1樓：依琳做美食
鑑於超齡農民工這一特殊用工形態的客觀存在，在法律未有明確規定的情況下，司法實踐的處理原則應該是在現有法律框架內，均衡雙方的利益，維護勞動力市場的正常秩序，引導勞動力市場的規範發展。因吵宴此，可按特殊用工關係處理，其工作時間、勞動保護、最低工資等參照適用《勞動法》的規定。
勞動爭議仲裁委員會或人民法院在審理工傷賠償案件時，往往會發現沒有工傷認定的勞動行政部門，對於一起工傷認定，以及當事人對工傷認定是否有爭議的枝碰豎案件，不能作出工傷賠償裁決，由仲裁委員會給予工傷賠償，法院判決工傷認定。這類案件的審理應中止仲裁前置程式，並告知當事人向勞動行政部門提出工傷認定申請。如在訴訟中，應採取當事人未辦理工傷鑑定手續，並確定是否構成工傷是勞動行政部門的行政權力，駁回當事人的訴訟請求。
<>職工發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病的，用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。單位選擇和用人單位未按規定時限提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內提出申請。超過申請時限的勞動部門將不接受申請；在提交申請時，請向登記單位和僱用人員的勞動部門提交正式的書面申請材料。
需要提交的材料。
與用人單位存在勞動關係（包括實際勞動關係）的證明。工傷職工與用人單位就勞動關係發生爭議的，由勞動爭議仲裁委員會依法作出是否存在勞動關係的裁決。
救助醫院或指定醫療機構出具的傷後診斷證明（當日連續**）或職業病診斷證明（或職業病診斷書）。受傷員工的猛大身份證影印件。屬於受傷害職工近親屬申請的，應同時提交親屬關係證明和申請人身份證影印件。
工傷認定申請表（具體說明事故發生的時間和地點、當時從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度等）。
交通事故傷害或暴力傷害的，應提交公安部門出具的《道路交通事故責任認定書》或公安部門的證明材料。在工作時間、工作崗位或經搶救無效在48小時內突發疾病死亡的，應提交醫療服務機構出具的搶救證明、《居民醫療死亡證》、用人單位出具的突發疾病時間和死亡時間證明。
2樓：不扎褲腰帶
要立即就醫。通過合理合法的手段維護自己的權益。這種情況下，健康並哪是第一位的，一定要先把傷治好。跟工程方協商，絕賣碼爭取自己的賠償金額配粗最大化。
3樓：喜歡毛蟲蟲
可以直接申請仲裁，工地應該適當的賠償一些錢的，不過你爺爺的年齡確實是大了，也不會賠償太多的錢。
4樓：生活小da人
這個還是要具體看有沒有籤勞動合同，如果沒有買工傷保險，一般可以先跟老闆進行協商。
5樓：夾竹桃
關鍵的一點就是做工傷鑑定，把這個做完了直接去勞動局申訴就行了。
農民工在工地幹活受傷該怎麼賠償？
6樓：忘等瞳
農民工的知識文化水平比較低，一般是會在工地裡面幹活的，但是沒有想到卻在工地中受傷了，這時農民工住在醫院裡面會特別的擔心醫藥費的問題，也想要爭取到賠償。那麼，農民工在工地幹活受傷該怎麼賠償？華律網來給你答案。
1、這種情況下，一般屬於工傷。
2、您可以申請認定為工傷。
3、工傷認定後，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。
4、等傷殘等級出來後可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。
如何申請工傷？
農民工在工地發生事故後，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。綜上農民工在受傷後，在包工頭不能足額賠償的情況下，在事故發生一年內可以向建築工程所在地或者分包給包工頭的建築單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。申請。
7樓：哈爾濱萬通汽修學校
你可以拿著病歷去做工傷鑑定，協商不成，就走法律程式。
8樓：徐佔勳
農民工，在工地在上班期間受傷是認定為工傷的，那您這邊可以和包工頭聯絡到上班當地的勞動局去申請認定，如果認定為工傷，那就是按照工傷來索賠的。
先認定為工傷級別，有了級別之後，按照這個級別來賠償哦親用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門稽核申請人提供的相關材料並根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。
65歲工地幹活受傷誰來賠償
9樓：銀開
法律分析：65歲超過了勞動適齡年齡，巳超過法定退休年齡，與用人單位之間不能構成勞動關係，用人單位也無法對其繳納工傷社會保險，他們之間只形成勞務關係，這種情況下，只能按民事侵權責任賠償，適用過錯原則，不適用工傷的無過錯原則。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
農民工超60歲工地受傷怎麼賠
10樓：律臨韋良釗
法律分析：年滿60歲的人已經到達法定退休年齡，所以不受勞動法的保護了，自然就沒有什麼工傷賠償。但是受到合同法的保護，所以可以根據簽訂的合同進行索要賠償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
農民工超60歲工地受傷怎麼賠
11樓：
您好，根據中華人民共和國《勞動法》的規模猜定，僱主應當為員工購買工傷保險，因工作原因導致員工在工作期間或者工作地點受到損害的，應當按照工傷保險制度賠償。若您所說的農民工超過60歲，也應該購買工傷保險，而且僱主無權以年齡為由拒絕為僱員購買保險。戚茄如果因工作受傷導致工時收入的喪失，農民工可以向用人單位提旦仔型出工傷認定申請，經過工傷認定後，可以獲得相關的賠償。
農民工外出打工，腿部受傷，如何賠償？
12樓：律說律答
外出打工受工傷索賠流程：先由用人單位送往醫療單位**；用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；工傷職工經**傷情相對穩定散扮後由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑑定；攜帶工傷認定決定書等資料申請工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據：
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款衝扒灶規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑此陪定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
我姐夫是農民工在工地幹活時摔成重傷，只幹了幾天活我們要怎麼
現在最重要的是固定證據，比如向工友 向公司負責人員瞭解事故發生的情況，如有必要可錄音，將來如果發生糾紛，可以作為證據使用。如果在工地上幹活發生事故受傷，只要不是故意自傷自殘，即可認定為工傷，應當享受工傷保險待遇。醫藥費應當由公司承擔，出院後如有殘疾，公司還應予以工傷賠償。工傷賠償金額根據殘疾的實際情...
農民工在工地休息期間突發腦出血，及時送醫院搶救，已住院13天
和單位沒有關係，單位不承擔任何費用，只能按疾病處理，參加醫保的，按照醫保待遇和報銷，沒參加醫保的，自費，和工傷保險規定條件不挨邊，算不上工傷，上班時間在單位工地上勞作的時候發生腦梗塞，送醫院搶救及時，現在在醫院 這樣的情況屬於工傷嗎？這不屬於工傷，但如果單位沒有購買社保的話，可以基於此要求單位賠償醫...
農民工在工地摔傷誰負全責,工人在建築工地受傷,包工頭有什麼責任
如果是在工作中受傷,如果不是故意的,則屬於工傷.你們可以要求用人單位申請工傷認定,然後做勞動能力鑑定,接著就可以根據 工傷保險條例 要求用人單位支付工傷待遇.工人在建築工地受傷,包工頭有什麼責任?包工頭承擔賠償責任,掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下,發包方也可能承擔連帶責任。一 正常情況下,工人在...