1樓：傻子歡兒
編制分為行政編制和事業編制，行政編制對應的是公務員身份，事業編制對應的是事業身份。相對而言，行政編制更好一些。另外，國企去行政化，並沒有編制一說。
企業實行合同制管理，也沒有正式工和臨時工一說。因為歷史遺留問題，以及一定職位的國企領導和行政、事業人員互通的問題，國企依然存在類似行政事業單位管理模式，以及相應的編制使用、員工身份，甚至類似於公務員的職級並行政策，都是客觀存在的。但將來，肯定是越來越規範的。
事業編制真的好嗎？不一定。好是相對而言的。
對於編制外的人員來講，編制肯定是好東西，旱澇保收，還有前途發展，是「鐵飯碗」。即使是次於行政編制的事業編制，也是代表公職人員身份的一種，當然是好的了。
相對行政編制來講，事業編制並沒有公務員身份，公務員享受的許多待遇，事業人員享受不到，尤其是公車補貼等福利獎金。這方面，事業編制就沒那麼好了。豎咐。
在事拍纖弊業編制內部，按崗位分，有管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，管理崗位和工勤崗位，同等條件下，待遇比公務員低一大截，而專業技術崗位，待遇和公務員持平甚至還有超越。對於管理人員和工勤人員來講，事業編制就不那麼香，但對於專業技術人員來講，如果沒有事業編制，沒有對應的專業技術崗位，就不能評職稱，不能晉公升工資待遇，對於他們來講，行政編制也沒有襲族自己的事業編制香。因此，事業編制好不好，完全是因人而異的。
2樓：沙丁魚
年輕人執著於有編制工作的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：
1. 穩定性：對於年輕人來說，祥啟鬥有乙份穩定的工作可以給他們帶來持續的收入和社會地位，讓他們感到更加安全和放心。
2. 福利保障：有編制工作的員工往往能夠享受到比臨時工或勞務派遣工更好的福利保障，如社保、醫療、住房等。
3. 影響力和認可：在中謹磨國傳統文化中，有穩定的職業和一定的地位可旁老以為年輕人帶來更多的社會認可和尊重，這也是一些年輕人非常看重的。
4. 激勵機制：一些有編制的單位對員工的培訓、晉公升和工資激勵等制度比較完善，這可以激勵年輕人努力工作和提高自身能力，進而獲得更好的職業發展。
總之，對於一些年輕人來說，擁有乙份有編制的工作可以為他們帶來穩定的收入、安全感和社會認可，這是他們渴望的生活方式和職業理想，但也要注意不要因此而忽略了自身職業發展和提高的重要性。
3樓：未知網友
1. 穩定性和安全感：擁有乙個穩定的工作可以為年輕人帶來經濟上的穩定和安全感，尤其是在當今經濟不穩定的環境下。
有編制的工作通常具有更高的薪酬、更好的福利和保障，並且相對穩定，這可以讓年輕人放心地規劃未來。
2. 社會認可度高：在一些社會中，有編制的工作被認為是地位和社會認可度較高的職業，這可以滿足年輕人的社會需求和精神需求。
他們或許希悄衝望成為家庭中的主要經濟支柱，或者想要得到父母和社會的認可。
3. 職業發展機會：有編制的工作通常提供更多的職業發展機會，包括培訓、晉衝運粗公升和加薪等。年輕人希望在自己的職業生涯中能夠有更大的發展空間，從而獲得更高的職業成就感和滿足感。
4. 壓力和不確定性少：與非編制工作相比，有編制的工作可能會減少年輕人的職業壓力和不確定性。他們不需要擔心失業、社保和福利等問題，因此可以更加專注於散鎮工作本身。
有編制的工作真的有那麼好嗎？
4樓：職場經驗小白兔
年輕人執著於有份編制工作，主要是因為這種工作在安全性和穩定性方面的優勢。
