1樓：杜鵑鳥的鳴叫
因為受疫情的影響，各行各業都遭受了不同程度的損失。在整體大環境受挫的情況下，企業出於戰略調整，為將損失降到最低，所以對於某些受影響較大的行業來說，疫 情期間的招聘需求大量縮減。行業政策調控因國家大的發展戰略，一些行業受到政策不同程度的影響，比較明顯的包括教培行業、網際網絡行業、房地產行業等，這些行業也是容納就業人員比較多的行業就業市場競爭激烈：
由於很多畢業生和失業人群都在尋找工作，使得就業市場競爭更為激烈。
這也意味著，你的簡歷需要在更多的求職者中脫穎而出，以吸引僱主的注意力。技能匹配度不足：很多公司都在尋找有特定技能的員工，如果你的技能沒有與招聘職位的要求相匹配，那麼你的工作機會可能會受到影響。
由於用人單位對工作經歷非常重視，因此在這方面必須詳細敘述，體現出個人的專業性和工作成果；體現出你工作的思路和工作的良好結果。簡歷中有經驗，有能力，有水準，有好的結果呈現，這才能構成用人單位對你的良好感覺。簡歷寫好了，排版什麼的也特別重要，需要杜絕錯別字，杜絕病句等等。
簡歷水準高，至少能讓用人單位看到乙個乾淨利落的你。
有些人找工作之所以難找，之所以不夠積極，也因為自己對自我的評價不高。因為這幾年整體經濟都並不是很好，要知道正是因為經濟不好。使得很多的公司和企業甚至已經是瀕臨破產。
甚至也有一些直接就已經倒閉。正是因為公司的倒閉，所以他們當然不會再去招員工。另外一方面之所以工作難找，是因為現在想要找到好的工作機會幾乎已經是越來越少。
因為每個人都想讓自己能夠找到乙份更好。但是現在好的工作機會崗位實在是越來越少。這就使得那些好的工作室越來越吃香。
也吸引了更多人，這當然也就意味著工作非常的難找。盯旅我國的人工成本在不斷增加，部分企業為了降低成本選擇了把生產基地轉移到人工成本較低的國家。
畢業生人數增多：每年高校畢業生數量都在增加，就業市場競爭越來越激烈。勞動力市場需求與**失衡：
有些行業可能需求量大，但是缺乏足夠的勞動力，導致招聘困難，同時也有些行業勞動力供過於求。用人滲弊單位都希望能夠招聘到能力更強的人入職工作，因叢則族此現在的職場上對於求職者的要求越來越高，這就使得求職找工作的難度越來越大，因此在職場上找工作難已經是常態了，今年的情況並不比往年更特殊。只有自己具備更高的專業技能。
2樓：協議**愛
今年找工作的人比以往任何時候都要多，原態行鬥因有以下幾點：
1.新冠疫情影響：全球範圍內的新冠疫情給經濟帶來巨大沖擊，很多公司不得不削減成本、裁員或者暫停招聘，導致許多人失業或者暫時無法找到工作，進而增加了求職人數。
2.大帆磨學畢業生增多：近年來，教育普及化程度不斷提高，越來越多的大學生畢業後進入就業市場，導致競爭更加激烈。
4.國家政策變化：國家政策的變化也會對求職市場產生影響，例如近年來取消高考加分等政策，使得大學生畢業後更難找到理想的工作。
5.網路招聘平臺發展：隨著網際網絡技術的發展和普及，越來越多的企業和個人選擇通過網路招聘平臺來發布和搜尋招聘資訊，這也使得求帶鬧職者更加方便快捷地找到工作機會。
綜上所述，今年找工作的人數增加的原因並不單一，而是受到多種因素影響。對於求職者來說，需要做好充分準備，提高自身競爭力，以更好地脫穎而出，找到心儀的工作。
3樓：紅苕藥
嗯，是的。疫情三年。沒有出來工作的。
今年這個時間。都已經是全部出來了。所以。
這都是正常的。加上今年很多廠沒有事做。有乙個廠招工。
就有幾百上千的人。過去應聘。這樣子的。
4樓：所隨
找工作的人一直都很多，只是今年疫情剛結束，很多地方都要不了那麼多人，所以才顯得找工作的人多了。
5樓：半口檸檬
1. 人才**大於需求。
調查發現，中國大學畢業人數從1949年萬人至2019年的834萬的人數。但是我國的崗位就是那些，就算每年會增加一些，但是增加的這個幅度是遠遠比不上畢業大學生的幅度的，而且每年找工作的可不僅僅是當年畢業的那些人，還有之前就畢業了，但是一直沒找到工作的那些人，或者是公司裁員致使丟掉工作的那些人。總而言之，每年人才的**量是遠遠大於國家崗位的需求量的。
2. 選材要求高。
雖然說每年企業都會招聘一些大學生，但是這個數量是真的少，而且大學生還分為應屆畢業生和往屆畢業生，相對比之下應屆畢業生會稍微吃香一點。同時企業也面臨著選材難的問題，對於大量的求職者，你不但要看他的學歷，還有他的綜合素質之類的，就是為了相對來說比較公平的方式來選擇人才。
3. 熱門專業人才過剩。
眾所周知，熱門專業之所以熱門就是因為報考的人數很多，雖然說這些專業對應的崗位會比其他專業多一點，但是也不需要這麼多的人啊，這就在一定程度上造成了熱門專業人才過剩的情況出現。
