《幸福企業才是最好的企業》有大致的內容簡介嗎
1樓：松樹坑坑坑
內容簡介。在《幸福企業才是最好的企業》一書中，盧俊卿將告訴您什麼是幸福企業，為什麼要建設幸福企業，以及如何建設幸福企業，為您奉上一道顛覆傳統管理思想的精神大餐。
什麼是幸福企業？
盧俊卿認為，幸福企業就是能夠滿足員工不斷增長的幸福需要的企業。「以人為本」是其核心文化和典型特徵，是精髓。
為什麼要建設幸福企業？
盧俊卿認為，幸福力才是企業終極的核心競爭力。在當今這個「心」的時代，企業發展離不開人才，幸福企業才是人才的「吸鐵石」。幸福員工才能幸福老闆，幸福企業才能幸福中國。
怎麼建設幸福企業？
新書創新性地提出了幸福企業五項修煉。分別是：快樂工作；共同富裕；共同發展；受人尊敬；健康長壽。
最好的企業不是利潤最大化，而是幸福最大化。幸福企業的建設，你我他人人都可以參與，它需要你用「心」去建設。
在幸福浪潮來襲的今天，你還在猶豫什麼呢？趕快加入建設幸福企業的行列吧，如果你不參與，但你的競爭對手一定會參與！請你一定要記住：
幸福企業才是最好的企業！
幸福企業的幸福企業現狀
2樓：網友
最近幾年，中國企業員工的任職時間越來越短，離職率越來越高。員工離職率已從平均6%～8%增長至14%～20%。在職員工中，有73%的員工剛從前一所工作單位辭職，24%的員工已經調換過3個以上的工作崗位，22%的員工有可能在加入公司的第二年就會離職。
員工幸福指數不高是造成企業人才流失和員工流動率居高不下的主要原因，據調查，國內僅6成企業重視員工幸福指數，然而，即使是這六成企業平均分數也僅有。中國企業正面臨著前所未有的幸福危機！
幸福企業才是最好的企業？我不太認同，畢竟企業還是要效益的！~
3樓：網友
幸福企業才是最好的企業，這句話認同與否，不僅是對於幸福企業才是最好的企業這種觀點的認同與否。而是通過幸福企業才是最好的企業，這點上怎麼看待企業的社會責任。
當然，企業要有效益這點是衡譁橡必然的，但企業蘆散不能只追求效益，而是要承擔相應的社會責任。而幸福企業，真是能夠為員工、企業以及社會製造幸福感的地方。所以才說幸福企業才是最好的企業。
如果lz有興趣的話，可以看看有本書就叫《幸福企業才咐旁是最好的企業》，說的很不錯。
4樓：隱安遙
dfsfdfef所以才有那麼多血han工廠~~~
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