1樓：好久上課上課
投進去許多搏族簡歷，卻很少有人讓我們去招聘面試，要不是能力很差得話。那就說明題主的簡歷並沒有做到有的放矢，公司的hr每天都要承擔處理的簡歷有很多份，她們也不會每乙個都詳盡開啟看來，如同高考閱卷老師一樣，只需看看重點的一部分，假如合乎崗位要求的話就可以叫過來招聘面試。就是和崗位匹配的能力，例如程式猿職位，那樣最關鍵的就是技術專業是不是專業對口，是不是有相關察態的程式編寫工作經驗，在這個領域做出過什麼成績這些。
一般訪問完這種基本資料以後，hr大致就可對你是不是配對職位有了乙個基本上的判斷。所以我們在寫簡歷的時候要把握的乙個原則就是——取長補短，突顯自己和工作職責相關的歷經，其它的地區簡易沒戴過就可以了。假如簡歷都沒有太大問題得話，那就要考慮是不是自身遞送的崗位高過自己的能力，假如是，那就要把這個崗位的要求減少來。
先進入到這家公司從業一些基本性的崗位，隨後利用業務的時間多去提高自己的能力，為後面的越遷打牢基礎。我身邊的人、親朋好友、同學們、之前的顧客這些，這種人身上多多少少都會有一些人脈資源，學會把自己的基本需求告訴他們，要求她們大力支援。
假如運氣好的話，還能夠敗銀源有乙個內部推薦的資格，這比自身撒網捕魚式地去遞送簡歷要高效的多。立刻調成自己的簡歷，立在挑選簡歷工作人員的角度去看自己的簡歷吧！他不認識你！
不容易附加關注你！你只是幾十份、上百份簡歷裡的在其中乙份啊！乙份平淡如水、沒什麼爬取目光之「點」的簡歷，想獲得面試的機遇？
回望、整理自身原先遞送出去的簡歷的企業、職位，評定自己的實力、水準與此是不是配對。
2樓：史蒂芬斯
多檢視一下自孝櫻困己的簡歷，看是否自己的簡歷沒有辦法吸引公司的人事，而且不要太頌頌焦慮，也不要太著急，要多相信自己，給自己自信，先在這段時間可以多沉澱自己，多出去走一走，讓自己多看書學習更多的東西，這樣對於找工作來說是非常有幫巧念助的。
3樓：沒結婚呢
我覺得在這種時候一定要靜下心，要堅持不懈的去投簡歷，總會有公司認可你的個人能力的，而且你也應該去想一想要不要換乙個行業，我們應該仔猜漏不斷的提高自己兆孝的能力，去讓自己變得更念爛加優秀，這樣能夠得到更多公司的認可。
4樓：番茄味雞腿堡
需要確定自己的簡歷有沒有問題，這個時候可以進行學習進行進修，提高自己的實力。
辭職20天了，投了很多簡歷也沒有公司讓我去面試，該怎麼辦？
5樓：次元小拾
若是求職者投了很多簡歷也沒有公司讓自己去面試，那麼在我看來求職者在這種情況下可以通過三種方法來進行應對，一是堅持投簡歷，二是通過更多的渠道讓自己獲得面試的機會，三是考慮其它的出路。也就是說，求職者除了要繼續投簡歷外，也要學會利用其它的資源來幫助自己，並且還要發散思維。
爭取給自己再找一條出路。
一、堅持投簡歷
對於求職者來說，若是遲遲沒能得到面試機會，那麼繼續投簡歷是一件很有必要的事情。這是因為求職者若是停止投簡歷，那麼hr很難有機會發現求職者，因此求職者能獲得面試的概率基本上為零。可若是求職者繼續投簡歷，那麼陸友在廣撒網的情況下，總會有hr會給予求職者機會。
可以說，只要求職者能繼續堅持下去，總能等到hr給自己發來面試通知的那一天。
除了繼續投簡歷外，求職者也要利用好身邊的一切資源，通過更多的渠道來讓自己獲得面試的機會。簡單來說，求職者可以通過家人、朋友將自己介紹出去，讓自己能被更多的人知道，從而增加自己獲得面試機會的概率。這種辦法可以說是一種比較常見的辦法，效果也比較好，更何況在熟人的介紹下，只要求職者的履歷不是太差，總能得到機會。
三、考慮其它的出路
