國家機關和涉及密碼工作的單位在其職責範圍內

1樓：馬夢佳

1．裝置折舊

裝置的長期使用會導致價值減少，以貨幣表現的固定資產因耗損而減少的這部分價值在會計核算上叫做固定資產折舊。這種將逐漸的、部分的耗損轉移到產品成本中去的那部分生產費用，在會計核算上叫做折舊費或折舊額。

計入產品成本中的固定資產折舊費在產品銷售後轉化為貨幣資金，作為固定資產耗損部分價值的補償。從裝置進入生產過程起，它以實物形態存在的那部分價值不斷減少，而轉化為貨幣資金部分的價值不斷增加，到裝置報廢時，它的價值已全部轉化為貨幣資金，這樣，裝置就完成了一次迴圈。

2．確定裝置折舊年限

1）確定折舊年限的一般原則。

正確的折舊年限應該既反映裝置有形磨損，又反映裝置無形磨損，應該與裝置的實際損耗基本符合。例如，精密、大型、重型、稀有裝置，由於價值高而一般利用率較低，且維護較好，故折舊年限應大於一般通用裝置。

應從企業的發展水平來考慮，巧咐遲折舊費的大小影響著企業的發展，應結合實際發展需要，適當縮短或延長裝置的折舊年限簡豎。

折舊是從銷售收入中提取的，所以，沒有銷售收入，折舊就無從提取。因此，折舊年限必須考慮產品的市場壽命。

要考慮企業技術改造和財務承受能力的平衡。折舊年限過長，則折舊**不足以補償裝置已經消耗的部分，會影響裝置正常更新和改造的程序，不利於企業技術進步；如過短，則會使產品成本提高，銷售停滯，利潤降低，致使企業財力無法承受。因此，必須在兩者之間取得平衡。

確定正確的折舊年限，既要考慮裝置的有形磨損和無形磨損，同時又要考慮企業經營發展的需要和可能。

2）裝置折舊年限的參考。

根據《工業企業財務制度》的規定孝李，主要裝置的折舊年限主要如下圖所示。

機器裝置的折舊年限表。

2樓：創作者

自10月1日起，我市將執行新的最低工資標準，其中，南陽市區月最低工資標準1700元，其他縣月最低工資標準1500元。市人社部門提醒，10月猛喚察起，各類用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者的工資報酬不得低於新公佈的當地最低工資標準。

3樓：一觸即法

國家機關和涉及密碼工作的單位在其職責範圍內負責本機關、本單位或者本系統的密碼工作。

核心密碼、普通密碼用於保護國家秘密資訊，核心密碼保護資訊的最高密級為絕密級，普通密碼保護資訊的最高密級為機密級。核心密碼、普通密碼屬於國家秘密。密碼管理緩舉部門依照本法和有關法律、行政法規、國家有關規定對核心密碼、普通密碼實行嚴格統一管理。

根據《中華人民共和國密碼法》第十五規定，從事核心密碼、普伏遲通密碼科研、生產、服務、檢測、裝備、使用和銷燬等工作的機構（以下統稱密碼工作機構）應當按照法律、行政法規、國家有關規定以及核心密碼、普通密碼標準的要求，建立健全安全管理制度，採取嚴格的保密措施和保密責任制，確保核缺哪李心密碼、普通密碼的安全。

機關,單位應當根據涉密資訊系統什麼確定

4樓：ray聊教育

機關，單位應當根據涉密資訊系統的國家保密標準配備保密設施、裝置。

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第二十三條儲存、處理國液叢家秘密的計算機資訊系統（以下簡稱涉密資訊系統）按照涉密程度實行分級保護。涉密資訊系統應當按照國家保密標準配備保密設施、裝置。保密設施、裝置應當與涉密資訊系統同步規劃，同步建設，同步執行。

涉密資訊系統應當按照規定，經檢查合格後，方可投入使用。

國家機關和事業單位可以發目標獎金嗎

國家機關不可以。事業單位可以發，但是現在管得緊，發的獎金必須有政策依據。目前的兩種方案 1 國家機關肯定不行，事業單位全額撥款的不行，差額撥款和自收自支的可以適當執行。2 可以發，但是現在管得緊發的獎金必須有政策依據。例如事業單位有五項獎金是可以發的，文明單位 平安單位 檔案達標 黨建先進單位 年度...

關於國家機關事業單位公休假的問題

一 國家機關 事業單位工作人員恢復年休假規定標準是 工作年限滿五年不滿十年的，每年休假七天 工作年限滿十年不滿二十年的，每年休假十天 工作年限滿二十年以上的，每年休假十四天。二 工作人員休假期間，工資福利待遇不變，休假外出的一切費用由本人自理。三 實行寒 暑假或其他休假制度的單位，不再實行年休假制度...

雙碩士在國家機關和事業單位享受研究生待遇還是博士待遇

事業單位在學位這方面做事要嚴謹一些，不過按照常理雙學位應該和博士一樣享受待遇 一百個碩士學位說到底還是碩士，將來是雜家 一個博士學位怎麼說也是博士，將來是專家 雜家和專家的區別你知道嗎？大家都聽說過專家 學者一說，可沒聽過雜家 學者之說！沒有統一標準，要看你們單位領導了 公務員雙碩士享受什麼待遇 雙...