1樓：雲淡書吧
如果你的直屬領導不是太奇葩的話，建議先找直屬領導談談。
這不是流程問題，而是為人處世的問題。
按照流程來說，其實跟不跟領導談都是一樣的。因為員工手冊上一般都會註明「離職需要提前x天，以書面形式交到人事處」（大致），所以要是按照流程走的話，直接寫完辭職信，交到負責人事的同事手中，這是合乎規範的。
但是，關鍵就在於支撐公司、團隊以及你的人脈的，並不是規則和流程，而是為人處世的技巧。任何人與人之間打交道的事情，其實都可以適用。
比如說你想離職，當然可以直接交辭職信了事，甚至你交完辭職信第二天就開始不上班，也並不會影響「辭職」這件事的程序，負責人事的同事們當然是有很多方法來解決後續的問題，而且大概率也並不會影響到你之後的求職。
但是，這樣的話，你的直屬領導其實是會背一部分的鍋的。
團亮氏首隊裡有人「一聲不響」敬數地離職，直屬領導至少也要背上乙個「疏於關心」的鍋。那麼你說，他會不會對你有所看法？
現實點來說，就算做不成朋友，好聚好散的普通熟核運人也比心有芥蒂的熟人要好上很多。
2樓：網友
想提離職，怎麼跟部門領導開口。如果是想辭職流程簡單點的話，說自己個人方面的辭職原因會讓你和領導談的方便些。
比如個人職業發展方向變化之類。或者要搬家啦，要離開這座城市啊，要回老家啦，要讀書、磨氏襲考公考研啦等等，這些與公司沒有什麼聯絡的瞎兄理由，核芹都是領導不容易反感，從而能讓你辭職的流程進行的比較順暢的。
3樓：北京八面來風
其實你要想離職，直接跟領導說就行了，指兄如果實在張不開嘴，你就提前寫散則乙個辭職報告，把它交給領導寫上你的理由還有辭職的原因，如果領導不同意也會單獨找你談的，這時候你要想好了怎樣唯掘襲應對就可以了。
離職要怎麼跟領導開口?
4樓：瑞琪學長
如果對現在的工作不滿意或者有更好的工作要離職，可以委婉一下和領導說，比如：因為家離得比較遠，最近需要照顧家裡，有些忙不開，回去太晚幫不上忙，想離職，先照顧家裡。找個適當的理由，會好一些！
5樓：文史郡
親，您好、1.說乙個辭職理由，不要說與工資相關的，也不要說與同事相處不好，會讓老闆覺得你不好管理。2.
若想保持過去經營的人脈，可以適當談一下今後的去處。3.向公司和老闆表達感激之情。
願我的對您有一定幫助。
6樓：情感導師小向
離職的話只需要和領導實話實說就可以的，因為離職了就是代表以後就不用在公司了，也就沒必要撒謊了，不管是個人原因還是其他的原因都是可以實話實說的。
7樓：匿名使用者
如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
8樓：情感解惑導師小
離職的話跟領導開口，我覺得最重要的就是表達你自己的想法，你對工作什麼原因離職說明一下，然後跟老闆說一些感謝的話，做到這樣子就夠了。
9樓：ming明
一般離職的話都跟領導說你有什麼什麼事，比如說你老家有事啦，或者是你需要去完成什麼樣的事情，找乙個不能工作的理由就可以了。
10樓：再老也要長大
如果真決心離職，按照勞動法，正常需提前乙個月提交辭職信，你可以在給領導簽字的時候，跟領導聊兩句，看領導怎麼問，你見招拆招。其實都打算離職了，也不要太在乎領導怎麼看。建議不管任何理由，都不要去說誰的壞話，辭職理由就是個人原因就好。
11樓：博鬥吧
這要看你是什麼原因需要離職，公司原因？還是個人原因？直接表明清楚就可以了。
還有就是針對不同公司情況自己進行判斷，有些公司開明，上司或者老闆比較理解的，就直接說。如果有些公司辭職設定門檻比較多的，必須摸清楚套路，瞭解清楚勞動合同的規定，謝謝！
12樓：帳號已登出
可以向領導陳述個人原因離職，同時對領導表示一直以來的關照表達謝意！
13樓：柏爾竹
如果說你打算離職的話，可以直接跟領導說出自己離職的原因，比如說自己因為一些特殊的情況，必須離開公司去做自己想做的事情之類的。
14樓：杜凌晴
離職只要提前三十天打辭職報告就可以了，到三十天後不管公司批不批准，都可以走人的，離職理由你可以找乙個好的理由跟領導說就可以了，比如自己想創業，自己想暫時不再工作好好休息休息一下等等。
15樓：匿名使用者
既然都準備離職了，就不用在乎那麼多。直接找領導把書面申請交給他，然後口頭表達一下自己的意思。或者找領導先口頭表達，溝通好再書面提出申請。個人觀點，僅供參考。
16樓：戶翠柏
只是在工作中想離職，那你可以和領導提出書面申請，把離職的原因寫明白，這樣可以提離職啊，或者是先和領導口頭提出也可以呀。
17樓：厹憐煙
如果你要離職的話，提前跟領導說，上一聲，口頭打個招呼。然後再遞交離職申請報告就行了，工作呢要互相協調好，儘量的不要耽誤工作。
18樓：隨風吹去
直接寫乙份辭職申請書，交給領導即可。
19樓：本端