對於求職者來說，在遲遲找不到工作的情況下，考慮其它的出路也不失為乙個好辦法。之所以這樣說，主要是因為求職者可以通過其它出路來讓自己更快地獲得經濟**，避免自己的生活陷入困境，也可以緩解求職者遲遲找不到工作的急躁心理。再說了，若是其它出路比求職者去公司工作更好，求職者也可以將其作為自己未來的規劃。
即便說求職者沒辦法找到乙個能長久做下去的出路，也可以嘗試邊做邊繼續找工作。可以說，在遲遲搏知無法獲得面試機會的情況下，考慮其它的出路對於求職者來說是十分有利的一種應對辦法。
綜上所述，若是求職者投了很多簡歷也沒能獲得面試機會，可以用三種辦法來應對，一是繼續堅持投簡歷，二是通過更基悉消多的渠道讓自己獲得工作的機會，三是考慮其它的出路。
6樓：群群群群
我覺得你不要著急，可能只是你不符合別人的招牌要求所以沒有接到面試，或扒李者你可以直接去門店詢問是否招人，直伍空接去面試。春橘遲。
7樓：生活達人徐胖妞
遇到這種情況就可以自己多去走一走，自己去一些公司去問，這樣的話也能夠求得一定的機會。
8樓：羅文
個人認為這個時候需要修改你的簡歷，或是選擇其他行業投簡歷就可以了。
裸辭後三個月沒工作了，我現在投簡歷內心都有點害怕，該怎麼辦？
9樓：好久上課上課
你能找找自身的使用價值，如今沒有工作並不意味數旅咐著你能一直並沒有，可以在這段時間勤奮的提公升自己。2022年新冠疫情的危害，許多領域遭受重創，可是你需要堅信，在重創以後一定會大幅的提高，也是體制的地區。面試是雙選，無須擔憂，面試常問的問題無非便是你工作上常常碰到的，在這段時間好好地夯實一下。
hr在面試肘間的問題大多數全是以掌握應聘者的基本情況為主導。
少許薯純會參雜些實際的結構型問題，目地是為了更好地掌握應聘者的個人能力和初入職場溝通能力，這方面的也不是唯一的。這樣的事情下，你需要儘可能懷著一顆良好的心態去看待，不必腦中拼命地去想面試官會喜愛什麼樣的，擔憂自身萬一說錯了是否會就因而立即被掛紅牌？那樣為自己的工作壓力壓力是很大的，在壓力下，先不用說能不能超常發揮，確保自身不出差錯都難。
hr並不是那個要想刁難你的人，你真正意義上的磨練**於業務經理，這種部門負責人決策最後是不是錄取你。面試時，hr關鍵陪你走一遍步驟，她們做為企業的職工，也是有績效考評的，自然期待自身經手人的新手，入職率越越高越好啦。因此hr並不恐怖。
人是一種奇怪的生物，對有缺憾的事兒通常還記得很清晰，因此離鎮戚職後，你渾渾噩噩的日常生活，更為使你加劇了對自身失敗的評定。
覺得你是乙個沒本能反應的人，因此形成了自卑感，自然環境本身的工作能力。人往往會擔心，便是由於之前失敗過。這就如一朝被蛇咬，十年怕井繩一樣。
乙個人要想更改，第一件事兒，便是自信心。相由心生，你堅信自己時，他人才會相信你。以往的已經過去，儘管失敗，但都已經結束，明日或是未知量，要想見到明天漂亮的朝陽區，最恰當的形式便是更改。
10樓：群群群群
我覺得只要你去參加了面試以後就不會害怕了，主要還是調整好自己的心態，不要給自己太大壓力。
11樓：羅文
應該打消這樣的情緒，在投簡歷的時候，可以根據不同的崗位修改自己的簡歷。
12樓：番茄味雞腿堡
必須要確定自己需要什麼工作，這樣才可以更好的投簡歷，需要對自己的能力進行評估，找到適合自己的工作。
我從5月份開始找工作找到現在都沒有找到，面試了兩家公司，感覺好迷茫呀，不知道該怎麼辦？
13樓：瘋子丫丫
找工作確實是一件比較需要耐心和毅力的事情。如果你已經面試了兩家公司，但是還沒有任何訊息，可能需要從以下幾個方面來考慮：
1. 覆盤自己的面試表現，看是否需要改進。在面試時，除了問題外，還要注意自己的溝通能力、形象和自我介紹等方面。可以從這些方面反思自己的表現，並尋找改進的方法。
