1樓：xl科技說
當群裡有員工辭職時，領導可以採取以下方式回覆：
1. 尊重員工的決定：首先，領導應該尊重員工的決定，表達對員工的感謝和祝福，讓員工感受到公司的關心和支援。
2. 關注員工的離職原因：領導可以詢問員工的離職原因，瞭解員工的想法和建議，以便改進公司的管理和服務，同時也有助於減少員工流失。
3. 提供必要的幫助和支援：如果員工需要幫助或支援，領導可以前弊提供必要的幫助和支援，如提供推薦信鉛則、介紹工作機會等，幫助員工順利地進行職業轉型。
4. 尋找替代人選：領導可以開始尋找合適的替代人選，確保公司的業務能夠順利進行，同時也可以向員工展示公司對業務的重視和責任心。
5. 重視員工留存工作：領導可以反思員工離職的原因，找出問題所在，採取措施提高員工的工作滿意度和忠誠度，加強員工的職業發展和培訓，以便更好地留住優秀人才。
總之，當群裡有員工辭職時，領導應該尊重員工的決定，同時也要關注員工的離職原因槐悔棚，提供必要的幫助和支援，尋找替代人選，重視員工留存工作，以便更好地管理和發展公司的業務。
2樓：網友
離職就順其自然 跟他道別。
辭職後，同事立即將你踢出群聊，這時候的心情是怎麼樣的？
3樓：霓虹說教育
我覺得這是非常正常的現象，你也沒有必要因為這樣的事情影響自己的心情。
某種程度上來說，職場關係本身就是利益的共同體，這就意味著職場群本身就是工作的地方。如果一名員工沒有在相關公司工作，群管理員把員工踢出群是非常正常的現象。對於這名員工來說，員工其實需要有一定的自覺性。
只要不在這個公司上班了，員工完全可以主動退群。
一、這種情況其實非常正常。
當我們在公司正常上班的時候，我們可能會認為自己和身邊的同事的關係非常好，有些人會把工作和私人感情混淆。也正是基於這種原因，當同事把自己踢出群聊以後，這些員工可能會心情低落，但這其實是非常正常的情況，畢竟公司的群屬於工作群，並不是個人的群，我們需要有效區分個人生活以及工作的關係。<>
二、員工完全可以主動退群。
對於有經驗的員工來說，只要這邊員工本身不在這個公司上班了，員工一般會選擇主動退群。如果員工沒有眼力見的話，群管理員踢人的行為不僅會讓員工感到非常失落，這種行為本身也會讓群管理員非常難做人。換而言之，離職的員工主動退群是一種讓自己和別人都舒服的得體的方式。
三、員工也沒有必要因為這種行為而心情低落。
在工作的過程當中，有些人非常容易把同事關係混淆成朋友關係，同時也會在工作的時候夾雜過多的個人感情。事實上：並不是所有的同事都能夠成為朋友，我們所見到的和睦相處的同事關係也並非我們想象的如此
我覺得一名員工需要用成熟的態度來看待職場問題，既然大家沒有了繼續做同事的機會，不妨直接相忘於江湖。<>
4樓：譚談社會
如釋重負。再也不需要裝了，再也不需要跟這種同事相處了，早早離開最好，不需要在意是被別人踢出來，還是自己主動離開的。
5樓：撩撩聊
辭職後，如果同事馬上把某人踢出群聊，雖然心裡會有一時的失落和憤怒，但我覺得以後就沒有聯絡了，工作內容也不能被外人知道，所以可以理解。
6樓：網友
辭職後，如果同事立即將人踢出群聊，雖然心裡會有一陣失落，生氣，但是想想確實以後沒有聯絡了，工作內容也不能讓外人知道，所以可以理解。
7樓：戎初彤
心情是特別不好的。雖然自己離職，但也不影響在群裡面的，為什麼老是。有這麼狹小的心態，但又想回來，既然離職不在裡面也罷。
職場上，如何看待那種一離職就把所有的工作群退掉，領導同事微信通通刪除的人？
8樓：曦曦容容
離職退群，本應是件理所應當的事情，但正是這樣乙個看似簡單的舉動，卻難倒了許多年輕的職場人。動動手指能退群，但這一舉動背後更深層次的涵義，是如何處理好與前公司領導、同事的人情關係，隱藏著職場百態。