4. 工作經驗少。
很多企業在招聘的時候會有一條有相應工作經驗的人才優先考慮，這就對我們的大學生很不利了，本來大學生活就不怎麼長，你要求乙個剛剛畢業的大學生有工作經驗，那有考慮過大學期間有時間工作嗎？是邊工作邊學習？反正個人覺得是很不公平的。
5. 怕吃苦，愛面子。
剛畢業的大學生因為剛剛進入社會，臉皮都比較薄，不能及時的抓住機會，比起那些在社會上混了好幾年的人那大學生肯定處於下風了，有的時候還礙於自己的學歷，手高眼低，不願意從底層做起，最終白白浪費掉很多機會。
6. 求職潛規則頻頻出現。
雖然說現在的社會很明朗，但是一些「走後門」的情況還是有很多的，可能你們的學歷是一樣的，但是人家有乙個厲害的背景，一起吃個飯什麼的，可能這個工作就是人家的了，這類情況對於我們家庭條件一般沒什麼背景的人是非常不公平的。
今年找工作是不是很難？
6樓：網友
今年工作難找的原因可能有多個：
1. 全球疫情造成的影響：疫情導致很多公司和行業被迫停止運營和招聘，以及人力資源的調整和縮減，導致很多人失業，也使得僱主更加謹慎地招聘新員工；
2. 經濟形勢：受疫情影響，全球經濟增長放緩，未來的發展前景不確定，許多公司可能會暫停招聘或者減少新員工的錄用數量；
3. 技能匹配不足：很多招聘者可能會發現自己的技能和經驗不符合崗位需求，這也會讓招聘過程更加困談臘難；
4. 行業變化：隨著技術和市場的不斷變化，一些舊有的行業或職業可能會被淘汰或者羨宴減少需求，一些新興行業或職業則會吸引更多的招聘和就業機會。
如果招聘者是在乙個難以就業的行業，也許就要考慮轉入新興行業；
5. 競爭加劇：由於失業人數增加，就業市場競爭變得更加激烈兄侍銀，求職者需要花更多時間和精力來準備簡歷和麵試，提高自己的競爭力。
以上是一些可能導致今年工作難找的原因，然而，也因為每個人的行業，專業和經歷不同，具體情況可能更加複雜，建議您請教相關專業人士或者招聘**機構，以獲取更全面的解答和建議。
今年找工作是不是很難？
7樓：hello系花
今年找工作難的原因可能有很多，但是結合中國的國情，主要有以下幾點：
一、受疫情影響，經濟下行。疫情給經濟帶來了很大的衝擊，許山搏多企業都面臨著經營困難，不得不進行裁員或者暫停招聘， 對求職者的就業形勢帶來了一定程度的不利影響。
二、產業公升級換代。隨著技術的不斷發展，一些傳統產業不斷下滑，新生產業不斷湧現，工作市場的變動也不可避免。有些職業需求量下降，而更多的新興職業則處於不斷增長的趨勢。
三、網際網絡逗稿祥行業調整。近年來，網際網絡行業的增長速度已經開始放緩，對招聘需求也產生了明顯的影響，這導致了一些原本在網際網絡行業中就業的人開始向其他領域尋找敬銀機會。
綜上所述，當前的就業市場的確存在一定的困難，但是求職者也可以通過自身不斷學習和提高自己的專業能力，更好地適應市場變化，以便更好地獲得理想的職業機會。
今年找工作是不是很難啊？
8樓：帳號已登出
<>今年找工作是否更難，對於這個問題，個人認為可以通過疫情對於今年求職找工作有很大影響、企業招聘人數的減少使得今年找工作確實更不容易，以及職場上求職找工作困難的情況長期存在這三個方面來看待這個問題。1，疫情的因素對於今年求職找工作確實帶來了非常大的影響。對於今年找工作難度更大這個問題，疫情的影響是非常重要的乙個因素。
三年的疫情使得職場環境狀態發生了非常大的變化，這種變化直接使得那些準備求職找工作的人受到了影響，找工作變得更難。……因此對於準備在今年找工作的人來說，必須祥運充分考慮到這方面因素，並積極準備好應對的方式。2，今年企業招聘人數的減少使得今年找工作確實更不容易。
從實際情況來看，企業招聘人數的減少是導致今年找工作更難的直接原因。…謹彎梁…企業是用工數量最大的單位。但是由於疫情的影響，很多企業的經營狀態不如以前，這就使得其經營規模有所降低，對於求職招聘的需求也隨之降低。
正是因為企業招聘鬧喊的人數減少，才使得今年找工作更加困難。3，職場上求職找工作困難的情況長期存在，今年的情況並不特殊。雖然今年職場上出現了找工作困難的情況，但是今年的狀態並不特殊。
事實上職場上求職找工作困難的情況是長期存在的，絕不是隻有今年找工作難，而是每一年都不容易……由於各家用人單位都希望能夠招聘到能力更強的人入職工作，因此現在的職場上對於求職者的要求越來越高，這就使得求職找工作的難度越來越大，因此在職場上找工作難已經是常態了，今年的情況並不比往年更特殊。只有自己具備更高的專業技能。找工作才能變得更容易。
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