1樓：大白小白真白
16位粉絲。
根據《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的派圓枝，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
根塵敏據《禁止使用童工規定》第六條，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；
在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用腔如有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
2樓：姚慧溶
用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門悉兆責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理睜好租部門吊銷營業執照。
禁止使用童工規定》第六條：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照使用有毒物品作業場所勞動保護條例規定的罰襪稿款幅度，或者按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標準，從重處罰。
用童工會有什麼處罰
3樓：王靖璨
法律分析：用人單位非法招用未滿十六週歲的未成緩乎年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
法律依據：《禁止使用童工規定》第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單基哪亂位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照搏檔每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
4樓：找法網
單位使用童工的處罰是：
1.對單位使用童工的，根據***《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自咐逗仔治區、指灶直轄市規衡汪定具體罰款標準。
2.職業介紹機構以及其他單位為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，介紹-名童i，罰款1500元到3000元。
3.為未滿十六週歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500元到3000元。
法律依據】禁止使用童工規定》第三條，不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
5樓：法律快車
用人單位使用童者昌工的，由勞動保障行灶衝政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。單位或者個人為隱嫌殲不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰；職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
用童工會有什麼處罰
6樓：夏越穎
用童工的處罰，具體如下：
1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，給予處罰。在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母，或者其他監護人，所需交通和住宿費用全部由用人單位承擔；
2、單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準，給予處罰。職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證；
3、用人單位未按規定儲存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處1萬元的罰款；
4、無營業執照、被依法吊銷營業執照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或介紹童工就業的，依照規定的標準加一倍罰款，該非法單位由有關的行政主管部門予以取締；
5、童工遲孝患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構**，並負擔**期間的全部醫療和生活費用。
童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級，或者撤職的行政處分或者紀律處分。用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規定計算。
法律法規
禁止使用童工規定》
第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作碼缺稿業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用扮遲人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用童工會有什麼後果，用童工及未成年工有什麼危害！
回答用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記 用人單位是國家機關 事業單位的，由有關單位依法...
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