1樓：瑩瑩旅遊
一定要謹慎考慮，工作不是那麼好找的，而且重新找到乙份工作，再融入到新的集體中，這個過程其實是挺痛苦的，再加上如果自己之前沒有什麼經濟基礎，那你在找工作的那一段時間也是非常焦慮的，如果只是不愛幹，沒有什麼其他的讓你不快樂的因素，做好不要辭職，要做好規劃。
2樓：小長學姐
當然是不可以任性的，這樣的行為是非常不好的，就會導致自己喪失工作，也會導致自己找不到工作。
3樓：數位技術小輝
不該任性。因為受疫情影響，工作很難找，所以不該任性辭職。
4樓：網友
很多人誤以為自己的經驗和經歷是能力，錯把平臺當能力，誤判了自己的市場變現能力，辭職之後，無法切換賽道，無法嫁接新業務，無法獲取市場價值。你要判斷你的底層能力是不是一種「平臺」能力，切換新賽道後，能否在這個「平臺」上嫁接或種植新業務？這才是核心競爭力。
你因為不開心辭職，可能會更加不開心，你以為換乙個環境就能開心了，卻不知職場處處是江湖，天下烏鴉一般黑。
有人說工作不開心就要跳槽，因為心理健康更重要。這是乙個偽答案。職場上是有墨菲定律的，你因為不開心跳槽之後，很可能切換到另外乙個不開心的坑裡。
心理健康與開心有正向關係，開心不開心，有外界的影響（上司是個小人、同事都欺負你）等等，更多的內因是你自己的內心，是你調節心緒的能力和尋找快樂的能力。
管理情緒能力和尋找快樂的能力，是人生中門檻很高的一種能力，甚至是一種底層的綜合素質，一是可遇不可求、天生的，二是可以通過後天訓練、磨鍊出來的。千萬不要以為換乙個環境就開心，換乙個上司就開心，換一批同事就開心。讓自己開心，那是自己的事！
讓自己心理健康，也是自己干預和外力干預的事情。如果你自己無法做到讓你開心，那不是輕易辭職的問題，而是要尋找專業診斷、進行心理**的問題。
我認為辭職的動因，主要有三點：第一，你的價值長期低於市場**，你要辭職，奪取本來應該屬於你的**；第二，你的事業空間預期很大，這裡無法給你機會，如果拖下去會錯過職業**期；第三，你有更重要的使命，比如，要照顧父母、撫育孩子、關愛家人，需要你做出犧牲，辭職回到他們身邊工作，那麼，你的付出可能是無價的。
工作不開心就想辭職，是衝動嗎？
5樓：盆栽植物養護
因為這些小事情被責罵了，我會感覺到委屈的，會真的離開的在工作當中，我選擇大閉孝離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的滾稿工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們態卜就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
目前工作不開心該不該辭職
6樓：
摘要。親親~目前工作不開心是可以考慮辭職的哦~但是不建議裸辭，裸辭的話就有風險，在你不確定下一家更好地更適合你的工作的時候，就不要輕易的裸辭。但是如果你目前處於一種不缺錢的狀況，也沒有壓力，而你的自身能力也不愁工作，那麼當你工作不開心，當然可以選擇辭職！
如果你沒有以上的條件中，我覺得還是在忍忍，不開心的工作在你缺錢的缺工作的前提下當然有必要幹下去。要考慮的是開不開心不重要，重點是應該是你有沒有更好地選擇，面對當下生活壓力大，如果工資不是很高的話，就不要輕易地辭職，因為現實不允許。
親親~目前工作不開心是可以考慮辭職的哦~但是不建議裸辭，裸辭的話就有風險，在你不確定下一家更好地更適合你的工作的時候，就不要輕易的裸辭。但是如果你目前處於一種不缺錢的狀況，也沒有壓力，而你的自身能力也不愁工作，那麼當你工作不開心，當然可以選擇辭職！如果你沒有以上的條件中，我覺得還是在忍忍，不開心的工作在你缺錢的缺工作的前提下當然有必要幹下去。
要考慮的是開不開心不重要，重點是應該是你有沒有更好地選擇，面對當下生活壓力大，如果工資不是很高的話，就不要輕易地辭職，因為現實不允許。
親親~作為打工人，可能開不開心不是衡量乙份工作好不好的主要標準，適不適合自己、能不能讓你賺到滿意的錢、有沒有更大的發展空間這些可能才是我們真正要考慮的因素。有明確的目標和規劃，及時覆盤收穫和付出。豁達和快樂，永遠有門檻。
一陣子的不開心，只是為了以後更加快樂的工作做準備。
工作讓我不開心，該辭職嗎？
7樓：網友
為什麼不開心，是發生了返孝姿什麼事了嗎，這年頭找工作很難照的，如果說這個工作賺錢還可以那就繼續做慎陸下去，不要跟錢過不去，忍一漏絕下，如果說是工資少又受氣還是趁早重新找個工作吧。
新工作做的不開心，我該辭職麼，工作不開心該不該辭職？
生活總不會一帆 bai風順。挫折du是在所難免的。zhi 遇到困難就選擇dao逃避也不是辦法。版誰知道下一個工權作就能令你滿意？工資不少你的，也就可以堅持。這對你來說是壓力，也應該是動力。算是自我挑戰吧 老闆就是客戶，讓客戶滿意是職場人士的終極目標。不是說客戶不滿意，就讓客戶滾蛋，那可是你的財神啊。...
工作不開心想要離職，離職的時候需要注意哪些問題？
不要列出公司的種種罪狀，指責某些部門和領導，言辭激烈。不要刪除電腦裡的重要資料，給公司造成不小的損失。辦理工作交接時，不要三緘其口，不要有能糊弄則糊弄的心理。離職的時候需要注意以下三點問題。一 我們在離職前一定要讓單位給我們辦好所有的離職手續和離職證明，這樣我們在入職下乙個單位時才比較方便 二 在離...
男人鐵了心的要離開，這時候該如何挽留？
男人鐵了心的要離開，我認為這個時候不論自己如何挽留都不會留住對方，即使留住了也不會是他的心，還不如成全對方，讓自己得到寧靜。我認為女人也應該有自己的骨氣，在戀愛的時候一定不能失了分寸，不要把對方看得太重要。乙個男人鐵心的要離開自己，肯定對自己的感情不深，這樣的局面自己強留也是沒有任何的意義，最後受傷...