有份編制工作通常是指被**或企業認可的正式工作職位，一旦一名員工獲得這種職位，他們將在該職位李判上享有一系列福利，如醫療保險、退休金、長期假哪陵改期等等的保障。這些福利和保障使得這種工作具有很高的安全性和穩定性，因為員工可以相對穩定地獲取滿足自己和家庭的收入。
此外，有份編制工作通常比非編制工作獲得更高的薪資和福利待遇，這也是年輕人追求這種工作的原因之一。
然而，值汪弊得注意的是，現代社會的就業市場、**制度和技術進步等方面都在發生快速變化，有份編制工作也並非是一場完全安全的保障。因此，在尋找工作時，年輕人也需要權衡其他因素，如個人喜好、專業技能、職業發展現狀等因素，做出明智的選擇。
有編制的工作真的有那麼好嗎？
5樓：網友
有份編制工作具有很多優點和吸引力迅橡派，這也是為什麼很多畝賀年輕人執著於此的原因：
1. 穩定的薪水和福利：編制工作提供的相對穩定的薪水和福利使得其具有很高的吸引力。這些工作通常提供退休金、醫療保險以及其他一系列福利。
2. 長期穩定的職位：有份編制工作通常提供長期穩定的職位。這使得工作過程更為可**和穩定，許多人非常珍視這一點。他們可以規劃自己的職業生涯，生活以及財務狀況。
3. 成長機會：許多有份編制的工作提供晉公升和發展機會，使得員工可以在自己的職業生涯中不斷成長並獲得更高的職位和薪水。
4. 社會地位：有份編制工作通常被認為是有一定的社會地位的，因為這些工作需要經過相應的考試和選拔如祥後才能獲得。因此，這些工作在職業和社會圈中獲得的認可和尊重也更高。
總之，有份編制工作具備很多優點和想象力，這也是為什麼許多年輕人執著於此的原因。
有編制的工作真的這麼好嗎？
6樓：懷南風
年輕人執著於有份編制工作，主要是因虧悔纖為編制工作通常具有銷仿以下優點：
1. 穩定性：編制工作通常具有相對較高的穩定性，能夠提供長期的就業保障，這對於年輕人來說非常重要。
2. 待遇和福利：編制工作通常具有相對較好的薪資待遇和豐富的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪假期等，這對於年輕人來說也是一種保障。
3. 社會地位：擁有編制工作通常會給人一種穩重、靠前弊譜、有保障的感覺，可以提高個人在社會中的地位和認可度，也能帶來更多的尊重和自豪感。
4. 發展機會：編制工作通常提供較為穩定的職業發展機會，可以在長期穩定的工作環境中不斷積累經驗和技能，有更多的機會晉公升和提公升職業地位。
綜上所述，年輕人執著於有份編制工作的原因主要是希望獲得長期穩定的就業保障、相對較好的薪資待遇和福利待遇、更高的社會地位和認可度以及更多的職業發展機會。
有編制的工作真的這麼好嗎？
7樓：mo庫什勒
年輕人執著於有編制工作，可能存在以下幾個方面的原因：
1. 穩定的工作環境和收入保障。有編制的工作往往能夠提供較為穩定的薪資收入和福利待遇，可以確保物質生活的基本保障，而且相對比較安全，不需要擔心突然失業或者被解除合同等問題。
2. 社會地位的認可和證明。在中國傳統文化中，編制工作一直被視為各行各業中最穩妥、最體面的工作，身份地位受到公眾認可。
此外，從職業發展的角度來看，有編制的工作通常具有更好的晉公升空間和機會，這也讓年輕人更願意追求。
3. 安排規律的工作時間和休息時間。有編制的工作通常是正式就業，工作時間和休息時間都有規律，能夠讓年輕人有更薯拿好的生活安排，兼顧工作和家庭。
4. 政策優惠政策。在一些省市，國家和企事業單位內，員工的編制工作還可能享有相關的政策優惠，例如住房或醫療正鍵補貼等等，這些優惠政策也吸引了不少年輕人。
