1樓：隨遇而安
我覺得同遊衫扮事之間的薪資是應該保密的；主要就是因為大家有的都是做的相同的工作，如果薪資不一樣的話，塌衫那麼薪資少的那神灶乙個人很有可能會產生落差感，對於雙方的關係也是有不好的影響。
2樓：情感導師素顏
當然是應簡帶該保密的，因為本身每個同事李咐念他的薪資水平就是不一樣的，畢竟是因為他們的崗位還有所做的事情，同時也根據他們的能力來給予薪酬哪困的。
3樓：沒結婚呢
同事之間的薪資問題當然應搜派該保密，如果不保密的話，你和同事之間的薪資有著一定的差距，就會讓對方產生一些嫉妒，對於整個氏賣公司中的發展是非常不利的，很可能會影響員工的工作積極性，而且也圍繞同事之殲漏逗間產生一些消極競爭的氛圍。
同事關係再好，薪資也要保密，這是為什麼呢？
4樓：愛唱的英侃
因為人們出來工作，就是為了掙更多的錢，所以在薪資水平這方面就會變得異常敏感，如果對方和自己是乙個同等水平的人，但是對方比自己掙得多，那麼對方心裡一定不會開心，所以薪資這方面一定要保密，這樣才有利於同事之間的相處。
我覺得同事之間只需要把工作做好了，對於其他的事情，沒有必要進行過多的交流，因為人都是自私的，交流的東西多了，對方心裡就會產生不舒服，所以大家也就不要去詢問對方掙多少錢了，也不要去打聽對方的薪資水平，只需要管好自己的事情就可以了。
我特別討厭別人打聽我掙了多少錢，因為那種感覺特別的不舒服，因為我掙的是老闆的錢，並不是他的錢，就算給多給少也是老闆的事情，他只是乙個普通員工，為什麼要去打聽這樣的事情的？如果他想做掙一些錢，，那就應該去提公升自己，這樣才能多掙一些，不要總是想著去和別人比較，那樣只會讓自己變得更加不堪，而且別人也會討厭。
我是乙個心思特別敏感的人，對於這種薪資水平的事情，我都希望能夠保密，因為我們不知道對方到底是怎樣的乙個水平，如果你直接說出來的話，對方心裡一定會覺得不舒服，而且他還會和我們進行比較，如果兩個人的差距很大，兩個人都會覺得不舒服，那就會敗歷影響到兩人之間的關係，一旦同事之間的關係產生了一些矛盾，那麼對於工作也會造成一些影響，所以為了減少這些不必要的麻煩，我們也就不要去打察磨搜聽別人的薪資水平，對於自己的薪資也要學會保密，這遊好樣我們才會有更多的發展，我們和同事之間也會相處的更好。
5樓：王祿
因為薪資是屬於私隱的，每個公司都是有著相關的規定的，告訴工資的話，可能會招來一些嫉妒的。
6樓：小美生活小集錦
這是因為有很多同事，都說會出現嫉妒的心理，如果自己提出來之後，他肯定是會覺得特別不舒服的，羨物最後就可能會褲信超過自胡派輪己的能力。
7樓：創作者
因為在平常的公升胡工作中，如果乙個人工資高，乙個人工資低，總會因為這些事情造成心理落差的，從而引起兩個人關吵搜攔系漏槐的變化，所以這樣不如不說的好。
8樓：巨集盛
如果不保密的話，那麼可能會把自己的想法透露出去，也會讓對方去尋找自己的領導，最後可能會害了自己。
同事關係再好，薪資也要保密，為什麼呢？
9樓：愛仕達各色
因為在職場當中就會有很多的算計關係，告訴了別人的工資之後，就會引起別人的反感。
10樓：不爽的爽朗菌
因為不保密可能會給自己帶來麻煩，也會讓很多的同事覺得你是乙個非常張揚的人。
11樓：路邊的風兒
就是因為如果把自己的薪資告訴自己的同事，可能會給自己帶來一些麻煩，也會遭到別人的妒忌。
12樓：昕昕學姐
因為薪資高低和自己的利敏衝櫻益掛鉤，如果你的薪資橋叢比較高就會讓同事變得很嫉妒，容易產生扭曲的心理，可能還會傷害到你判薯的利益。
同事之間的工資應該保密嗎？
13樓：發光的小子
同事之間的工資應該是相互保密的。
因為對於乙個員工來說，他的價值的大小是由公司來認真核定的，認為它的價值是多少？那麼公司給他一定的工資來認可他的價值。
大部分的員工都屬於他工作的價值，來衡量他的具體待遇租耐。但是並不是每個員工的實際的工作價值，作為他核定工資的基本的乙個基礎。比方有些員工有一些其他能力，工作的協調能力，或者家庭背景，或者其他社會關係都會為公司帶來價值。
即使是幹同乙個工種，但同同乙個工作，他的工資待遇也是由多方面形成的，不可能一模一樣。比方說他的員工之間與員工與領導之間的關係以及他的工作態度。各方面的積極性都是公司給他工資的乙個衡量標準。
所以大家進步相同工資也都不一樣。像這種情況如果說大家的工資有高有低，那麼低工資的人就肯定有意見，因為大家直觀上乾的工作都一樣，所以這樣容易產生矛盾。這個對不同級別的同事之間，他們也可能會產生低階別公司的同事，工資可能會比高階別公司的同碰亮事工資高，這個是正常的事情，但是呢，因為他們級別不同，高階別的知道這個事情肯定會有意見不利於公司的協調發展和和諧的員工關係。
從而影響了公司的工作效率和業績及質量弊吵春。
14樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
有很多公司同事之間的工資是保密的，我們是在醫院上班，同乙個科室的我們之間的工資獎金都是公開透明鏈冊的，沒有螞談保密這棚物巨集一說。
職場中，應不應該跟同事成為朋友？
在進入職場工作後，有很多員工在和領導相處的時候，其實發現自己很難在公司裡混得桐雀野如魚得水，因為有些領導情商低或者喜歡佔便宜，如果不讓他們佔便宜，那麼這些領導便會非常憤怒，甚至會情緒失控，而一些思維特別縝密的員工，其實在和領導相處時，也並不想被領導佔便宜，所以大家往往會通過以下這三個策略去應對，去反...
應不應該去拆穿你在乎的人的謊言,應不應該去拆穿一個你在乎的人的謊言
呵呵 如果拿你們的感情做謊言 那你注意 他撒了幾次謊了。隨著次數 越多 那麼 千句謊言 總有一天。會讓你們感情破碎 若你有心挽救 那你最好及時 如果你還在乎他,還準備繼續相處,那就包容他.如果他的這種情況一而再再而三,而且不是出於愛你的善意的謊言,就該找他談談了.應該拆穿,即然他在乎你就不應該對你說...
私下之間的收藏品交易應不應該納稅
應該。納稅是每個公民應盡的義務。按我國稅法相關規定，畫家 自己的作品，同演員參與演出一樣，應按 勞務報酬所得 依法納稅，而稅率則按照應納稅額的不同分為20 至40 不等。一些畫廊 收藏品經紀機構的經營者表示，他們一般不負責為藝術家代繳個人所得稅。由於長期以來內地的收藏品交易市場都是在自生自滅的狀態下...