在職場中，行動重要還是情商重要？為什麼呢？

1樓：朱冠瑾的農村生活

1、畢嫌嘴巴要抹蜜。

見到同事，從穿衣搭配，到妝面**顏色，多誇她氣質好準沒錯。見到同事，從講話言談舉止，到辦碼數虛事能力，多表述崇拜之情。見到領導幹部老總，從工作計劃，到智謀戰略方針，多認可他領導有方。

士為知己者死，女為悅己者容。混初入職場，不管男女嘴巴甜一點，馬屁拍準時，全是無往而不利的。常言道良言一句三冬暖，惡言惡語六月寒。

沒人不喜歡聽好話，嘴巴抹蜜口下留學德國，便是高情商的基本主要表現。它會讓你在領導、朋友、顧客眼前留下深刻印象，後面若也是需要另一方負荷率幫助時，也會更加非常容易一些。

2、不正確私底下提。

雖說職場上並沒有真正的友誼，僅有永恆的利益。但即便如此，發覺朋友工作犯錯時、辦事有疏漏時，私底下提醒一下，也會使朋友比照感謝備至。但切忌在公開場合強調，更不要跟領導搞小動作談及，要私底下告之且語調誠懇的提成他。

看起來渺小的一件小事，但足以讓朋友萬分感激銘記在心。人心都是肉長的，長久以往有利於同事關係和諧融洽。

3、共享每個人有。

公司辦公室共享小零食時，一定要從實招來，切不可搞特殊、有疏忽。古語云：「不患寡而患不均。

都是在同乙個人事工作，日常共享本歸屬於一片苦心，切不可幫倒忙了。千萬別發生一部分朋友沒分到，或是大夥兒分派比較嚴重失調的現象，或許朋友表面不會在意，但實際內心是多少會有些難受。乃至遇到心胸狹窄的人，也會對這事小肚雞腸，覺得你為人處事以偏概全，進而背地裡記恨在心。

初入職場本就是明槍易躲、暗箭難防的，千萬不要因為一時不察、一著不慎，造成無緣無故出風頭。

4、不八卦別人。

人前不道長度，人後莫論是是非非。不管關係的遲燃親密遠疏，不管到場人比較多少人，都不要培養「說三道四」「論是是非非」「愛八卦」的毛病。你需要拿別人的缺點開玩笑的，不要拿別人的私隱當談論話題。

要記住「汝之蜂蜜別人之毒藥」，千萬不要去有意揭開別人疤痕。應對其他人的閒言閒語，不聽不相信一笑了之，避而遠之則多言別人好。八卦是有限度的，不要心存僥倖在身後說三道四，言多必失幾乎不是說說而已。

人這一輩子，大家必須做到光明磊落，八卦是對別人的不尊重，也是對自己的不負責。兩面三刀不妄論別人，便是是高高情商教養的主要表現。

2樓：阿斯達歲的說

這兩者都非常的重要，因為缺一的話，在職場中你都走不遠，走不好。

3樓：在那夜裡

情商重要一些，如果你的情商非蔽裂常高的話在職場上也祥脊可以謹並滲得到大家的重視，如果光會幹活沒有情商的話，領導也不會重視你的。

4樓：巨蟹阿斯頓

我覺兩者都很重要；光有情商，不付出行動，沒有什麼用，光付出行動，沒有情商，你也脊仔不容易缺弊被發現，兩者需要相結伏野族合。