1樓：冷常
如果孩子有自己喜歡的事，但是不像家長期望的那樣對學習也那麼投入，家長如何從中挖掘有利的因素，因勢利導，相信生活中這樣的例子絕不在少數，家長看不慣孩子的某個興趣愛好，生怕影響了學習，總嫌孩子學習的時間短，幹雜事兒的時間長，看著孩子興高采烈或者安靜專注在自己愛好上的時候，及更鬱悶孩子學習時候的毛躁。於是矛盾開始，不斷拉鋸戰。先認可孩子，接納理解孩子，像朋友一樣關注他所關注的：
有的爸爸去幫助孩子找足球賽的門票、明星簽名照，有的媽媽給兒子買他喜歡的英雄聯盟的t恤，有的家長帶女兒去看她喜歡的明星的演唱會。幫助孩子實現他的願望。 有了基本的信任、情感鋪墊，家長自己沒有能力的時候也可以藉助外力，幫助孩子增加對所喜愛領域的瞭解，去接觸這個領域的人、引導孩子看他喜歡領域的名人傳記、進而擴大孩子的視野，逐漸形成自己的目標和夢想。
我們必須以尊重換尊重，以改變換改變。返乎預先取之，必先予之；先改變自己對待孩子的觀念、態度，孩子才能慢慢轉變。孩子付出有認可，努力有進步，對生活有追求，才會逐漸生成自鋒猛己的內在動力，進而平移到學習上去。
在這趟旅程時中，最重漏基悉要和最有價值的部分，其實不是我們付出了，而是在幾乎所有人都認為沒有希望，放棄了的時候，你是否還願意犧牲和忍耐。
2樓：梨真
我們的理想和夢想，其陸櫻實是我們世界觀的延伸。我們以為我們在按照工作的要求在做事，其實不然，我們實際上是按照我們的性格和特長在公司的框架裡做事。那些覺得公司框架對自己而言就是桎梏的人，是發揮不好的，無法真正體現出自己春毀的價值。
只有當自己的性格和特長能在工作中被充分發揮的時候，我們的潛力才能被真正激發和釋放。此時，你就進入到了工作的最扒悉備高境界，你不會感覺你是在做工作，或者需要用工作去體現什麼價值，工作成果本身就非常好的體現出來了自己的核心價值。一旦如此，你的職業生涯就不要特別去規劃，而會自動進入最佳通道。
孩子，你理想的工作是怎樣的？
3樓：芥末芥末的
我理想中的工作，會給我存在感，讓我體現到我存在的價值。也能夠讓我有成就感，完成工作後離開公司，在擁擠的人群中不會有恍然若失的感覺，而是既充實又在腳踏實地。
這個工作是我熱愛的，我會因為把工作做好而開心，會因為沒有完成而難過，雖然我向往工作與個人生活的分離，但是我會願意成為更好的自己，來更好地完成這份工顫辯作。
這份猜埋工作的薪資能夠使我的生活更好，每次拿到工資卡也會有獲得了應有的回報的感覺。不白拿錢，該自己拿的卻也是不拿白不拿。
龍應臺寫給安德烈的那段話裡，強調的雖然是學習，卻也表明了理想的工作應該有的狀態。
是我自己選擇的，在我心中有意義，給我時間，不剝奪我的生活。
孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時穗洞螞間的工作，而不是被迫謀生。
當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。
當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。
父母對孩子找到理想工作有什麼幫助嗎？
4樓：沉魚辣椒
大學生就業難的原因是多方面的，父母在孩子求職中確實扮演著重要角色，但不能單純將就業難歸咎於父母。
父母在孩子的就業中扮演重要角色的原因如下：
1. 教育背景和資源：父母的教育背景和社會資源會對孩子的就業產生影響。如果父母具有良好的教育背景和廣泛的社會關係，他們可以為孩子提供更多的就業機會和推薦資源。
2. 就業指族腔導和支援：父母在孩子的就業過程中可以提供指做穗叢導和支援，例如幫助孩子制定職業規劃、提供求職技巧和經驗分享，幫助孩子順利進入職場。
3. 經濟支援和壓力：父母的經濟狀況會影響孩子的就業選擇和就業壓力。如果父母有足夠的經濟支援，孩子在就業過程中可能更加從容，可以選擇適合自己發展的崗位，而不僅僅追求經濟收入。
然而，就業難並不完全是父母的原因，還包純櫻括以下因素：
1. 就業市場競爭激烈：當前的就業市場競爭激烈，供求不平衡。許多行業和崗位的需求有限，而大學生的數量龐大，導致就業壓力增加。
2. 教育與就業不匹配：一些大學生在就業市場中面臨技能不匹配的問題。他們可能缺乏實際工作經驗和職業技能，無法滿足用人單位的需求。
3. 就業觀念和期望不合理：有些大學生對就業有一些不切實際的期望和觀念，追求高薪、高職位，不願意從基層做起或接受一些初級崗位。
因此，解決大學生就業難的問題需要綜合多方面的努力，包括提高個人能力和素質、適應就業市場需求、加強職業指導與培訓等。父母在其中發揮著重要的支援和指導作用，但不應將所有責任歸咎於父母。學生個人也要主動參與就業準備和努力，提公升自己的競爭力。
怎麼樣才能讓孩子順利的找到工作？
5樓：永恆的幸福快樂
大學生就業難的關鍵，不單單在於父母因素，其實自身的能力和實力也至關重要，當然了父母在孩子求職過程當中也扮演了重要的角色，比如能夠替孩子把握基本方向，當個參謀做個助手等等。
一、給孩子掌握方向。
孩子大學、研究生畢業後，找工作就成了一家人的頭等大事。作為家長，主要是孩子的父母，這時就應該發揮好「把方向」的作用。
由於孩子沒有社會經驗，對社會宴御運的認知也非常浮淺，因此家長就要根據孩子的性格特點、專業特長、興趣愛好等，與孩子一起商量，拿出就業的方向：
二、給孩子當參謀。
隨著前期的努力，孩子陸續會收到一些單位的錄取通知，這時家長要主動當好孩子的參謀，並通過自己的渠道，對擬就業的單位進行全面的瞭解，在綜合考慮單位的前景、孩子的興趣愛好、孩子的專業發展等方面後，提出自己的建議，為孩子最終選擇提供參考！
三、給孩子當助手拆遊。
孩子找到乙份工作容易，但找到適合自己的滿意工作很難。由於近年來的高校擴招，每年的畢業生數量眾多，想找到自己理想的工作單位越來越難。
作為家長，在孩子就業大方向確定後，要甘於做助手，幫助孩子蒐集招聘資訊，並及時與孩子溝通。在孩子備考過程中，要減少應酬，多陪孩子，晌梁並且在一日三餐、休閒娛樂等方面為孩子創造好的條件，讓孩子全身心投入到複習迎考中去，確實有著很大的幫助。
怎樣才能找到一份理想的工作，如何才能找到一份理想的工作？
先判斷這份理想工作需要什麼能力，努力去把這些能力學到手。我想自己開一個小店，我就必須先學會管理門店，有一定的資金儲備，還需要門店的相關技術。我一直在為這些東西而努力，在這個努力的過程當中，我發現我沒必要開店，通過其他方式，我也能賺到生活所需。找工作也是一樣，先奔著那個目標去就可以了，在不斷進步的過程...
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