1樓：德育
他的所謂的理想行政組織體系理論，原意是通過職務或職位而不是通過個人或世襲地位來管理。這是乙個有關集體活動理性化的社會學概念。他所講的「理想的」，不是指最合乎需要的，而是指抽象的、純粹的組織形態。
主要內容。 語音。
韋伯關於最好的管理制度的概念同泰羅的想法非常相似。他們都認為，管理行為是以知識為依據進行控制，領導者應有勝任工作的能力，應該依據事實而不是依據主觀猜想進行領導：韋伯的理想的行政組織體系的主要內容是：
1）把在乙個組織中為了實現目標所需的全部活動都劃分為各種基本作業，作為任務分配給組織中的各個成員。組織中的每乙個職位都有明文規定的權利和義顫橘務。經過最大限度的分工，在組織的每個環節上，就可以由擁有必要職權的專家完成各項任務。
2）各種職務和職位按職權的等級原則組織起來，形成乙個指揮體系或階層體系，每乙個下級接受他的上級的控制和監督，這個下級不僅要對自己的行動負責，還要對他的下級的行動負責。為此，他必須對自己的下級擁有權力，能發出下級必須服從的命令。
3）組織中人的任用，完全根據職務的要求，通過正式考試或教育訓練來實現。每個職察羨位的人員必須稱職，同時也不能隨意免職。
4）除了某些按規定必須通過選舉產生的公職外，管理人員是委任的。
5）這些管理人員並不是他們所管理的單位的所有者，只是其中的工作人員。
6）組織中人員之間的關係是一種不受個人感情影響的關係，完全以理性準則為指導。這種公正不倚的態度，不僅適用於組織內部，而且適用於組織同顧客之間的關係。
7）管理人員是專職的，領取固定的薪金，有明文規定的公升遷制度，按照年資、工作成績或兩者的綜合考慮公升遷。但管理人員是否公升遷，完全由上級決定。通過這種制度，在組織的成員中培養集體精神，鼓勵他們忠於組織。
8）管理人員必須嚴格遵守組織中規定的規則和紀律，這一點將不受個人情感影響，在任何情況下都是適用的。組織要明確規定每個成員的職權範圍和協作形式，以便正確行使職權，減少摩擦和衝突。
韋伯認為，理想的行政組織體系最符合理性原則，效率最高，在精確性、穩定性、紀律性和可靠性方面優於其他組織形式，能高度精確地計算出組織的領導人和成員的成果，能適用於所有的各種管理工作及日益增多的各大組織。韋伯的管理思想，對以後的管理理論發展（如社敗洞拍會系統理論）有一定的影響。
2樓：小林
行政管理之父是韋伯，他提出了科層制。
3樓：秋雨韓寒
行政管理之父是威爾遜。
4樓：網友
行政管理之父是韋伯。
5樓：勤奮的假奶量
張金鑑曾任教於河南大學，南開大學，被譽為「中國行政學之父」。
6樓：陽陽小可愛
行政管理之父是馬克思。韋伯。
7樓：九為格
科學管理之父。
弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（frederick winslow taylor，1856—1915），美國著名管理學家，經濟學家，被後世稱為「科學管理之父」，其代表作為《科學管理原理》。
泰勒將管理分為四大職能：計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能，其理論的核心是管理要科學化、標準化；要倡導精神革命，勞資雙方利益一致。
工程管理定額與弗雷德里克·溫斯洛·泰勒有關。
現代管理學之父。
彼得·德魯克(peter f．drucker，，出生於奧匈帝國統治下的維也納，祖籍荷蘭，被人們譽為現代管理學之父，代表作有《德魯克論管理》，《運灶21世紀的管理挑戰》，《九十年代的管理》等。
彼得·德魯克的十大管理兵法：1.「分權與授權」才能引發學習動機。
2.用成效來管理，用目標來管氏廳理，而非用監督來管理。3.
不連續時代的現象：知識產業時代的來臨，全球經濟取代個別經濟，**魅力式微。4.
不創新的風險，比創新高很多。5.顧客是企業存在的目的。
6.管理者的三大使命：「達成目的、使工作者有成就感、履行社會責任」。
7.公司經營不能炒**。8.
