1樓：迷失
如何與同事相處融正頃敗洽。
1、學會尊重。
俗語說：禮多人乎遊不怪。同事之間的交際也要多加施禮。
例如，早晨上班，進了工作舉顫場所或辦公室打個招呼、問一聲好。這時切忌把家庭之中的不快情緒帶到工作場所裡。同事幫了你的忙，要誠心地表達你的謝意。
2、不要背地裡講同事壞話。
在同乙個辦公室中，不要當著乙個人的面去說另外乙個同事，這種背地裡說別人閒話的事情要不得。這樣是很不利於辦公室和諧的。同時，你不確定你今天要講出的話會不會傳到另外的人口中，一旦對方守不住，後果是很嚴重的。
3、適度保持一定的距離。
逢人且說三分話，不可全拋一片心。不要太直率，對現有同事必須要有乙個度，你不能是一本完全攤開的書，把自己的所有想法，所有私生活都和對方分享。記住你們首先是同事，以公事為主，然後是朋友，以私事為輔。
4、學會吃虧。
和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。
當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有利的。
5、不要一味妥協。
在辦公室，大家靠各盡其力，獲取自己應得的那乙份。如果別的同事做事情太過分，侵犯了自己的核心利益，自己絕不要妥協，要積極地行動起來，找領導或者內部解決都是可行的，切記不要輕易動手。
2樓：平凡雙
可以買點好吃的分給大家，或者找大家多聊聊天，多瞭解他們的想法。
3樓：操曦
1、多聽少說。
溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應。控制自己喜歡說話的嘴巴斗肢，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽默天型灶賦。
看到同事生氣心煩的時候，給他們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感謝你，友誼也會進一步加深。
2、謙虛謹慎。
職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在卜銷扮老闆心中也有非常重要的位置，所以他們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
怎樣和同事相處才會相處融洽
4樓：網友
1.與同事交流可以，切忌交心。
為什麼有很多人說，在職場不能那麼隨便的交心。同事之間，保持正常溝通就可以，儘量不要有過多的密切關係。尤其是在你並不瞭解對方是君子，還是乙個小人的情況下。
同事之間的關係比較特殊，又比較敏感。同在乙個辦公室朝夕相處，你們之間或許會有很多交流，但是記住一條底線：交流可以，切勿交心。
有很多愛說話、性子耿直的人，喜歡把同事當做傾訴的閨蜜，無論是工作任務還是生活瑣事，都喜歡和「知心」的同事全盤托出。
你要記著，職場如戰場，辦公室不是互訴心傷的場所。即使你遇到挫辯枯折、飽受委屈、無處發洩很煩悶，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天，到處訴苦，這樣的結果只會適得其反：要麼招同事嫌，要麼被同事瞧不起，遇到黑心的同事，傳到你領導的耳朵裡，你的好日子也就到頭了。
2.切忌搞小圈子。
同事之間交往，總有志趣相投聊得來的，也有性格觀念迥異合不來的，但不論是哪一種情況，都要切忌拉幫結派，自形成小圈子。
這樣不僅容易引發圈外人的對立情緒，還會讓領導覺得你攜喊洞是個問題員工。
身在職場，與人過往甚密並不划算。只要你跟某同事結了黨，他的敵人也立即成了你的敵人，他的朋友卻未必會跟你做朋友。
3.切忌當老好人。
同事之間，如果你太好說話的話，那你一定是大家欺負的物件，也一定是活幹得多好處拿得少的人。
在辦公室裡面，很多人去茶水間的時候，都會順便幫同事打打水；影印資料的時候，順便幫同事列印一下；訂餐的時候，順便幫同事也訂乙份···
久而久之，同事就會把你的這份「順便」當成你的一種義務。明明是你做好事，給他提供了方便，如果這個好事你不做了，或者沒做好，他還會埋怨你，甚至和你仇人。
因此滲悔，在職場中，你必須樹立起自己的正確態度，不能老是在同事面充當好人，更不能夠縱容同事對自己的過分依賴。
5樓：匿名使用者
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不猛鎮陪定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對枝蠢方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為旅培職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
如何才能和同事相處融洽？怎麼才能與同事相處融洽呢？
眾所周知，大部分的人會有一半以上的時間都需要在職場上與同事打交道。因此，處理好與同事之間的關係顯得尤為重要。職場上，那些情商高的同事，在和周圍的同事交流的時候，說話是非常有水平的。一個高情商的職場人在與同事溝通時會更靈活。所以，懂得與同事的溝通的技巧，就可以幫助我們成為一個高情商的人。接下來，我來和...
怎麼樣才算同事相處融洽呢，怎樣才能和同事相處得融洽呢？
1 5相互尊重 有句話說得很好，尊重是相互的，例如，同事有問題不懂請教您，請不要覺得自己高人一等，無視他人，甚至去刻意為難他們，大家都是同事，是一起奮鬥的夥伴，尊重是必須的，也是相處的首要條件 2 5投其所好 如果你想和同事更好相處，要了解他們平時生活的興趣愛好，比如一起打籃球 踢足球 逛步行街 唱...
如何在職場和同事相處，如何與同事相處
職場裡最難搞定的就是人際關係，老王升職了，原本很好的朋友開始遠離了，小李調動了，一個團隊的人就開始鬱悶了。有單位不想去，都想宅在家裡不出門，久而久之就開始抑鬱症找上門了。其實做人不應該這樣，學會愛人 幫人 敬人 寬容忍讓才對，這樣你才能體味到幸福的滋味。愛護別人，也是一種幸福，也能體現你自身的價值。...