1樓：默默默默默寒
國企是指由**或**控股的企業，在中國經濟中佔據重要的地位。在國企上班有其優點和劣勢，下面我將從幾個方面進行討論。
一方面，國企上班有以下幾個優勢：
1. 穩定的就業：國企在發展和經營方面通常得到**的大力支援，相對於私營槐鬧讓企業來說，國企的崗位相對穩定，解決了許多人的就業問題。
2. 薪資待遇較好：國企一般具備較高的工資水平和福利待遇，相彎大對於許多民營企業來說，薪資待遇更有競爭力。
4. 社會保障和福利：國企通常提供較好的社會保障，包括養老金、醫療保險等，也會提供各種員工福利，如住房補貼、子女教育支援等。
另一方面，國企上班也有一些劣勢：
1. 管理體系繁雜：國企通常擁有複雜的管理體系，決策過程較為繁瑣，這可能導致決策效率相對較低，制約了企業的發展。
2. 創新機會相對較少：由於國企通常面臨**的干預和約束，創新機會可能相對較少，無法快速適應市場變化。
3. 工作壓力大：一些國企存在著過度依賴**資源和政策支援的問題，這可能導致職員面臨政治圈子和官僚體系的壓力。
4. 競爭程度不高：相比於競爭激烈的私營企業，國企的競爭程度可能相對較低，一些員工可能缺乏一定的競爭意識和動力。
綜上所述，國企上班有其優點和劣勢，不同的人對於國企的認知和評價可能有所不同。在選擇就業方向時，應當綜合考慮個人需求、職業發展規劃、行業前景等因素，權衡利弊，選擇適合自己的職業路徑。無論選擇國企還是其他型別的企業，關鍵在於個人的努力與奮鬥，才能在職場中獲得成功。
2樓：生活服務小薛
國鋒山毀企上班有一定的優勢和不足之處，具體情況視個人所處的國企、行業和崗位而定。以下是一些國企上班的一些優點唯毀和缺點：
優點：1. 穩定性：國企通常有更穩定的就業環境和薪資福利待遇，相對較少的裁員和調動。
3. 福利待遇：國企通常提供的薪資相對較高，且福利較完善，包括醫保、養老保險、節日福利等。
4. 培訓機會：國企通常注重員工培訓和發展，提供相應的培訓機會和資源。
缺點：1. 制度僵化：國企可能存在較為繁瑣的管理制度，導致決策過程較為緩慢，難以適應市場快速變化。
2. 競爭少：由於穩定性高，國企中的競爭壓力相對較小銀備，可能缺乏一些激發創新和進取心的動力。
4. 影響績效：國企的績效評估和激勵機制可能不夠靈活和公正，一些優秀的員工可能沒有得到應有的回報。
需要注意的是，以上只是對國企上班的一些優點和缺點進行的概括，具體體驗會因個人情況和就業環境而異。
3樓：老許願
答案攔李是肯定的。
一是國企是「鐵飯碗」，工畢衡襲作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。
二是國企輕鬆、活少、福利多。在多數人眼中，國企的工作就是端杯茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還有各種生活必需品發放，如公尺麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。
還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。
第三，國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職，那就是國家幹部。
加上國企門檻相對較高，一般手兄要求國家重點本科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷，能夠進入這樣的國企工作，本身就是一種榮譽，至少說明咱也是名校畢業的。
4樓：秦海的張德明
在國企上班是否好，實際上取決於個人的偏好和情況。國企具有一定的優勢和劣勢，以下是一些人們通常考慮的因素：
優勢：1. 相對穩定的職業發展：國企通常有固定的工資和福利待遇，較少進行裁員，職位晉公升相對有一定規律；
