1樓：惠企百科
入股沒簽合同可以退，但是應當承擔違約責任。
根據2021年實施的《民法典》第巖或四百九哪棗叢十條第一款規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章李櫻或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
2樓：小豪
不可以，只能轉讓給第三人，入股是指公司成立後，原始地取得股東權。只要公司一方有增加股東的必要，投資方有購股投資的意思，雙方一經合意，建立認購契約，即告入股。入股雖以契約方式進行，但並非建立僨法上的契約關係。
一般應按有關法律及 公司章程 辦理。新入股的股東，對於未入股前 公司債務 也應負責。 《公司法 》第七十三條 依照本法第七胡輪十一條、第七十二條轉讓股權後，公司應當登出原股東的出資證明書，向新敏鬧股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。
對公司章程的該項修改不需再由股東會表決褲拿信。
已入股，但是未簽訂合同，可以退股嗎
3樓：張驍隆
法律分析：雖然入股時未簽訂入股協議，但是作為公司的投資人是要求可以退股的。但是具體退股流程需要看投資人所投資入股的公司的雀漏拆章程具體是如何規定的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口搜李頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳頃棗真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的資料電文，視為書面形式。
4樓：羅仰俠
入股未籤合同一般情形下是不可以退的，已經變更股東名冊以及簽發新的出資證明書的，入股人已經具有了股東的資格。要退股只能通過轉讓股權或者是在法定情形下請求公司回購股權等方式。
一、公司股份制如何分配問題。
公司股權制如何分配股權，應當按照出資金額來分配，在股東實際出資，公司簽發出資證明書，明示實際出資的和未到位出資額，根據出資額來分配100%的股權，根據不同的出資方式也可以適當選擇增加股權，原股東改變姓名或者名稱，出資證明也應當相應變更，根據出資比例劃分不同股權比例，分紅也不一樣，還可以分為技術入股或者資金入股。
二、什麼情況下可以讓股東退股？
公司成立後，股東不能退股只能依法轉讓。只有在幾種法定情況下，股東可以請求公司收購其股權。
一)股權轉讓。《公司法》有限責任公司股東可以通過股權轉讓方式退出公司。
股份****股東持有的股份可以依法轉讓，但應當在依法設立的**交易場所進行或者按照***的其他方式進行。
二)公司回購股權。
1、公司通過減資回購股權。當股東想退出公司時，可以請求公司通過減資，回購自己的股權。
2、股東利用股權回購請求權要求公司回購股權。
1)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法的分配利潤條件的；
2)公司合併、分立、轉讓主要財產的；
3)公司章程的營業期限屆滿或者章程的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
三、公司小股東買股可以退股嗎。
股東一般是不能退股的，只能依法轉讓股權。有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的**收購其股權：(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利；(二)公司合併、分立、轉讓主要財產的；等等。
中華人民共和國公司法》第七十三條。
依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後，公司應當登出原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
入股沒簽合同可以退嗎？
5樓：孫威
法律分析：入股沒簽合同可以退，但是應當承擔違約責任。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在籤凳信名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
第五百七十七條 當事褲粗凳胡旅人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
租房交了定金沒簽合同，定金可以退嗎
租房時交了定金如果沒有簽訂定金合同，你可以以無法對租房合同協商一致的理由要求退還定金。但是切記，不能承認你不想籤合同了。但是，也不是絕對地不能要回定金，在下面三種情況下有要回的可能性 1 交付定金的人是無民事行為能力人或限制民事行為能力人，也即18週歲以下的人 年滿16週歲不滿18週歲但以自己的勞動...
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如果不是考的聘用制公務員是不需要籤合同的，但有5年服務期的要求。根據公務員法相關規定，公務員 未滿國家規定的最低服務年限的 不得辭去公職。新錄用公務員試用期為一年，屆時考核合格，即給予轉正定級。由公務員錄用性質決定。公務員錄用後，如果取得了編制，屬於國家公職人員，是不需要籤合同的。如果是聘任制公務員...
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勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，詳談可以hi我！1 用人單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 未簽訂勞動合同雙倍工資 最多11個月 經濟補償金 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 關鍵...