而當代的年輕人，一方面可以一言不合就「任性離職」，另一方面不屑於被上述的人情關係所牽制，所以「如何體面的與前司分手」，對年輕人來說，也成了乙個新的職場難題。
#離職後應該怎麼退出工作群#的微博熱搜話題下已經有2億閱讀、萬的討論量，而在職場社交app脈脈上搜尋「離職退群」，也出現了海量帖子。職場上的社交壓力，如同一把枷鎖般束縛住了年輕人。
有資深職場人建議，最體面最合理的退群方式，是在所有離職手續都辦妥之後，再儘快退出相關工作群，可以在退群前私聊領導和關係要好的同事打聲招呼。離職手續包括但不限於完成財物交接，完成剩餘工作對接，完成與繼任者的交接，完成社保、年假、薪酬清算等等，這樣的退群才算得上是「體面。」
但實際上，大部分人離職的原因都是對前公司或工作不滿意，所以能做到「體面分手」的人其實並不多，由此也引發了各式各樣因「退群」而產生的問題。
本期小酒館，我們與幾位遭遇過因「離職退群」而產生許多矛盾的年輕人們聊了聊，在他們之中，有人離職手續還沒辦就被踢出了群聊，有人在退群前和前領導在群裡「大撕一場」，而有的人在退群前寫了肺腑之言發到群裡，卻收到一句「撤回」。
9樓：成蘊藉
在我看來這都是正常現象，畢竟只是在一起工作了一段時間，而且只有在工作的時候才會見面，就算中午休息也就是聊聊天而已，完全談不上感情非常好，只能說是同事，而且如果他喜歡這份工作那麼他為什麼要辭職呢，那就是他一定不喜歡這個工作，甚至可以說是厭倦，所以才會在辭職以後立馬和之前乙份工作有關的所有人斷絕來往聯絡，這就是真相，所以不要瞎猜測了，人生就是一道道選擇題，不管對還是錯，選擇權都在自己手上。
10樓：晴天便好
職場上一離職就把所有的工作群辭掉，領導同事微信通通刪掉，其實已經離職了，留著工作群沒有任何的意義，當他離開的時候決定不再回來的時候，留著領導和同事們的微信沒有也就沒有意義了，刪除也是可以的。
11樓：義笑卉
職場上如何看待那種一離職就把所有的工作群退掉？領導，同事微信通通刪除的人，我覺得這種人肯定是乙個非常灑脫的人，離職了，他就會把跟他有關的一切通通都給刪除。
12樓：雲長天雨
我覺得職場中的這種人對待事情非常果斷，往往在辭職之後，就會把原單位所有人的聯絡全部刪除，也是比較狠心一種人。
13樓：匿名使用者
無所謂，這種人不值得深交。
14樓：喜氣東來福滿門
這是很正常的，因為，辭職後還需要找工作，灶喚在新的工作單位有新的領導同事需要共事隱擾凱，沒有閒功夫去與不相干的人閒聊。當今社會賺錢才是王道。網友建議，僅供參李沒考。祝你好運！
15樓：cc醫藥鋪子
正常現象，離職亂鄭改了就和過去做乙個告別吧，以後有了新譁判工作，又要加一堆叢瞎群。我們公司預設的就是這種做法，離職要退群。
16樓：嘻嘻白
這種人應該屬於比較果斷，手段比較狠的人，而且心胸一般都不會特別寬廣。
17樓：老許願
俗話說孫敗「做人留一線，日後好相見」。我覺得即使離職了，沒必要把所有人都全部刪掉，這樣做有點過，有點衝動。誰也則脊顫不知道，明天還能碰見誰，畢竟地球有那麼小。
職場圈又不像朋友圈，一言不合刪除後，就眼不見心不野此煩的了！如果你真的這麼想，可能連實習生都笑你太天真啦。
18樓：井鴻哲
我覺得這樣的人就是比較勢力的人 因為在在單位和同事關係處理的都不好 等離職了什麼都刪了。
19樓：理工科小王
一離職就把所有的工作群退掉，領導同事亂山微信通通刪冊陪氏除的人，這樣的人太多了，就是不想再和以前的人和事有任州散何交集了。
20樓：729098621一信
的確有這樣的人，只能說這種人是用得著朝前，用不著朝後的人。過河拆橋！
21樓：愛笑的刁小賤
應該是想從頭再來吧，想和過灶返去做個了斷，也許是想去另乙個城市發展，覺得留著領導運銀同事也沒什麼用了就刪旁辯宴掉了。