2. 較高的工資和福利待遇：國企一般提供較為優厚的工資和福利，如年終獎金、醫療保險等；
3. 較好的工作條件和環境：國企往往能夠提供相對較好的工作環境、裝置和資源，提高工作效率；
劣勢：1. 體制約束：國企團遊的管理體制相對較為官僚化，決策過程可能相對緩慢，發展機會相對較少，工作靈活滲或碼性較低；
2. 競爭激烈：國企通常具有較高的競爭壓力，特別是在一些利潤較高的領域，競爭更為激烈；
4. 個人發展受限：在國企工作，可能會受到固有的體制限制，難以發揮個人才能和創新能力。
總體而言，國企有其特點和優勢，但也存在一些劣勢叢哪和限制。因此，是否適合在國企工作，還需要根據個人對工作環境、穩定性和個人發展的權衡與取捨。
5樓：猶秀逸
一般來說，國企規模大、效益好，工作體面又穩定，福利待遇也不錯，會嚴格執行勞動法保障職工的權益，畢竟國字型大小企業，不會出現績效不好影響獎金及五險的情況，正常的休假和生養病退也是可以放心的，尤其今年因為疫情原因，很多中小型企業抗風險力稍弱，職工被迫失業，但國企一般不會裁員，在人員安置方面做得很好，背靠大樹好乘涼國企的基本工資一般不算高，大多按照等級來定薪，有職稱和專業技能證書更有優鬥腔巨集勢。那為什麼大家擠破頭想進去圓襪？這就還是社會觀念裡空冊的「國企鐵飯碗」了，因為哪怕工作發生失誤也不會被輕易辭退，雖然國企在整體穩定性上比不上公務員，但也算是相對穩定的工作環境，工作壓力小，很多人甚至「佛系」在國企一工作就是很多年。
6樓：網友
在國企工作是否好，這主要取決於你個人的價值觀、職業期望以及你所在的具體國企。下面是一些在國企工作的一般優點和缺點：
2. 福利：很多國企提供了相對較好的福利待遇，包括醫療保險、公積金、年假等。
3. 社會地位：在一些地方，國企員工被認為具有較高的社會地位和聲望。
缺點：1. 成長空間：在一些國企，可能存在晉公升空間有限、職業成長慢的問題。這可能與公司規模輪褲跡、內部管理方式以及行業特性有關。
2. 創新性：一些國企可能臘並因為規模大、管理層次多、決策程式複雜，使得整體反應速度較慢，對於新事物和創新的接受和應用可能不如民企快。
3. 工作強度：在純殲一些大型國企中，工作壓力可能相當大，長時間工作也可能是常態。
所以，在國企工作是否好，取決於你的個人期望和所處的具體環境。如果你重視工作穩定性、較好的福利待遇，且不太追求快速的職業發展或創新環境，那麼國企可能是個不錯的選擇。如果你追求的是快速的職業發展、工作靈活性和創新空間，那麼你可能需要考慮其他型別的機構或公司。
7樓：生活達人
國企就業對個人而言有一些優點和缺點，這取決於具體的工作環境，以及個人的價值觀和職業目標。
國企的優點之一是相對穩定的就業環境。國企納中老通常享有洞公升**支援和資源優勢，因此在經濟不穩定時期，國企員工的就業相對更加穩定。
此外，國企往往提供一些較好的福利待遇，如較高的薪資、保險福利和退休金等。
國企也有一些缺點。
首先，國企通常受到**監管和官僚文化的影響，決策可能相對較慢，創新能力較弱。
此外，國企內部的晉公升和公升職機會可能較少，員工的晉公升和發展速度可能相對較慢。在某些情況下，一些國企可能存在腐敗和權力濫用等問題。
最重要的是，每個人對工作環境和職業發展的偏好不同。國企並非適合所有人，有些人更喜歡創業或者私營企業的靈活性和快速反應能力。因此，是否選擇國企就業取決於個人對穩定性、福利待遇和職業發展前景的權衡。
無論選擇國企還是其他就業機會，都應該根據自己的興趣、技能培返和職業目標做出決策，並且不斷努力提公升自己的能力和適應不同的工作環境。
8樓：想和你聽水牛記
國企穩定，倒閉可能性小。國企畢竟是有**作為後臺，整體規模也非塌姿巨集常大，一般情況下不會出現倒閉或者大量裁員情況，所以只要好好工作，一般不要擔心突然被離職。
