1樓：郝麗君
當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內製作不予橡孫中受理通知書，送達申請人。決定立案的，應自作出決定之日起，五日內向申請人和被申請人發出書面通知。
法律依據勞動人事爭議仲裁辦案規則》第31條。
對不符合本規梁山則第三十條第(一)、(二)、(三)項規定之一的仲裁申請，仲裁委員會不予受理，並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具不予受理通知書；對不符合本規則第三十條第(四)項規定的仲裁申請，仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內，向申請人作出書面說明並告知申請人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。對仲裁委員會逾期未作出決定或者決凱搏定不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。
2樓：惠企百科
申請勞動仲裁流程怎麼走具體如下：
準備相關材料包括：勞動仲裁申請書、申請人身份證影印件、被申請人的工商資訊、雙方存在勞動關好薯帶系的證據材料等，到用人單位所在地的勞動局勞動仲裁委提交書面申請，仲裁委員在收到申請書後，一般會在7天內審查作出受理與否的決定。
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書友蘆，並按照被申請人數提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應手餘當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
勞動局仲裁流程
3樓：耿巍
法律分析：勞動者申請勞動仲裁的，應當向仲裁委員會提交書面仲裁申請，並按巧高褲照申請人數提交副本，勞動仲裁委員會在收到仲裁申請後5日內作出是否受理案件的決定並通知申請人。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並念鎮按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年孝簡齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動局仲裁需要什麼手續
4樓：潘兆忠
1、勞動仲裁委員會去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內，立迅雀案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京等個別地區不需要提供登記資訊）
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。
法律依據：《中華人民共和國塵野勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服派昌喊的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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5樓：錢歐陽
向勞動局則伏申請仲裁，需要經過以下手續舉輪：1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；2、仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
勞動爭議調解仲裁法》 第三十一條。
對不符合第三十條第。
一、二、三項規定之一的仲裁申請，仲裁委員會不予受理，並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具不予受理通知書。
對不符合第三十條第四項規定的仲裁申請，仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內，向申請人作出書面說明並告知申請人向有管轄權的仲裁正盯信委員會申請仲裁。
對仲裁委員會逾期未作出決定或決定不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。
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6樓：四川文典事務所
1.爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。
2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。
3.仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人。
4.**，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。
5.調解。6.調解不成，裁決。
7.不服裁決起訴。
申訴人是員工的，提交下列材料：1.勞動爭議仲裁申訴登記表。
2.申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供)3.申訴人身份證明及影印件。
4.有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供枝凳執業律師的證件影印件：
如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料。
5.被訴人工商註冊資訊資料。
6.申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證蘆辯和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書猛譁旅等。
申訴人提交證明材料時，應附原件及影印件各乙份，稽核後退回原件。
7.《提交證據材料清單》一式兩份。
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7樓：奉普法
<>1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲衡手裁；
2.提交書面仲裁申請；
3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理；
4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申棗檔請書副本送達被申請人。
5.**裁決。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條碧中規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受悔液山理條件的，凳攔亂應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該埋塵勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
請問勞動仲裁只能在當地勞動局申請嗎？
是的。勞動仲裁屬於行政執法，行政氏羨爛執法是殲漏有地域管派做轄權的，想申請勞動仲裁，只能向當地勞動監察部門申請勞動仲裁。是的，只能在用人單位所屬區鋒慶的勞動爭議人事仲裁委員扒攜會仲裁，不能超出這個管轄 但如果用人單銀此握位註冊地在a區，用人單位辦公和勞動者實際工作地在b區的，在b區提起也可以。是的，...
襄樊勞動局，襄陽勞動局投訴電話多少
現在叫 襄陽市人力資源和社會保障局，在襄陽市二橋不遠的檀溪路上，鄂西北人才中心在一棟樓。您好，襄陽市襄州區勞動就業管理局 。拓展 襄陽，原稱襄樊，湖北省轄地級市 省域副中心城市 批覆確定的湖北省新型工業基地和鄂西北中心城市。襄陽市共轄個市轄區 個縣，代管個縣級市，總面積萬平方千公尺。 根據第七次人口普...
蒼南勞動局投訴，溫州勞動局拖欠工資投訴電話是多少？
我頃磨橋們是外線員，也就是大家看到平時在大街小巷拉 線修寬頻的人。蒼南電信換新老總，因為老總是樂清過來的，就引用了樂清的工資考核。多次降低外線員的單價工資，有原本的到年的元，年月份又降到元。並聲稱比樂清的元高了很多，且不看看瑞安是元的單遊棚價，平陽是元的單價！員工大會不同意員工任何意見，不接受任何妥...