1樓：餵豬讀詩
她會認真回答我每個問題，就像老師，
做事一絲不苟，為人無可挑剔，應付得來七大姑八大姨，也搞得定任何客戶領導。
家裡有點事她會表示理解，
天氣不好時候會提前半個小時讓我先下班，
我來不及做的事會幫我做，從不催我，
我懶不愛打掃衛生，她會生氣但是十分鐘內就會原諒我，
夏天就算只有我一個人也會讓我開空調，
冬天我買不起衣服會送我羽絨服還有鞋，
冬天會在洗手池放上護手霜
送一個蘋果給她都會很開心
沒事時候讓我去買零食回來吃23333
跟著她做事整個人都變得特別積極主動，
我無照駕駛被抓住了會來幫我解決麻煩帶我交保險，還幫我報銷罰款，非常感動！
我上班路上摔的好慘還主動幫我報銷醫藥費
我不小心做錯了事會跟我賣萌（用資料夾輕輕砸我。。）哭笑不得，23333
就算我不完美也從未數落我，例如讓我問辦**證的事，我只問了稅務人員上班時間，忘記問的更全面，她只是讓我再問一遍。從那之後我做事就會思前想後，認真考慮如何把一件事做的更完美。
有時候很凶（只針對工作）事實上只是嚴肅23333
就算公司再沒錢也會給我發工資。
緊張時候會臉紅，我也是哈哈
長得較小，讓人很想保護她，有時候也會為髮型苦惱233333
我走的時候很真誠的告訴我，想找工作了就給她打**。
就算離開了很久很久，提到曾經在公司工作過就會覺得榮幸。
目前來說，這是我遇到的最好的老闆了。
2樓：窮華記
一個非常形象化的比喻，說職場就是一個打怪升級的戰場，跟隨一個老闆工作不外乎圖一個好的前程。因此好老闆的第一個標準，一定是得有能力帶領員工成長。也就是說，員工能從老闆身上學到東西：
經驗、技能、處事方法、專業知識等等。如果老闆本身混得就比較慘，那他能教給員工的知識就會很有限。
人不為己，天誅地滅。每個人出來工作，首先是為了自己利益。領導是人，也不例外。
好的領導不會事事只考慮私利，而是顧全大局，將個人追求與公司發展、員工利益融合在一起，實現人與公司共同發展。
好領導處理事情公平、公正，對於原則性問題，能夠堅持到底。不管與員工關係親疏程度，能夠秉公辦事，對事不對人，不打擊報復，不公報私仇。要堅持原則的同時，真心關心員工，幫助員工成長。
老闆最大的「好」，是能帶著你成功，哪怕是罵著、督著、踹著、壓力山大著、時時危機感著，只要你成長了，回過頭來看，一切都是值得的。所謂棒打出孝子，嚴師出高徒，就是這個意思。
遇到無法和老闆溝通的工作怎麼辦？
3樓：匿名使用者
找出問題的關鍵點，迎著困難上，一步步解決，一個個攻克。
4樓：匿名使用者
你利用兩種方法來處理這個問題，一個就是老闆
的，一個是你自己的，但先不要讓你老闆知道。我想包括你屬下的人也會覺得哪種方比較適用，就會把多一半的心思放在適用的方法上面，這樣在老闆看來你並沒有沒按照他的意思做。當然用你的方法做成功之後再跟你老闆講，那個時候你們老闆決對對你刮目相看~
你的學習生涯中遇到過哪些好老師
在我高中的時候，我遇到了兩位好老師，一個是教我們英語課程的王老師，另一位是為我們上語文課程的毛老師。先來說說我的英語老師吧，他是我們的班主任，也像是我們的大家長。令我敬佩的是他的性格，他從不修邊幅，也不刻意去附和任何領導。我喜歡他雷厲風行的做事風格，在他的眼中，學生之間是平等的，從沒有任何特殊可言。...
你有遇到過奇葩領導嗎，你遇到過的奇葩領導是怎樣的？
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你所遇到過的催收是怎樣的
我發現催收分2種，一種態度好的，一種上來就演自己是 老大 那種，讓你還錢。而然不管哪種催收，都會告訴你，你今天幾點還不上，那我就走之後的催收流程了，會聯絡你的緊急聯絡人，讓他們協助你還款！我就疑惑了，爆通訊錄是流程？打緊急聯絡人是協助你還款的？現在的催收都怎麼了，完全沒有法律意識。爆通訊錄是違法行為...