總的來說，有編制的工作通常擁有許多誘人的福利和發展機會，並且具有一定的社會認可度。但需要注意的是，追求編制工作不舉手巧能成為唯一追求的職業目標，應該重視自身職業興趣、個人能力和市場需求，探索適合自己的職業發展道路。
有編制工作真的那麼好嗎？
8樓：帳號已登出
現在有越來越多的年輕人熱衷於追求有份編制工作，這似乎與年輕人追求不斷進取和突破的個性不相符合。……但是，這種現象既然存在，就必然有其根本原因。具體來說，之所以會有很多年輕人熱衷於有份編制工作，是因為有份編制工作可以使自己的生活更穩定、編制的工作更加輕鬆不必勞心費神去競爭，以及編制的工作在福利待遇方面更加優厚從事這類工作獲益更多這三個方面。
1，有份編制的工作可以讓自己的生活更穩定，對於年輕人來說具有極大吸引力。我們每個人都希望自己的生活能夠穩定。即使是年輕人也是如此。
因此在求職找工作的時候，我們都會希望自己所從事的工作能夠更加穩定。……編制的工作就具有非常高的穩定性，正是因為這方面原因，才會吸引了那麼多的年輕人去追求編制的工作。2，編制的工作更加輕鬆，不必去勞心費神進行競爭。
對於我們每個人來說，讓自己勞心費神地去參與競爭，都是自己去我不願意去面對的。我們總是希望能夠更加輕鬆自如地面對一切。……因此，對於年輕人來說，如果能夠找到競爭壓力小的工作，使自己可以輕鬆每一天，那是最理想的結果。
這也是很多年輕人追求有份編制工作的直接原因。3，在福利待遇方面，編制的工作更加優厚，從事這類工作獲益更多。我們之所以要上班工作，其根本原因就是為了獲得工資收入，滿足生活方面的需求。
編制的工作具有福利待遇好的優點，從事這類工作可以使自己獲益更多，因此這樣的工作非常具有吸引力。對於正在積極求職找工作的年輕人來說，當然原因從事這樣的工作。這是很多年輕人會執著於有份編制工作的根本原因。
有編制的工作就真的這麼好嗎？
9樓：數碼達人卡卡西莫多
年輕人執著於有編制的工作，主要是因為編制工作具有以下幾個優勢：
1. 穩定性：有編制的工作神旁通常具有相對高的穩定性，可以提供長期的職業保障，減少了就業風險。
2. 福利待遇：相對於非編制工作，編制工作通常具有更好的福利待遇，比如社保、醫保、住房公積金等。
3. 職業發展：編制工作通常有更為明確的晉公升渠道和職業發展規劃，有更大的職業發展空間。
4. 社會地位：在一些行業和領域，編制工作代表著一定的社會地位和職業聲望，是許多人追求的職業目標之一。
然而，值得注意的是，對於年輕人來說，執著於有編制的工作不應成為唯一的職業目標。隨著社會的變化和職業市場的變化，許多非編制工作也具有很高的穩定性和職業發展空間。因此，在選擇職業時，年輕人鎮旦應該根據自己的興趣、能力和職業規劃來綜合考慮，而不是盲遊旅橡目追求編制工作。
高薪工作真的那麼好嗎？高薪的工作就好麼？
高薪工作對於個人而言可能具有一些優勢，比如 收入高 高薪工作相對於一般工作的薪資更高，能夠提供更高的收入水平。增加生活品質 高薪工作可以提供更好的生活品質，如購買更好的房屋 車輛 旅遊等。提供更虧餘多的職業發展機會 高薪工作通常需要具備較高的素質和技能，因此公司通常會為員工提供更多的培訓和職業發展機...
大學真的那麼好嗎，大學真的有那麼好麼？
我覺得大學不能用好壞來形容，上大學是一種經歷吧，你可以說大學生活很精彩，很枯燥，很無聊，很充實 所有這些狀態都取決於你自己，你什麼樣的態度，就決定了有什麼樣的大學生活。我剛剛畢業，我在上學的時候還真沒覺得自己的大學生活怎麼樣，或者說和在上大學前對大學的幻想差距很大，以前總是希望趕緊離開學校，現在真的...
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