1樓：巴章擄掀
因出勤天數蠢褲應該根據薪資結構來進行計算，而且也要從公司的帶粗簡一些基本的規則來凳談進行計算。這樣就能夠進行良好的規劃。
法定節假日與週六週日重疊怎麼算
2樓：袁霄霄
法定節假日 不包括週六日。 法定節假日有以下這些，週六日並沒有劃入我國法定節假日的範疇，所以，周擾配末不屬於法定節假日。 (一)新年，放假1天(1月1日); 二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三); 三) 清明節 ，放假1天(農曆清明當日); 四)勞動節，放假1天(5月1日); 五) 端午節 ，放假1天(農曆端午當日); 六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日); 七) 國慶節 ，放假3天(10月1日、2日、3日)。 全國年節及紀念日放假辦法》第二條 《全國年節帆蔽及紀念日放假辦法》第六條。
中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權緩轎指利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。
中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
星期六演算法定節假日
3樓：方慧敏
法律分析：周。
六、週日不演算法定節假日，屬於公休日，當然周。
六、週日剛好是國家法定節假日的情況除外。國家法定節假日是指國家鎮螞鎮規定的節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條御粗 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：（一）發生自然災物襪害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
法定假與週六週日重疊怎麼算
4樓：熊貓一起說法
法定節假日和雙休日重疊，如果未上班，視為出勤，支付一天工資；如果加班了，除了扮彎肢視為出勤支付一天工資外，再支付3倍工資的加班費。
加班費計算公式：工作日加班費：月工資÷÷8×加班小時數×倍；
雙休日加班費：月鬧棚工資÷÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費：月工資÷÷8×加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班廳世審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
法律依據：《勞動法》第四十四條。
星期天和星期六算不演算法定節假日
5樓：笑金芳
***公佈的〈全國年節及紀念日放假辦法〉中規定：全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。所以不算是吧。
6樓：網友
肯定演算法定節假日了，國家有明文規定，週六週日上班要負雙倍薪資，節日加班要負三倍薪資。
今年五一和星期天重合假期怎麼算？放幾天?幾號到幾號？
7樓：海上風電踐行者
***辦公廳關於2014年。
部分節假日安排的通知。
國辦發明電〔2013〕28號。
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，現將2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日月11日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳。
2013年12月11日。
星期六算是節假日嗎？
8樓：張偉傑
是假日見：***《全國年節及紀念日放假辦法》
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
星期六星期日可以離婚嗎，星期六和星期天可以辦離婚手續麼
沒有關係的，這種事情隱瞞不了的，早晚會知道的，你心裡放平衡就可以了，我和我前妻認識8天就結婚，結婚48天又離婚，我還以為我的事情是一種特大的笑話呢？後來聽辦事處的人一說，現在百分之40以上的都結婚不到一年就離婚的，都是80後後90後的。所以心要放寬點。沒有什麼的，感情結束未必是壞的，可以重新再來的。...
星期有7天如果六月份有星期六和星期日
6月1日是星期 六。6月一共有30天，30天除以一週7天那麼 就等於4個星期，4 7 28，那麼6月還剩2天，如果有回5個星期六和答星期天，那麼剩下的這兩天就是星期六和星期天，按順序是先想起六才到星期天，那麼6月1日就是星期六，6月2日就是星期天。6月 30天 30 7 4 個 2 天 餘下這兩天就...
星期有七天，如果六月份有星期六和星期日，那麼六月一日是星期幾
四個星期28天，有四個週六週日，如果有五個週六週日那麼週六週日一定在六月一號和二號，so六月一日是週六 6月1日應該是星期六。一個星期有七天如果六月份有五個星期六和星期日那麼六月一日是星期幾 六月一號是星期六。六月份是30天，減去四個星期28天還剩兩天，如果六月有五個週六日，那麼這剩下的兩天也必須是...