1樓：與欣同行
根據你提供的資訊，一共有五個人參與工作，工作時長分別為：
a：長白班工作30天。
b：兩班賣首倒，上班30天。
c：兩班倒，上班30天。
d：兩班倒，上班29天。
e：兩班倒，搏配鄭上班29天。
總工資為10元，且五基頌人的工作量相同。為了公平地分配工資，可以按照以下方式進行分配：
1. 將總工資平均分配給參與工作的人員，即10元除以5人，每人得到2元。
2. 對於參與長白班的a，由於他工作的天數最長，可以額外給予一部分補償。假設每天的補償為x元，那麼a可以獲得額外的30x元。
3. 剩下的工資（10元 - 5人的平均工資 - a的額外補償）將平均分配給bcde四個人，即（10 - 2 - 30x）/ 4 元每人。
通過這種方式，確保了每個人的基本工資相同，同時對於工作時長較長的a給予了一定的補償。
請注意，具體的補償金額x需要根據實際情況來確定，這裡只是提供了一種分配工資的思路，實際的分配可能會受到其他因素的影響。建議根據實際情況和相關協議進行具體的工資分配。
2樓：愛無邊小童鞋
如果有5個人滲悄完成的工作量一樣，那麼每梁慶個人平均完成的工作量為：
5人 × 30天 = 150天。
因此，每個人的工資應該為：
10元/天 × 150天 = 1500元。
因此，5個人的總工資為：
5人 × 1500元/人 = 7000元。
因此，這5個人應該平均分配這7000元的工資。具體橡喊握分配方案可能需要根據實際情況來確定，例如按照工作時間、工作強度等因素進行分配。
怎麼合理分配工資？
3樓：謇禧
想要提高理財能力分配，自己的工資，達到財務自由，應該做到以下空畢察幾點要求！
一、按自身具體實際情況，收入按比例分配。
每個月領到薪水收入不外乎兩種情況，存起來或者花掉，但實際情況是，很難把薪水收入全部都存起來，因為我們必須鬥茄有為了生存下去的花費，這些費用就是「必要支出」，例如房租，水電煤，伙食費；所以我們應該按自身具體實際情況，收入按比例分配，花費按比例分類。
二、應對未知風險的管控。
因為工薪族基本每個月只會領取一次乙份的工資，而且每個月我們都有必須要花費的固定支出，如果月初就把生活費花光，就必須省吃儉用撐到下個月發薪日或者去借錢才能度過這個月剩下的日子。
現在全球的大環境都不景氣的情況下，公司減薪裁員，突然生病，天降意外的事情時有發生。如果你是乙個沒有存錢習慣的人，每個月的收入都花在消費上，哪怕某天有什麼急需用錢的情況，無論你薪水多高，都要等到發薪日才有錢，當下的情況你還是沒有錢支付。
三、收入按比例分配，可以遵循原則。
比如將收數物入60%作為必要支出的生活費，30%作為其他支出，可以是娛樂，自我提公升等費用支出，剩下10%作為強制儲蓄的緊急備用金。而每個月的收入減去必要支出後所剩下的錢，才是我們可以靈活支配的，大概在30%-40%左右。
換句話說，即使你想多存點錢，壓縮自己必要的生活費，長久以來，你的計劃也會被一次次地打破，最終放棄整個財務規劃，因為不合理的分配比例會讓人望而卻步，所以能持續下去的存錢收入分配比例必須按照你自身的實際情況量身打造！
怎麼合理分配工資？
4樓：網友
我們絕大多數人都是靠自己的工資收入生活的。為了讓自己能夠生活得更好，我們需要合理分配自己的工資，提高理財能力，讓其保值增值，使自己的經濟條件變得更好。……具體來說，對於自己的工資分配局型我們應該做到為日常生活的花銷留出充派隱足份額、為解決不時之需預留足夠的出足夠的儲備，以及將剩餘的工資投入自己熟悉的理財活動這三個方面。
1，合理分配自己的工資，首先要為日常生活的花銷留出充足份額。
我們的工資收入首先要滿足自己日常生活中各項開支的需求。這是我們能夠得以正常生活的基本保證。……因此，我們在拿到工資以後，應該首先為自己日常生活的各項花銷留出足夠的份額，滿足自己日常生活中的各項需求。
做到了這一點，後續的理財活動才能得以正常實施。
2，我們還要為解決不時之需預留出足夠的儲備。
