1樓：釋千結
首先，要擺正自己的位置，你和同事是平等的關係，沒有誰高誰低之分。
大家的薪水都是一樣的，工作都是老闆安排的，在自己工作能力之內做自己的工作，做好自己分內的事情就可以了，沒有必要去看別人的臉色，沒歷悄團有必要一定要去討好別人。
再者，工作當中一定要有自己的底線，也就是說，在不違反公司規定的情況下，在做好自己本職工作的情況下，在工作當中一定要有自己的底線。
不讓別人的工作，因為自己受到影響肢橘，也不讓自己的工作，因為別人受到影響，什麼事情是自己該做的，什麼事情是自己不應該做的，一定要分清楚，做好自己份內的工作就可以了。
最後，要學會拒絕。
不要害怕別人不高興而一味的妥協，要永遠記住自己的底線在**，因為你的妥協得到的不會是別人的感恩，而很可能是別人的故意為之的一種行為。
作為公司的乙份子，把公司安排你的工作做好，做好自己份內的工作，完全就可以了，不要去運鬥安排別人的工作，也不要被別人安排，當別人有求於你的時候，你想幫助可以幫助，不想幫助別人觸碰你底線的情況下，一定要學會拒絕，讓別人知道你的底線在**。
當別人知道了你是乙個有原則有底線的人，他們再和你相處的時候，就會盡量避免去觸碰你的原則和底線，也就是說你就不會被同事欺負了。
2樓：網友
1.禮貌待人。
既然是新人進入職場，那麼肯定是各方面經驗都不足唯鍵做的。所以，保持乙個認真求學，禮貌的態度對於我們來說是非常必要的。因為，我們什麼都不懂，難免有些問題要向前輩請教，如果我們還是一副不可一世的樣子的話，估計誰也不會看我們順眼。
2.少說廢話。
這裡指的就是少說與工作無關的話，尤其是涉及到領亮陸導同事的事情，少討論這些八卦，也儘量不要站隊，不然會被人抓到把柄，甚至會極有可能成為別人的敵對物件。不發表對於其他指衡同事領導的看法。
3.謹防圈套。
時時刻刻注意陷阱，不要傻傻地進入別人挖的坑裡，也不要輕易的被別人套出來話。在做事情之前做好準備，做足了功課，沒有把握的事情不幹。也別輕易替別人出頭，槍打出頭鳥，不要輕易中招，避免成為了炮灰。
謹言慎行，在行事之前多考慮考慮，不說廢話，禮貌待人，謹防入坑。知世故而不世故，永遠保持初心，不被環境同化，保持自我。既不要欺負別人，也不受別人的欺負。
最後，祝每個在職場打拼的你，前途似錦。
在職場怎樣做到不讓同事欺負？
3樓：果心老師
1、平時低調一點，如果自己家裡的經濟條件好，不要炫耀，炫耀會讓同事嫉妒你，由此可能會在背地裡給你使絆子，帶給你很多的麻煩和阻力。
2、不要對同事說自己的私事、家事、煩心事，免得同事看透了你，還在背地裡笑話你，且這些會成為同事欺負你的底氣。跟同事儘量只談工作，不談其他。
3、有什麼重要的工作、事情記得郵件溝通、紙質蓋章、錄音或者聊天截圖，一定要留證據，這樣同事就不能輕易欺負你了。
4、說話可以和氣一點，但一定要帶點鋒芒，如果觸碰到自己的利益、底線、原則，應該直接跟同事說明，亮明自己的態度。
5、有什麼矛盾不能調解的話，找領導或者相關的人來處理，如果處理得公正的話，那以後欺負你的人肯定就不敢再欺負你了。
6、跟同事們搞好一點關係，相處融洽一點，不要總是乙個人獨來獨往，不合群，那樣肯定會被一些同事針對，被一些同事欺負的。而且跟其他同事搞好關係了，如果被乙個同事欺負，其他同事可能還會幫你的忙。
7、人際關係複雜，自己的確處理不來的公司，大不了離職，換一間公司，有些公司的人際關係的確很複雜，很難搞，很多爛人爛事，還不如換乙個好一點的氛圍的公司，雖然只是乙份工作，但很影響自己的心情和生活啊，沒必要待在爛人爛事特別多的公司裡。
8、努力讓自己變得厲害，變得優秀，如果你在公司裡業績最好，你在同事裡最優秀，一般其他人是不敢欺負你的，他們欺負你，老闆都站你這邊。
9、對欺負你的同事的弱點或者錯誤，可以記住，但先不要說破，當他欺負你的時候，可以拿出他的弱點和錯誤來，拿出他的軟肋來，或者他就會知難而退，並且主動向你道歉。
職場的確存在這種現象，一定要處理好，才能在職場上混得風生水起。怎麼化解這些職場危機呢？可以看看下面這兩本書，多學習一下別人總結的經驗，對你的職場之路會有很大的幫助。
在職場中如何才能不受同事欺負？
4樓：帳號已登出
第知如虧一，不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
第二，注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
因此，和同事相處搭神，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。
第三，在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人橡逗物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。