實話實說就行，不想幹了就不幹了，彆彆扭扭像什麼樣子。
20樓：六口口
如果你真的想辭職了你應該跟領導打報告寫辭職報告，因為你提前給單位打報告單位好找到接替你工作的那個人，
21樓：抱嫁酪諑
就可以了，這樣對大家都好，寄給領導留面子。領導也不會因為你是個人原因而阻攔你。
22樓：婆娑
可以列印乙個離職報告，然後就是寫明自己想要離職的原因，然後讓領導看一下就可以了。
23樓：魯步瑰瑋
你好，很高興可以你的問題，離職我覺得只是通知一下領導，並不用經過領導的同意，不過在走的時候最好還是把手頭上的工作交接好。
24樓：月亮和星星
我想要離職，直接先和自己部門的領導說一下，然後遞交辭職申請報告等審批通過就可以了，一般是提前一小時左右。
25樓：荊萊
您就實事求是的說明您的內心想法，就可以了。
我認為，直來直去是一種高效率的人際溝通方式。
準備離職了，我應該如何開口和部門領導說？需要注意什麼？
26樓：藍天
準備離職了，我應該如何開口和部門領導說？需要注意什麼？
一、說一說自己離職的原因，也沒有必要繞彎子。
雖然離職是一件再正常不過的事了，但是也有不少人工作很多年依然沒有離職的經歷，所以，如果有一天真的要離職，可能都不知道如何跟領導開口。其實，對於這樣的老員工，更沒有必要繞彎子，而是可以把真實的原因說出來，畢竟在公司這麼多年，跟領導也比較熟悉，相信他也會理解你的做法。如果繞圈子反而可能讓事情更加複雜化，讓離職過程變得比較麻煩。
二、離職的時候儘量不要跟領導說一些公司的壞話。
很多人離職是因為對公司的一些做法看不慣或者自己在公司比較委屈。不過，在離職的時候，還是儘量不要說公司的一些壞話，儘管這可能是實話，但是領導也會不高興，萬一碰上一些小心眼的領導，說不定會在你的離職手續中找一些麻煩，那就得不償失了。所以，沒有必要為了解氣給自己找麻煩，反正也要離開公司了，讓自己大度一些。
三、可以說一些感謝領導，感謝公司的話。
雖然大多數人離職都是對公司不滿，但是，在辭職報告中說一些感謝公司以及領導的話是很多人都做到的，雖然這些也只是一些套話，但是，讓領導看了心裡也會比較高興，這樣，也會減少因為離職而造成的一些雙方不愉快的事情。工作本來就是公司和員工嗯雙向選擇，所以，雙方沒有必要相互為難，好聚好散是很多離職的人想要的，所以，在離職的過程中不要為了解氣而做出一些衝動的舉動，影響自己順利離職。
27樓：大柚子
辭職和領導開口說第一句話千萬不要說謊，也沒必要說謊 。要注意與領導溝通時要口吻好些。按照常規的離職申請格式進行書寫，這個網上有很多離職申請的模板，選擇乙個適合自己的模板，認真填寫完個人所在的部門、崗位、離職原因、以及工作交接方面的資訊、離職時間等，檢查無誤後，再通過郵件傳送給老闆。
28樓：要天天喝
我認為不要說話，要說明自己辭職以後的計劃，可以說不太適應公司的文化，與同事交往中也感覺不是很好；要注意不要隱瞞領導，容易露出馬腳，不要總是遮遮掩掩吞吞吐吐，不要提公司工作的壞處。
29樓：殷琬
我個人認為你應該向領導實話實說，表明你目前的狀況，或者是由於目前工作你是無法勝任的，所以選擇離開或者因為家庭工作等各種原因來進行相應的說明；儘量表現的委婉一些，並且表達對領導的感激之情進行有效的溝通。
30樓：金牛愛仕達
直接的和領導說自己的想法；注意和領導說話時語氣態度要好，就算是要離職了也不能狂傲，認真清晰的表達自己要離職的原因。
在公司不想做了想離職我們部門領導對我很好，很難找個理由走啊！求大家幫幫忙
是你沒決定好走不走，並不是沒有理由。當你完全決定要走了，就隨便一個不靠譜的理由你都會走。就說不想幹了 或親戚找你幹別的 混吃混喝，讓他開除你 呵呵，我也是要面對這個問題啊。你就說回家結婚然後家裡人給錢你們倆做點小生意或許想生小孩 我是一名置業顧問，離職之後我的提成公司不給，緊急求大家幫幫忙。崔翎瀾浙...
部門領導知道我要離職,喊我把公司出錢辦的消防設施操作證交專案上,這樣合理嗎
合理的。現在除了交公司辦的操作證，有些公司還要求離職員工交培訓費用。合理呀，哪個企業都會這樣要求的。人文地理，自然地理分別包括什麼 自然地理 氣候 光照 降水 熱量 地形地貌，河流 水文水系特徵 湖泊，土壤，植被 人文地理 農業，工業，聚落，交通，商業 產業，人口等等 人文地理學經過長期發展已形成一...
離職時，領導極力挽留，這時領導是怎麼想的
再招人得花錢，花時間，說不定來的還是個不願意無償加班，不願給公司當狗的 第一種 真心想留你 公司培養員工不容易，尤其是骨幹人員或得力干將，既要花費心血又要投入成本。如果你是踏實肯幹，業績出色的員工，能為企業創造高附加價值，領導當然要留住人才，減少企業損失。只要領導真心想留你，辭職報告一般都是先壓著不...