化社會問題為商機。9.組織的目的不在管理人，而是領導人。
10.家族企業妨礙企業進殲悄隱步。
被稱為「行政管理之父」的是誰？
8樓：乾萊資訊諮詢
法約爾。亨利·法約爾，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創始人。他把管理看作一組普遍的職能，即計劃、組織、指揮、協調和控制。
法約爾把管理實踐看作有別於會計、財務、生產、分銷和其他典型生意職能的一種功能。他強調，管理是工商企業、**甚至家庭中所有涉及人的管理的一種共同活動。
法約爾認為，勞動分工屬於自然規律。勞動分工不只適用於技術工作，而且也適用於管理工作。應該通過分工來提高管理工作的效率。
但是，法約爾又認為：「勞動分工有一定的限度，經驗與尺度感告訴我們不應超越這些限度。」圓謹。
行政管理學派的代表人物是誰被譽為管理理論之父
9樓：
摘要。行政管理學派的代表人物是美國哲學家、社會學家、公共行政學家伍德羅·威爾遜，他被譽為管理理論之父。威爾遜在20世紀初的《行政治理論》一書中，提出了行政政策的科學化和管理的現代化等概念，成為現代公共管理學的重要基石之一。
他關注**組織與行政問題，強調效率、簡潔、正義等原則，主張**應當積極干預社會經濟生活，使之更加發展、公正、和諧。，以上就是我的。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
行政管理學派的代表人物是美國哲學家、社會學家、公共行政學家伍德羅·威爾遜胡耐，他被譽為管理理論之父。威爾遜在20世紀初的《行政治理論褲碰春》一書中，提出了行政政策的科學化和管理的現代化等概念，成為現代公共管理學的重要基石之一。他關吵拍注**組織與行政問題，強調效率、簡潔、正義等原則，主張**應當積極干預社會經濟生活，使之更加發展、公正、和諧。
以上就是我的。
被稱為「行政管理之父」的是誰？
10樓：才子無為
法約爾，泰勒是科學管理之父；韋伯是組織管理之父。
11樓：愷萌
美國第28任** 威爾遜。著作：《行政學研究》。
泰勒是科學管理之父。
我愛我們家敏。
12樓：網友
泰勒。 要說中國的話應該是夏書章。
行政管理學的創始人是（ ）。
13樓：溫嶼
a.史坦因。
b.亞里斯多德。
c.柏拉圖。
d.威爾遜。
檢視答案解析 【正確答案】 d
答案解析】 本題考查行政管理學的產生。對於行政管理學的產生具有里程碑意義的學術成果是美國學者伍德羅·威爾遜在1887年發表的《行政研究》一文，這篇著名文章在世界範圍內開創了行政管理學學術研究的先例，威爾遜也因此成為行政管理學的創始人。參見教材p9。
行政管理學的發展脈絡及代表人物
14樓：甜度不限定
1、早期公共行政研究時期，19世紀末到20世紀初；代表人物：威爾遜和古得諾 ；特點：提出了把行政管理學建成一門獨立的學科。
2、科學管理時期，20世紀初到20世紀30年代；代表人物：泰勒和法約爾韋伯懷特；特點：確立了行政管理學科體系並從科學管理的角度分析行政行為。
3、行為科學時期，20世紀30年代到60年代；代表人物：梅奧和西蒙；特點：注重行政決策過程；
4、現代化管理時期，20世紀60年代末；代表人物：拉斯韋爾和奧斯本；特點：形成了多個管理學派，行政管理全面發展。
被稱為「行政管理之父」的是誰？
15樓：郯沛柔盈詠
曾仕強。中國式管理之父、中國式管理散胡研究院院長、全球華人三大管理專家)
他，是英國萊斯特大學。
管理哲學博士，美國杜魯門大學行政管理碩士；
他，是臺灣交通大學教模掘談授、臺灣智慧大旦碰學校長。
行政管理的創始人是誰？
16樓：網友
行政管理是一種行為，無所謂創始人。而行政管理思想古已有之，古代中國的《貞觀政要》
資治通鑑》，古希臘柏拉圖的《理想國》、亞里斯多德的《政治學》，文藝復興時期義大利政治家馬基雅維利的《君主論》以及近代英國政治思想家洛克的《**論》和法國啟蒙思想家孟德斯鳩的《論虧森或法的精神》
和盧梭的《春亮社會契約論》
等歷史性著作中，都蘊含豐富的行政管理思想。但是這些早期的行政管理思想缺乏系統性和理論性而沒有能夠成為一門專門的學科。
我想你原意是問行政學的創始人吧。
德國學者施泰因首先提出「行政學」一詞。但是公認的行政學創始人是美國學者威爾遜。
1887年他在《政治學季刊》上發表《行政學研究》一文，主張政治與行政分離，第一次明確提出應當將行政管理作為一門獨立的學科來進行研究，被認為是行政學創立的標誌銷伍。
行政管理費該收多少？行政管理工資一般多少錢
相關部門已經作出公告，本次汶川 救災款不得收這樣的費用的。請留意電視新聞。慈善組織要編制預算，公佈收支，多用義工，減小員工工資，行政管理費按預算開支。支出中的行政管理費有哪些 法律分析 行政管理支出是指用於國家各級政權機關和行政管理機關行使職能所支付的經費。它屬於非生產性支出。它包括行政支出 政法鏈...
經濟與行政管理是什麼，經濟管理和行政管理的區別
經濟與行政管理專業實際分為兩個方向,一個是經濟管理,一個是行政管理，並不是同一個專業。行政管理是運用國家權力對社會事務以及自身內部的一種管理活動。也可以泛指一切企業 事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。行政管理最廣義的定義是指一切社會組織 團體對有關...
行政管理的主要社會功能，行政管理的社會功能是什麼
沒什麼社會功能 學出來就改行了.行政管理的社會功能是什麼 行政管理的社會功能主要有 社會福利職能 社會救災職能 優撫安置職能 社會服務職能 計劃生育管理職能。從廣義上說，除了政治職能之外，其他行政職能都屬於社會職能。這裡所講的社會職能，是指除政治 經濟 文化職能以外的一般具有社會公共性的其他必須由承...