至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。儘量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人，這樣你就有了議價權，誰欺負你就是在和大家為敵。
最後，在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題；如果是環境原因，那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多隻靠自己乙個人是很難打贏勝仗的。
在職場如何不讓同事隨意欺負？
5樓：帳號已登出
第一，要注意和同事保持適當的距離。 在職場中，同事之間更多的是利益關係，因此你要保護好自己的私隱，同時不去打聽別人的私隱。
要知道，一旦你的秘密被別人發現了，別人很有可能就會拿這個威脅你，讓你替他做事。
第二，要有自己的底線，敢於說「不」。面對其他同事指使你做分外的事的蔽返時候，要敢於說不。
要知道，一味地遷就和順從，只會讓別人更加變本加厲的指使你。如果連你自己都允許其他人來欺負你，那也不能怪別人來指使你做事。
無論是在生活還是在職場，你都應該有自己的底線，只有時刻堅守自己的底線，別人才不敢隨意地欺負你。
第三，要逐漸向部門核心靠攏。這裡的核心，一是要和公司的核心人物結盟。
很多敢欺負你的同事，大多都是欺軟怕硬的，當他發現你跟公司的某個領導關係很好的時候，敏昌他就不敢輕易地欺負你。
這裡要注意一橋並扒點，這個核心任務是要你從心裡欽佩的人，你願意跟著他一起做事，是努力提公升自己的核心競爭力。試問當你有足夠的能力帶領整個團隊的時候，又有誰敢欺負你呢。
在職場中怎樣才能不被同事欺負？
6樓：匿名使用者
別自卑，尤其別因為原生家庭而自卑。
職場中，我們會遇到來自不同家庭的同事，有些同事家庭經濟條件優渥，有些則可能會稍差一點。
比如其他同事來自城市，而自己來自農村，吃穿用度上會稍差一點，或者說是節儉一點。有些人就會產生自卑心理，人一自卑，在氣質上就能體現出來。別人也能感受到侍脊族，自然會下意識來欺負你。
還有些自己大學可能只是普通大專，同事是之類的名校，也會不自主地覺得自己比別人差，工作中氣勢也低人一等。
其實大可不必，無論自己原生家庭是如何，老弊畢野慧業於哪所學校，都不影響你已經和這些人成為同事，大家能力都是相當的。否則，他們既然這樣厲害，幹嘛不去更牛的公司，還來和你做同事？
有時候在職場中被人欺負，最根本問題還是出在自己身上。把心態放平，懂得自我尊重，拿出態度嚴守自己的底線，多點自信，培養強大氣場，別怕得罪人，才能走出被欺負的怪圈。
7樓：我神速
正常工作，無需客套，無需忍耐，該謝的謝，該打的打，實現真實的自我。
在職場上，怎麼樣才能不被同事欺負呢？
8樓：可以不可以
要避免老被同事欺負，有正叢以下幾點建議：
1.學會拒絕：當別人要欺負你的時候，要學會堅定地拒絕，並表明自己的立場。
2.及時報告：如果被欺負的情況嚴重，要及時報告給家長察伏、老師等成年人，並尋求幫助。
3.尋求支援：可以尋求家人、朋友、同學等人的支援，共同應對欺凌。
4.學會反擊：如果無法報告或尋求支援，可以學會一些反擊的方法，比如反問、反駁、用智慧敗清攜進行回應等。
5.自信自強：最重要的是，要建立自信，並不斷學習、進步，從而增強自己的實力。
在職場上，怎麼樣才能和同事們變和睦？
職場上要和同事和睦相處，就要把同事空野當親粗粗人一樣。和同事互相尊重，互相理解，互相幫助。不要互相採集和計較。不要太去鑽牛角尖。有一種互諒互讓的精神。這樣就沒有處不好的鬥凳喊同事關係。在職場上工作應該隨和沒卜一些，多結交朋友枯友穗可以經常和同事一起吃飯，這樣你們的關係感情能夠變得更加好，更加的告睜和...
在職場上，怎麼樣才能拒絕加班？
在職場上，加班的現象只會多不會少，無法抗拒的話，別隻老老實實接受了，通過編造理由，委婉拒絕，提前詢問，專注工作等方法減少被迫加班。一 編造理由，委婉地拒絕。如果是平時，領導要求你加班時，你可以委婉地說 已經訂了桌子，跟乙個很久沒見的朋友吃飯，今天加不了要去接小孩放學了，這份方案明早提交可以嗎？這樣委...
怎麼才能在職場上對同事更加的寬容？
有一次我的電腦上的設計方案被同事竊取了，我的第一反應是憤怒，之後也開始冷靜思考，這位同事為什麼那樣做，肯定有她的原因和想法，然後我就真誠地嘗試替同事設身處地想一想。她一直是個有信譽的人，這一次，我想應該事出有因吧。於是，我就很理智地找到同事，證實事出確實有因。後來，這位同事對朋友們說，當我需要我時，...