國企待遇，其他冊咐待遇不錯。很多國團冊企除了有比較不錯的收入以外，還有比較好的其他福利待遇，比如很多國企會有員工宿舍、有員工食堂、甚至還會有員工家屬大院等，這些是很多私企可能沒有的。
9樓：許你桃花開
那肯定好啊，工作也穩定，不然怎麼會有那麼多人想去國企。
10樓：網友
有好有壞吧，工資穩定有五險一金，但官僚主義還是比較濃的感覺。
11樓：yield便是月亮
感覺會比在私企上班好一點，福利更好一點。
在國企上班真的有那麼好麼？
12樓：許名義上
<>我在國企工作了30多年，我來談一談我的體會吧。
1、國企的收入不算太高，但是高於當地的平均值是沒有任何問題的。
2、工作壓力不大，工作任務不飽滿。
3、主要生產車間的一線工人還是比較辛苦，二線工人普通文職空閒時間橡罩很多梁哪鬧。
4、主要生產車間緩歷的一線工人需要加班加點，二線工人普通文職基本不需要加班加點。
5、除了一線工人以外，其他人員五天工作制，每天八小時。
6、年休假落到了實處，可以自由選擇休息的時間。
7、國家法定假日按國家規定的方式休息。
8、國家法定假日加班給三倍工資，平時加班給同等時間的倒休。
9、每逢節假日有紅包和禮物或者購物卡。
10、每個月有豐厚汽油費。
11、吃飯在單位食堂有飯卡，一天兩頓飯基本夠用。
12、過生日有豐厚的蛋糕卡。
13、有五險一金，屬於中等偏上。
14、有企業年金。
15、每年有豐厚的旅遊費，乙個人足夠用。
16、上下級關係，同事之間的關係相對緩和，競爭壓力不大，管理比較人性化。
17、工作能力突出或者關係後臺硬都有晉公升途徑。
18、工作相對穩定，沒有失業的壓力。
19、勞保用品安全用品按時按量發放。
13樓：光線數控第乙個
在國企上班有一些優點，也存在一些缺點。以下是一些可能的優點和缺點：
優點：相對較高的穩定性：國企通常擁有強大的財力和政策支援，搜肆飢相對於民營企業更具有穩定性，員工的崗位安全性也會相對較高。
相對較好的福利待遇：國企通常具有較好的社會保障和福利待遇，包括醫療、養老、住房等方面的福利。
更好的社會形象：國企通常被認為是國家的重要支柱，具有更好的社會形象和公信力，也更容易獲得**和社會的關注和支援。
缺點：組織靈活性差：國企由於管理層級較多，決策世返流程相對較長，導致組織的靈活性和應對市場變化的能力較弱。
競爭壓力小：由於國企通常擁有壟斷地位或者**背景，缺乏市場競爭雹尺壓力，容易導致員工的工作積極性和創新能力不足。
績效考核機制不透明：國企往往存在以長期穩定為優先考慮的現象，績效考核機制不夠透明公正，容易產生員工投機取巧等行為。
需要注意的是，以上優點和缺點並不是所有國企都具備的，也不是每個人都會對其產生相同的影響。在選擇職業時，應該根據自身的興趣和能力，全面考慮各種因素，並做出理性的決策。
大學真的那麼好嗎，大學真的有那麼好麼？
我覺得大學不能用好壞來形容，上大學是一種經歷吧，你可以說大學生活很精彩，很枯燥，很無聊，很充實 所有這些狀態都取決於你自己，你什麼樣的態度，就決定了有什麼樣的大學生活。我剛剛畢業，我在上學的時候還真沒覺得自己的大學生活怎麼樣，或者說和在上大學前對大學的幻想差距很大，以前總是希望趕緊離開學校，現在真的...
你們願意來國企上班麼，國企上班有什麼好處嗎？
首先，一是工資收入能滿足日常生活需要。它不需要很高，但它需要比平均水平高一點。不管是國企還是民企，每個人的工作本質姿鎮爛都是為了謀生。只有工作收入才能滿足我們的日常生活，滿足我們的期望。超出預期是驚喜。薪酬是吸引人才最直觀的東西，也是影響員工認同感和滿足感的東西。如果資金不到位，就無法吸引新鮮血液，...
華為手機真的好嗎，華為手機真的有那麼好嗎？
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