除了日常花銷之外，我們在分配工資收入的時候還要考慮到可能遇到的特殊情況。……因此，自己在分配工資收入的時候除了留出日常生活的花銷之外，還要預留出另一部分錢，以滿足不時之需，這樣才能保證自己生活的安全可靠。
3，剩餘部分的工資我們可以投入自己熟悉的理財活動之中，獲取最大利益。
當我們將日常生活的花銷以及為不時之需做好準備的問題都妥善解決之後，我們就可以將工資的剩餘部分投入到理財活動之中，去爭取獲得最大化的利益，使自己實現財務自由。……在理財的塵臘廳時候要注意必須在自己熟悉的領域內進行，這樣才能確保自己穩妥獲利，這是對於自己最合適的理財方式，對於實現財務自由最有利。
怎麼合理的分配工資？
5樓：he丶斌
每個月如何分配工資會因人而異，但以下是一些通用的建議：
1. 生活必需品：首先，應該考慮每個月必需的開支，如房租、水電煤氣費、交通費、食物和家庭日常鉛襲鬧用品等。
2. 儲蓄：將一定比例的工資用於儲蓄，可以幫助您規劃長期目標，建立緊急儲備金和備用金。一般建議將工資的10-20%用於儲蓄。
3. 投資：如果您有閒錢可以嘗試投資，可以選擇一些低風險、高收益的投資專案，如**、**等。
4. 消費：有餘錢可以選擇進行消費，但要注意合理消費，不要超過實際負擔能力，避免過度消費，導致負債累累。
5. 健康：保持健康也是很重要的，可以考慮購買保險、健身房槐罩會員等，將一定比例工資用於保持身體健康。
總之，每個月應該根據自己的禪空實際情況和目標制定合理的支出計劃。合理分配和控制好每個月的支出，可以讓您的財務狀況更加穩健，保證生活質量和財務安全。
怎麼合理的分配工資？
6樓：網友
<>制定預算：首先要制定乙個月度或年度的預算，包括日常開支、儲蓄和投資等方面的費用，這有助於你瞭解自己的財務狀況並規劃支出。
儲蓄計劃：將一部分工資用於儲蓄，建立乙個應急**，以備不時之需。儲蓄的比例應根據自己的收入和支出水平來確定，一般建議儲蓄比例不低於收入的 20%。
投資計劃：合理分配投資比例，根據自己的風險承受能力選擇適合自己的投資產品，比如**、**、債券、房地產等。建議初學者從低風險、長期投資的產品開始，逐步增加風險承受能力。
還債計劃：如果神扮雹有負債，需要將一部分工資用於還債，按時還清債務可以避免利息的累積和信用評級的下降。
理性消費：控制自己的消費水平，根據實際需要和預算計劃購買物品，避免過度消費和浪費。
學習理財知識：持續學習理財知識，瞭解不同的投資方式和市場變化，提高自己的理財能力和風險意識。
定期評估和調整：定期評估自己的理財計劃和投資組合，根據市場變化和自身財務狀況，及時調整投資比例和投資策略。
以上建議可以幫助你遊帆分配自己的工資，提高理財能力，達到財務自由。但需要注意的是，理財是乙個長期的過程，需要耐心和堅持，也需要根據自己的情況制定適合自缺睜己的理財計劃。
怎麼分配工資最合理？工資怎樣分配才最合理？
閱讀。工資的分配是需要根據每個月的消費水平來決定的，如果是在外面打工的人，那麼是需要留出一部分工資來支付房租水電的，這是最基本的開銷，所以每個月都需要規劃好。.衣食住行的生活費也是所必須的，所以這方面就需要好好的規劃，如果是工資比較低，那麼大家可以選擇公交車或者是地鐵等出行的方式，可是在餐飲方面就需...
金蝶kis工資分配。 在工資管理模組，由工資費用分配自動生成
這個分配模式其實不大適合，因為這個工資分配是分配一張總的憑證到總賬，很多單位都是要明細到總賬。比如現在你公司a b c3個人基本工資是1000 1300 1200.那麼基本工資計入應付工資裡。結果就是 科目 借方 貸方應付工資 3500 現金 3500或者費用這樣 只是舉個例子 但是金蝶的管理模式是...
夫妻的工資分配跟夫妻的感情，有沒有必然的關聯？
能讓一段婚姻持續穩定都是建議在經濟基礎上的。婚姻中的夫妻二人都在供給都在付出，是沒有高低和主次之分的，更不要有歧視的情況。婚後有的夫妻會把自己的工資合併，也有各花各的，還有aa制的。賺錢一起賺，花錢一起花這樣才有一家人的感覺。但是胡亂花錢是不可取的，我覺得合理的工資分配方式，不僅不會對夫妻感情產生影...