2. 再次檢查自己的簡歷和求職信。簡歷圓鉛世和求職信往往是第一道選拔的標準，也是面試官對你瞭解的重要途徑。
因此，需要檢查自己的簡歷和求職信是否與招聘需求匹配，內容是否明確、簡潔有效等方面，以便更好地呈橘肢現自己的優勢。
3. 擴激悶大求職渠道，不要只看中某乙個領域或公司。可以通過招聘**、社交**、人脈關係等多個渠道來尋找機會，同時可以參加一些招聘會和職業規劃活動，增加自己的**度和機會。
4. 適當調整自己的求職目標和期望，不要過於抱有完美主義。在求職過程中，需要根據市場需求和自身條件來做出一些權衡。
如果暫時沒有找到心儀的職位或薪酬待遇，可以考慮一些類似的崗位和公司，並逐漸積累經驗，提公升能力。同時，也需要對目標和期望有乙個合理的預期和規劃。
總之，找工作需要耐心和毅力，需要不斷學習和成長，並尋找合適的機會。希望你能夠保持積極的心態，相信自己，不斷嘗試和探索，最終找到自己滿意的工作。
14樓：都城白蟻
繼續，迷茫沒有用！幹喜歡乾的事情，不要對結果有什麼期望！慎橡你就不會迷茫的了！
儘管做就好！這個世界上沒有一做就成的事情！你所看到的成功只是個結果！
摔倒不要緊，躺會起來繼續幹！別怕，在差有人比你差，再好也有人比你好！有遺憾的不完美，公升遲至少他完整，去吧做出乙個結寬笑旁果！
投了簡歷但不想面試去怎麼辦？
15樓：閔鴻朗闞儼
可以選擇不參加面試。提前打**或發簡訊去人事部告知自己無法無面試。
如果沒有接到面試要請的話，則不用做回覆。
一般投遞簡歷後，企業招聘人員會做基本的簡歷篩選，篩選合適的簡歷後會打**給候選人預約面試。沒有收到面試邀請的則是簡歷不匹配。
如果接到面試邀請，但基於一些原因不能去參加面試，可以直接給人事部打**告知。避免影響他們的招聘，一般這種情況，他們也可以理解的。
在打**拒絕面試時，可以從企業角度出發，講出自己由於個人原因無法參加面試，表示出一定的歉意，為了不影響企業招聘所以打**告知。最後要對企業提出祝福，體現個人的內涵和素質，比如，希望早日找到合適的人才。
企業招聘經常會有面試的候選人無故缺席，所以招聘人員都會有心理準備。如果能友好的打**告知，反而會加分很多，後期再有合適的崗位，也會考慮合作。
辭職20天了，投了很多簡歷都石沉大海了，非常焦慮，該怎麼辦？
選擇是雙向的，有著平等的權利義務。投送簡歷，是應聘方的主動行為，屬單向選擇 應聘方應對簡歷的真實性負責。招聘方採用適當的方式方法，從眾多投送簡歷人群中挑選適合的所需人才，也是選擇 招聘方應及時通報工作進展情況，為應聘者提供必要的資訊諮詢。投送簡歷後，要做有心人，不能一投了之，盡等招聘方上門來召喚。好...
在網上投了簡歷，好多的公司打電話來讓我去面試，有的根本就沒投
別去保險公司,你會很失望的.建議你通過網上找其它商機,從頭再來.自己做過老闆再去給別人打工很不適應的.我自己也在網上投過簡歷，但是迴應的比較少，建議還是去現場的招聘會找工作。在網上投了簡歷！然後有很多公司打 來叫我去面試！這是真的嗎？既然在本區，距離又不遠，怎麼不在 中問清楚地址？去實地看一看，一切...
我九月份辭職了，也交辭職報告了，公司領導也收了，批沒批我不知道也沒有人通知我，已經好幾個月了，這算
你這不算辭職，因為你手上沒有公司給你出具的辭職證明。你想辭職，只需依法提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職報告 切記 要求用人單位在你的 勞動者送達 移交 文書 材料 簽收單 簽上姓名和日期 不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就應該中止工作，有權要求用人單位給你辦...