1樓：清湯芥麥面
匿名舉報公司強制加班舉報方式如下：
1、可以把公司規避勞動法的事實和法律依據以及證據都蒐集起來，一起通過信件的形式郵寄給當地勞動部門的信訪或者監察部門來處理；
2、直接帶上相關的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報；
3、也可以打**給當地的勞動局；
4、找到當地勞動局網上投訴的**，提交資料進行匿名投訴。
在一般情況下，公司若需轎鏈要安排員工加班的話，則首先肯定是要經過員工的同意。賦予員工拒絕加班的權利，若是公司強迫員工加班，那麼可以到當地的勞動檢查大隊進行投訴，凱帆察而直接去勞動部門投訴公司也是可以的。另外，雖然是公司強迫員工加班，但是員工實際也加班了，這種情況下公司就應當支付員工加班費。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民**勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。第七十四條 縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
四）用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
七）法律、法規規定的其他勞動監察事項盯茄。
2樓：錢歐陽
法律分析：勞動法規定是盯埋每天工作是8小時的，超出的時間要付一定的加班費，那麼強制加班是屬於不合法的，加班都是屬於自願加班，如果因為員工當天晚上沒有過去加班對員工處罰或打曠工的，如員工保留一定的處罰證據，可以向工會或當地的勞動局起訴，保護個人利益。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條 用人單位應空裂當嚴格執行勞動凱虧螞定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
男子匿名舉報汙染企業被打致顱腦損傷，該企業會受到什麼懲罰？
這個企業已經構成了故意傷害罪，而且也對這個人的生命健康造成了嚴重的威脅，所以要承擔相應的經濟罰款之後，也要受到相應的處罰。企業的行為非常惡劣，已經犯了故意傷害罪，所以會受到拘留的處分。這個企業應該會被調查，並且會追究他們的刑事責任吧，可能會導致企業的查封。村民匿名舉報工廠汙染被打致顱腦損傷，誰洩露了...
強制加班怎麼舉報，單位強制加班怎麼舉報
公司強制加班，員工可以申 班費或是補休。如果公司不給加班費或是補休，你可以到當地的人力資源與社會保障部門反映不合理加班情況。法律依據 勞動法 第條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過小時 平均每週工作時間不超過小時的工時制度 同時規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。勞動法 第條規定，如果...
舉報信怎麼寫範本格式，匿名舉報信的範本怎麼寫
結婚1年是紙婚，50年是金婚，那十年婚姻又是什麼婚？實名舉報，寫清情況。何事，何人，何時，涉及哪些人，過程是什麼。不要有什麼猜測的，別人如何說的，要用事實講話。現象也是可以的，普通幹部，不經商，不 又有多套房子，多輛車，那就可能存在鉅額財產不明情況。我是馮小軍，西安火車負進有個保安公司，所私自招聘現...