1樓：七臺河李陽平
如果是「在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的」，應當申請工傷認定。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （雀告一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作握鋒原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人段歲晌主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
不算。打架算治安案件，不是工作原因受傷，所以不能算工傷。工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。
職工在生產勞動或工作中負傷。根據國喊塵家規定，執行日常工作及企業鄭正禪行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發清薯明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
3樓：自省
不算工傷！屬於刑事案件。
上班途中被人打了算工傷嗎
4樓：謝瑩瑩
法律分析：上班途中被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。根據我過法律相關規定，職工在上班途中和上班場所內，因為履行職責被打，或者因為維護國家、公共利益被打，視同工傷。
其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
在工地上上班被電錘碰傷,算工傷嗎
只要是在工作時間被電錘碰傷的，都應該算工傷，你描述的這種情況建議首先申請工傷認定，然後進行工傷傷殘等級鑑定，再按照鑑定傷殘等級根據 工傷保險條例 規定索賠 九級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性...
在工地上班受傷了公司報工傷
用人單位應當在發生事故傷害天內向統籌地區人社局申請工傷認定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請...
在工地腳踝傷了算工傷嗎？
在工地腳踝傷了，如果是工作原因造成的話，按 工傷保險條例 納核耐的規定，是可以認定為工傷的。法律依據如下 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...