如果調離其他部門不現實嗎？必須在他手下幹嗎？
遇到這樣心眼兒特別多，而且呢有心眼特別壞的同事，真的讓人特別的難受。
是的，別的工種不會。
心眼多人難受你說是走是留。
如果是真的這樣的狀況，我覺得還是走，工作嘛，除了掙錢以外，還要圖乙個好心情。
工作環境對每個人也很重要的，工作環境不但包括企業的文化，還包括和你一起工作的同事，如果同事就是那橡尺種特別斤斤計較，又特別壞的人，工作心情一巧如州點都不愉悅，工作效率也不會提高。在這樣的環境中工作，孝蔽還不如去換乙個工作環境呢。
之前的工作不滿意怎麼和老闆說,再換工作
因為對工作不滿意就想換工作,這個理由肯定不能得到同意的 只有說明自己內對現容在的工作不勝任,自己其實適應另一個型別的工作,才有可能打動老闆,得到同意的.畢竟這樣一來,你的能力可以得到最大限度的發揮,勞資雙方都獲益。新工作幹了一個禮拜跟同事鬧僵,老闆對我有意見了感覺很壓抑,但我喜歡這個工作不想再換怎麼...
我是白鋼學徒，不幹了，和老闆說好了，等老闆找到替我的人，我才
招工有時是困難的，如果您也能幫廠子物色並推薦到合適的工人，這樣的話。您一定可以順利離崗。還有，把您離職的事催一下 我是白鋼學徒，跟老闆說不幹了，老闆說等他找到人替我我才能走現在都過去一個禮拜了都沒找到人我要怎麼辦 你可以繼續和他交涉。別忘了按右上角採納?謝謝 第一，和你老闆說清楚你有急事，得立馬走。...
遇到過的好老闆（上司）是怎樣的，遇到無法和老闆溝通的工作怎麼辦？
她會認真回答我每個問題，就像老師，做事一絲不苟，為人無可挑剔，應付得來七大姑八大姨，也搞得定任何客戶領導。家裡有點事她會表示理解，天氣不好時候會提前半個小時讓我先下班，我來不及做的事會幫我做，從不催我，我懶不愛打掃衛生，她會生氣但是十分鐘內就會原諒我，夏天就算只有我一個人也會讓我開空調，冬天我買不起...