作為職場老油條，你有哪些忠告給職場菜鳥？原因是什麼？

1樓：歷史講堂小知識

一定要擺正心態，放棄辭職的想法。

職場新人會遇到各種各樣的問題。畢竟從象歲塵牙塔裡走出來，進入職場是一種全新的體驗，他們會接觸到很多人和事。可能因為一些別人不喜歡的話，會有辭職的想法；也許是因為做不好一件事，才會有辭職的想法；也許你看到別人辭職就想跟風。

每乙個在職場打拼過的人，和我們這些職場老人一樣，幾乎每天都有上百次辭職的念頭。這是普遍現象，所以一定要保持心態正確，要有承受各種挫折的能力。你可以設身處地為他人著想。

即使你辭去了這家公司的工作，你跳槽到另一家公司，你也會想辭職。然後你就繼續跳槽，繼續惡性迴圈，在每個公司都做不好。所以作為乙個有經驗的人，我建議你認準一家公司，踏踏實實的做好這裡的工作。

一定要像普通人一樣努力，做好工作。

新菜鳥進公司後，要認真面對所有分配給你的任務。像普通人一樣努力是稻盛和夫的法寶。付出和普通人一樣多的努力，包括努力學習，遇到困難不走彎路，努力研究克服各種困難的方法。

為了啃硬骨頭，勤奮加班，甚至愛上自己的工作，有了這種感覺，你就會像飛蛾撲火一樣，在自己的工作中貢獻自己的力量。

一定要處理好人際關係，這備則是幫助你成長的紐帶。

良好的人際關係是保證你在職場成功的「催化劑」。前提是你要敬業，誠實，善良，勇敢。就像稻盛和夫一樣，他在工作中的敬業精神讓大家看到他是乙個善於交際的人。

菜鳥在處理職場關係時，一定要真誠豁達，積極向那些優秀的老師學習，仿雀棚親近他們，借鑑他們的經驗，遠離那些充滿負能量的人。可以感謝前輩的辛苦教導，請他們吃飯，融洽職場關係。

2樓：沒結婚呢

千萬不要和同事有乙個朋友一般親旦做密的關係，不要在私下議論領導的事情，也不要去和同事說其他人的壞話，不要和同事去談個人的私事；因為只有在這樣的情況下，才能夠保護你個人的返明利益，不會讓一些同事漏遲告因為個人利益而讓你受到一些傷害。

3樓：羅文

不要跟領導走得太近，不要桐鉛碼跟同事什麼話都說，不要欺騙領導，不要說大話激絕，一定要會說話，一定要會辦事，情商要高一點；因為這樣的人在智商上才能伸得開局哪，能夠公升職加薪。

4樓：阿斯達歲的說

要提公升自己，要按時完成領導交代給你野襲的信鄭任務，要和同事搞好關係頌坦兄，要和領導搞好關係，要讓自己成為公司裡面不可替代的人，因為只有這樣做你才可以在職場中走的越來越遠，越來越好。

作為職場上的老油條，你有哪些忠告給職場菜鳥？

5樓：琪涵倆個寶

職場的生活門外人看似簡單，其實踏進這道門檻就會知道水很深。除了工作的本身，還有很多的人情世故要知道。不然很難在這行業站穩。

剛入職的新人小白總以為坐在辦公室裡寫寫材料，整理整理檔案。做完這些最基本的，職場中還有乙個問題那就是中國人看中的面子問題。尤其是在職場當中。

第一條忠告：在任何時候不管在**，都不要在臺上撕破臉皮。如果真的逼不得已了，那你自己心裡一定要要裝上一把鎖，把小人鎖在門外，防範他們一輩子。

優秀的職場高手不會在大庭廣眾之下和小人掰手腕。一般都是背地裡偷偷地使絆子，這樣也不會有失風度。即使你遇上了比你優秀的對手，也要面不露色，鎮定自若

給自己留有餘蘆握地，私下裡想怎麼較量都可以。

第二條忠告：踏踏實實的做人，轟轟烈手談烈的做事。把自己的工作恭恭敬敬的幹完，把責任完美履行。

態度要謙讓謙虛謹慎。你所得到的獎勵不要獨吞，把這份功勞讓給上司，這樣上司不僅會補償你，還會在他心裡留下好印象。如果把什麼都攔在自己身上急著邀功，初入職場的你一定會得罪很多人，不然就會寸步難行。

不管你以前有多優秀，把那些光環都拋開，從小白開始做起，失去點什麼你也會得到些什麼，吃虧不一定會是壞事。在職場你就必須用優秀的業畢譁碰績證明自己，才能堵住看不起你的人。

最後一條忠告：學會拒絕這件事，不然受累的是自己。不要一味的討好別人，這樣會讓一些人看不起，而你自己長時間處在壓抑的環境下行事，只會讓自己倒退。

心態很重要，好的心態會讓讓工作事半功倍。要察言觀色懂得別人的需求，該拒絕的時候果斷拒絕。不要優柔寡斷，唯唯諾諾。

你拒絕的損失總比你辦不了最後失望的強。

6樓：星了

槍打出頭鳥，在工作的過程中，千萬不要試圖去做這隻出頭鳥，歲指禪一定要不斷的做好自乎塵己本職工作內的事情，不要將自己的工作推給他人，不要隨意在背後議論別逗畝人的事情，不要質疑領導的決策。

7樓：巨蟹阿斯頓

在初入職場的時候，一定要學會與人交流，在交流過程中多聆聽別人是如何說話的，工作中勤勤懇懇認真嚴謹，在背後千萬不要純慧說老闆的壞話，與人交往的時候要帶簡真誠，但是也不做行答得不防有一些同事害自己。

8樓：啥地方

要和同事和平相處，不要挑領導的毛病，不要稿豎亮打探領導的私生活，要努力完成自己的鍵寬任務，要不斷提高自己的能力表纖世現自己。