1樓：久
1.一忌太好說話——同事之間，如果你太好說話的情況下，你一定是大家欺負的物件，你一定是那個多敬攜幹活少得好處的傢伙，所以必須樹立起自己正確的態度，不能夠在同事面前太好說話了，那是對自己的不負責，更是對同事的不負責，因為你覺得事情太多，根本做不過來，耽誤了自己的事，也耽誤了同事的事，所以，讓自己太好說話了，並。不是一件大家都認為是好事的事。
2.二忌工作穿插——所謂的工作穿插就是明明是同事的工作，偏偏要和你交纏在一起，同事的目的很明確，就是佔你一點便宜唄，就是想讓你多幹一點活他自己能偷懶一點唄，所以和同事打交道，首先，要通過協商把事情和責任劃清楚，別讓自己成為了那個冤大頭。
3.三忌共同做事——還是讓領導把分工說清楚，要不然你永遠是尺春那個出力不討好的人，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝的道理大家自然是懂的，同事相處也是一樣的，不管是領導分配的工作任務，還是所做的具亮困伏體安排，都要把和同事劃分責任搞清楚，哪些事情以你為主，哪些事情以同事為主，這個責任主體不能夠搞忘了，不能夠搞反了，否則的話，你永遠就是那個幹活的人，但是，任何的功勞都和你無關。
4.四忌一起告狀——不管你對這件事情有多麼的生氣，也不要和自己的同事一起去告狀。很多時候，你就是同事利用的乙個工具而已，結果，告狀告贏了，人家佔便宜了，你到成了大家打擊的物件，大家都說是你挑的頭，明明是你跟著同事一起起鬨的，結果你變成了主謀，你說你虧不虧呢？
所以和同事交往的時候，一定要回避這樣的事情發生在自己身上，這樣的啞巴虧還是少吃一點為好。
5.五忌捎帶同事上下班——很多人開車的時候，和自己的同事是走一路的，總想讓自己的同事省點事，自己捎同事上下班，要不了多久，你的同事就把這個事當成你的一種義務，明明是你做的好事，給他提供了方便，如果這個好事你不做了，他還埋怨你不得了，甚至和你做下仇，覺得你是冷落了她，所以這種事情，不要開這個頭。
2樓：郝俊清
同事都是我們在職場中的競爭物件，有很多東西都是不能夠向同事透露的。
第一，自己的薪資情況不能透露。
很多人都覺得，兩個人既然呆在同乙個公司，又是很好的朋友，那麼薪資情況就可以完全透明化。但你要知道，同事既是你的朋友，但同時又是你的競爭對手。如果你們兩個做著相差無幾的工作，但薪資上你要比他高一些的話，難免會讓他覺得不舒服。
如果他的薪資比你高，讓他一時之間沾沾自喜，這也在無形之間離間了你們之間的關係。所以關係再好的朋友，也不要向他透露攜基薪資的情況。
第二，和別人的私交感情不能透露。
都說交朋友的時候切記三人行，尤其是在乙個公司的時候，如果你有關係很好的兩個朋友，那麼千萬不要在乙個面前提起另乙個。因為你們之間不光是朋友，還有利益的牽扯，哪怕是再好的朋友，如果知道彼此的人情關係，也難免陷入尷尬的境地。
如果和自己私交更好的是老闆的話，那就更不能說了。將這件事情分享喊或給朋友的話，那難免會落人把柄，畢竟這個世界上沒有不透風的牆。
第三，準備跳槽或者自己的從辯滲謹前的跳槽資訊不能夠分享。
如果我們是跳槽過來的，要麼因為對目前的工作不滿意，準備跳槽，這些情況也不要分享給自己的同事朋友。像這樣的敏感的資訊，你一旦透露給乙個人，基本上宣告全公司都知道了，說不定很快老闆也會知道，那你在這個公司就毫無立足之地了。
同事之間相處有什麼禁忌呢？
3樓：生活小百科達人
你認為在職場之中同時之間不能夠透露，哪些資訊。
首先我們知道每個人都有自己的私隱。對於我們自己個人的私隱一般情況下，我們是不希望別人知道的。而且我們也並不希望其他的同事相互的傳遞這樣的訊息。
因為畢竟個人的私隱都是屬於自己相對比較私隱的問題。所以對於這樣的個人私隱，我們都是不希望別人知道。對對同事之間對於這樣的個人的私隱的問題，我們一般都並不希望同事相互的去了解，因為這對於個人來說是不大好的事情。
所以作為同事之間對於個人私隱還是應該儘量的保密的。
其實我們也知道在我們工作中有時候會遇到一些機密的檔案，特別是一些有關商業的機密。物件商業的機密，我們當然是不能夠和其他的同事相互的傳閱的，因為這樣是會損害到公司的利益，甚至也會給我們帶來不必要的麻煩。
最後我們也知道有一些公司甚至會有一些涉及到公司或者是行業裡面的機密對於這樣的公司的機密，我們每個人都不是不應該有過多的過問，並且同時之間也不能夠相互的。去透露，因為一旦透露不僅僅會影響到同事之間的關係，甚至會給每個同事帶來不必要的麻煩。而且也有可能會給我們的公司和企業帶來更多的不好的事。
事情所以對於這樣的情況，我們也不應該有過多的透露。
所以對於我們每乙個人來說，我們都希望自己能夠把工作做得更好，也希望自己工作完成的更好，我們也知道自己是應該好好的和同事在一起，相處的。雖然同事之間相處很融洽，但是同事之間也有一些事情是不能相互透露的，比方說同事的一些個人的私隱，因為涉及到個人的私隱的話，如果我們和別人說的太多，這樣可能會引起別人的反感。
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和小人同事的相處，和一個小人同事的相處
職場上沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人，建議你和他好好談談，告訴他，作為新人你能夠理解他，畢竟你分了他一杯羹，但是這不是你個人造成的，是領導的分工，如果他有意刁難你，其實也是給領導難看，再說了，大家在一起共事是緣分，他是老員工會虛心向他學習，也請他多幫助你，告訴他 自古來，兩虎相鬥必有一傷，希望強強聯...