申請工傷復發有時限嗎?工傷復發治療有規定時間嗎

2025-06-17 18:55:13 字數 3782 閱讀 3253

1樓:籽籽學姐

工傷**鑑定時限是沒有規定的,只要認定為是工傷**是可以等**終結了之後進行鑑定,同時還可以享受到相關的工傷待遇,再次申請工傷鑑定也需要提交相關的證明材料,這樣才能獲得受理。

一、工傷**鑑定時限有規定嗎?

工傷**鑑定時限沒有規定,只要**終結病情穩定了之後就可以再次進行鑑定;

中華人民共和國工傷保險條例》

第二十八條 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力複查鑑定。

第三十八條 工傷職工工傷**,確認需要**的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

二、申請工傷傷殘鑑定的程式是怎麼樣的?

先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,並詳細填寫**,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。

因工傷申請勞動能力鑑定的,應由用人單位、工傷蠢閉職工或者其近親屬或者其委託的**律師按下列規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出申請:

一)醫療終結前已經作出工傷認定的,應當在醫療終結後三十日內提出申請;

二)醫療終結後作出工傷認定鍵檔顫的,應當在作出工傷認定後三十日內提出申請;

三)申請舊傷**鑑定的,應當在病情發生後**終結前提出。

申請因病致殘或非因工緻殘的等級評定和其他鑑定的,按照相關規定的時限提出申請。

自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後,工傷職工稿敗或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力複查鑑定。

三、哪些情況可以申請勞動能力複查鑑定?

1、工傷職工勞動能力鑑定結論做出之日起1年後,職工或其直系親屬、用人單位或經辦機構認為傷、病情況發生變化的,可以向鑑定委員會申請複查鑑定。職工因病勞動能力鑑定結論做出後,用人單位根據職工的病情變化,可以提出複查鑑定。

2、用人單位依法破產、撤銷和關閉的,職工提出勞動能力複查鑑定申請的,按照有關規定,鑑定委員會可以進行復查鑑定。

3、未經勞動能力鑑定的工傷職工納入工傷保險統籌範圍時,鑑定委員會應對工傷職工進行復查鑑定。

綜合上面所說的,工傷**是可以再次的申請勞動能力鑑定,但前提也需要在病情穩定了之後,而且確定是屬於之前的工傷**才能享受到該有的待遇,所以,在處理的時候就可以多諮詢一下,這樣才能保障到自己的權益不受到損失。

2樓:張小怪的木糖醇

1.工傷**鑑定時限沒有規定,只要**終結病情穩定了之後就可以再次進行鑑定;

2.《中華銷塌人民共和國工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構拍中認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力複查鑑定。

第三虧賀圓十八條 工傷職工 工傷**,確認需要**的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三+三條規定的工傷待遇。

工傷****有規定時間嗎

3樓:姜茂忠

法律分析:工傷舊傷**住院沒有時間限制。傷職工舊傷**,確需**的,經**工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構稽核批准,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

工傷職工住院**所需時間按**傷情需要確定,有爭議的由勞動能力鑑定委員會確認。

法律依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間燃譁,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事拿襪故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工治皮敏行療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

工傷**什麼時間可以申請

4樓:楊振軍

工傷職工工傷**,確認需要**的,申請工傷保險待遇沒有時間限制。工傷**職工協商以下工傷保險待遇:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;其他。

工傷**需要什麼證明。

鑑定機構向傷者和用人單位出具工傷**確認申請表,由受傷人員或用人單位填寫;工傷認定書是指職工因工負傷後,由工傷保險經辦機構出具的證明職工是否因工負傷的法律文書;到社保局領取工傷鑑定結論。根據我國相關法律規定,自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後,工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力複查鑑定。

工傷**怎麼辦。

工傷**可以享受工傷同等待遇,包括:

1.需要進行**的,享受工傷醫療待遇;

2.需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變;

3.需要安裝假肢、矯形器和配置輪椅等輔助器具,拿廳所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。根據我國相關法律規定,工傷職工工傷**,確認需要**的,享受工傷保險條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

法律依據:工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關消廳隱規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷**,確認需要**的,享伏並受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

**工傷有時間規定嗎

5樓:郝麗君

工傷**後,勞動者需要進行**的,枝春是沒有時間規定的,經過鑑定需要工傷復搜搭兄發的,可以享受相關的待遇。根據法律《工傷保險條例》第三十八條規定,工傷職工工傷**,確認需要**的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

法律依據工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的世襲;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷復發怎麼處理呢?工傷復發如何處理

工傷 是指職工因工傷事故或患職業病,經過醫療機構採取必要的診斷 確定工傷職工病情痊癒,可以終結醫療或終止停工留薪期,經讓睜過勞動能力鑑定委員會確雀圓定傷殘等級後,或者正處於勞動能力鑑定過程中,工傷職工原有病情不同程度地重新 職工工傷 的需要 的,在程式上,需填寫 工傷職工舊傷 申請表 由就診的工傷保...

工傷復發在家休養公司可以辭退嗎,在工傷期間公司能辭退員工嘛

勞動者工傷 在家休養,只要勞動者不存在 勞動合同法 第三十九條情形之一的,用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經...

工傷職工退休後舊病復發還能享受工傷保險的待遇嗎

工傷致殘,沒有領取一次性工傷醫療補助金的,舊傷 享受工傷醫療待遇。工傷保險條例 第三十八條 工傷職工工傷 確認需要 的,享受本條例第三十條 第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。勞動和社會保障部 關於實施 工傷保險條例 若干問題的意見 勞社部函 2004 256號 七 條例第三十六條規定的工傷職工舊...