22樓：藍天白雲
職場上如攔畝何看待那種離子孝衡首，就把所有的工作群退掉，領導，同事微信通通刪除的，這樣的人應巧數該是挺走極端的，也比較有個性的這種人。
離職了在群裡怎麼道別？
23樓：生活之書
1、天下無不散之宴席，感激我曾經來過，並且讓我認識了你們，不過因為一些原因我要退出這個群了，希望大家今後都越來越好！
2、聚不是開始，散也不是結束。感謝大家曾經給予我那麼多的幫助、鼓勵和支援。以後的日子，願你們多保重！手機號碼不會變，歡迎隨時騷擾！
3、謝謝你們，謝謝大家平日對我的照顧，萍水相逢，榮辱與共，這一段工作經歷將是我以後的生活與工作裡的導航，我會牢牢記得大家對我的指教，謝謝你們。
4、謝謝你們，在我剛剛入職，對業務流程不熟悉的情況下，對我的幫助和關心，有你們的幫助我才能和大家在以後的工作中一起灑下汗水，收穫喜樂，謝謝你們，江湖再見。
5、因某原因，我即將離開公司了，現在準備退群，跟大家告別。感謝公司、領導和同事多年來對我的關心和幫助，祝福公司興旺發達，祝福領導和同事們事業進步。
24樓：是皮皮拐啊
可以在群裡說說一些客套話，漂亮話，感謝領導和同事對自己的栽培，說自己在這裡學到了很多，很高興跟他們一起工作。
妥善的離職，友好的告別，對公司、對曾經的同事，亦是一種認可和尊重，對今後的發展，亦是厚重的一筆。離職，從來都不是簡單的走人，也不是切斷與上一家公司的聯絡，而是人生乙個階段的終結，一次工作的回顧，乙份職場人際關係的梳理，一次人脈的沉澱。
25樓：扯淡日勺噯清
1、選好時間點。
退群是要講究好時間點的。在你還沒正式提出辭職，或者你的辭職領導還沒正式同意的時候，不宜馬上退群。
畢竟這個時候可能工作上還有一些必要的交接沒有處理完，或者可能某個共同參與的專案還沒結束。這個時候馬上就退群，會給同事和領導留下一種不負責任或者有點小心眼的印象。所以最好退群的時候，是在所有的交接工作都做好了，領導也正式批准辭職之後，再退群。
2、退群時記得發紅包。
如果是乙個團隊的小群，就可以發乙個紅包，寫一段話（感謝領導、同事的照顧，讚美一下領導和同事每個人的優點，表達一下祝願等），然後再優雅地退群。
這樣大家基本上還會念著你的好的。紅包不要太小了，免得人家說你都要走了還這麼小氣。那段話也一定要有真情實感、發自肺腑。
3、退群前和領導先打個招呼。
和領導事先講一下，很多人常常會忽略這個步驟。其實領導在我們在職業發展中所可能起到的作用，是最大的。
雖然要辭職了，但大家還在乙個圈子裡混，今後沒準還有合作的機會，甚至你可能還會跳槽回到這家公司。
4、在群裡寫一段走心的話，和大家道別。
退群之前在群裡說一段走心的話，無非就是感謝大家，以及說一些祝福。因為你已經找準了比較合適的時間點，這個時間大家基本都在準備下班，手上也沒有什麼重大事情，都很方便的在看群。
5、變更群主。
如果你曾經是乙個工作群的群主，你辭職之後，大家還是要在這個群裡討論工作的。不可能你直接把群解散，將大家都踢出去。你就可以寫乙個通知，然後更換群主，自己退群。
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注 這個是我寫的！只是一不小心用另一個帳號發出去了 好吧。就幾句話。ta要是囉嗦，你就 1 你就跟他說 為什麼 例子 ta 你做了作業嗎？你 為什麼？ta 借我抄吧 你 為什麼？ta 哎呀，你就借我抄吧 你 為什麼？ta 只要你一直問，問得他在羅嗦都沒法說下去。這時就o了。2 不要理ta。不論ta跟...
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