1樓：一糯星座助眠
每個人都有討厭的人，而且滾鬧所在工作單位這種人不在少數，並不能每天都要去想如何排擠他，擠走他，這樣的生活或多或少會失去了點樂趣，而且這種做法也是不成熟，俗話說不如小人論短長職場上各種各樣的人都會遇見，俗話說林子大了什麼鳥都有，有時遇見小心眼的同事自己糟心還不受待見。你就要小心了，最好在他面前放低姿態，多捧著他就是了，這種人無非就是自大，容不下別人比他好，你要比他好，他會嫉妒你；你若不如他好，他會看不起你！
這種人，還是少去招惹為妙，免得背後蓄意抹黑你，搬弄是非，帶來不必要麻煩！每個同事一起工作都是緣分隱備穗，特別是同事相處，一定要懂得讓步，好的人際關係，能幫助我們抵達成功彼岸！值得注意的地方時，任何時候不要因為工作而去抱怨，不要去說任何乙個同事的壞話，不利於和諧的話不要去說，如果可以請儘可能多去讚美對方！
我們的工作生活中，經常出現這樣一種現象，有人處處受歡迎，有人處處得罪人，這就是人與人之間，同事與同事之間溝通出現了問題。 同事間在進行嚴於溝通時首先應該懂得說什麼，不該說什麼，與同事講話要講究方式方法，不可因為自己一時之快，直言不諱，而觸擊了別人的傷痛，使別人不愉快，講話時要認清形勢，分清場合，不要因為不合時宜的批評使人面子上過不去，從而使對方懷恨在心，為人說話小心謹慎可使自己置身於進退自如，攻守有餘的位置，牢牢把握住人生的主動權，這無疑是有益的，有句老話「多吃飯身體好，少說話威信高」就是告訴我灶卜們少說話多辦事，以免禍從口出。
2樓：金牛愛仕達
我身邊沒有這樣的人，這樣的事情肆李會造成一定的影響，而且裂稿遲很多的人他們敬則都是有自己原則的，不會做出這麼狂妄的事情。
3樓：帳號已登出
有的。我的那個同事是非常厲害的，他擠走了領導之後，自己成為了領導，對我們是比較好的。
4樓：夢長科普小屋
我身邊也有這樣的人，但是我認為，這樣的人並不會受到大家的喜歡。
領導看不慣你，同事又排擠你，你還能堅持下去嗎？
5樓：竹兒說教育
在單位，首先應該做好各種心理準備。包括情商呀，智商呀什麼的，這些都是必不可少的。然而，光有智商是不夠的，還得配點情商。
試想呀，你又沒有地位，又不給單位上司和同事帶來什麼好處，上司和同事憑什麼喜歡你？即使你有再高的智商，人家不可能認可你，那也是成了「白搭」。
依照你的提問，你應該還是有一定的能力的人。為什麼到如今這個局面呢？問題主要出現在你準備混單位的時候，「情商」帶著不夠。
智商」也出現了一點偏差，你錯誤的判斷了兩個方面。慧豎
1.你以為上司都是「伯樂」，能夠充分識別你的才幹？抬著你來前凱大玩？所以，你給予了上司一副傲慢的樣子。一名普通員工在上司面前傲慢，上司導能夠看得慣你嗎？
2.你以為同事都是你的小兄弟或者都是寵著你的家人。什麼都讓著你？
在單位，這是不可能的，大家都需要關愛，誰還顧得上你？你瞧不起同事，同事憑什麼瞧得起你？你再有學問那是你的事，與同事們沒有半毛錢的關係。
而且，正是由於你有才幹，到了關鍵的時候，還會影響到同事們的利益。有了這份影響，同事不排擠你才怪！
綜上所述，如果你能夠認識這兩點，有的放矢的改造自己，何許你還能堅持下來去。並且，在單位你還有可能擁有一片屬於你的天地。
對你的改造有兩點建議：
1.學會尊重上司：上司不給你平臺，不給你表現孫兄的機會，一切都會悶在你的肚子裡表現不出來。
表現不出來，你什麼都不是。尊重了上司至少可以改善與上司的關係，重新獲得上司的關心與關愛。這樣你的才華才有可能充分的展現出來；
2.學會尊重同事：同事不給你和諧的環境，你在單位實現不了和睦。
工作會在同事間處處受阻，受阻了又如何能夠做出成績來？同時，尊重了同事，還可以避免踩踏高「情商」的同事們為你而準備的坑，使你不至於難堪，更有精力去投入工作去，把工作做好。、
6樓：李佳楠那男
肯定不會，我一定會選擇離開這個單位，才會讓缺橋自沒扮州己感覺到特別放鬆，並且也可以找乙份適枯蔽合自己的工作，沒有必要去受這種委屈。
7樓：雙子小黑嘿
當然是可以的，有些人一直非常的堅定，他們憑藉自己的實力和努力佔據了一席之地，這依然是很厲害的。
8樓：王祿
根本就堅持不下去，這樣的環境會成為你的阻力，也會影響你的情緒，最終會沒有效率。
有同事,動不動就搬出領導。我該怎麼對付他？
9樓：接騫
不要理會他，只要把公司分配的任務完成，安分守己遵守公司規則。隨他搬領導，像這種人還是遠離他。
10樓：理谷
遇到這種同事，他可能是把領導話當做聖旨了，還有一種是，拿領導來壓你們！以後你可以說，讓領導來說吧。
本來是要結婚的,男方父母反對,硬生生的拆散了我們倆,他們會有報應嗎
這隻能說明你們倆的緣分還是不夠，哪個做父母的都希望自己的兒子會過得幸福，他們也未必願意這樣做，這沒有報不報應的一說，我勸你還是放平心態，找一個真心愛你的人吧。這種情復 況社會上有的是人生制當中互相的父母看bai不對眼du就會把兩個人 zhi拆散，這都很正常，他們覺dao得他的兒子跟你在一起並不會的幸...
你跟你的同事共同完成專案，可是你的領導只表揚你了，你同事知道了生氣了怎麼辦
首先我會向同事道歉，可能是因為我在彙報工作的時候只注重了結果，而忽略了過程，你的心情我能理解 畢竟受到領導表揚說明對我們工作的肯定，而且領導也知道這個工作是我們兩個共同完成的，只是這次的表揚由我一人代勞了，我會在下次的工作彙報中把你的那部分工作專門向領導彙報，還希望你不要再為這件事生氣了，只有得到你...
面對脾氣暴躁的領導 同事你會怎樣對待
脾氣不好是正常的,有的在家脾氣好的領導,在單位也總不笑不愛說話繃著個臉,這就是威嚴.雖然這是表面的,也可能是做作出來的,還可能是工作環境塑造出來的,但你有沒有發現,領導都不是完美主義,怕得罪人,怕擔責任的人是當不了領導的.所以,他們都有自己鮮明的性格,都有自己的特點和共性.性如烈火 脾氣火暴 嘴裡有...