1樓：絆絆
當然是選擇使用讚揚肯定法。職場中讚揚肯定法就是先給對做野方帶高帽子，讓對方產生一種榮耀，把他架上去，讚揚上司是如何的體諒下屬、通情達理，再舉出身邊不會管理的領導的例子來對比，然後再把拒絕握胡辯段缺說出口，這樣上司心裡不會不舒服，和這種明知不合理而提要求的上司共事，就要採用這種策略。
2樓：以心
職場中當不好拒絕領導時，你就可以採取開外銷的方法，緩解拒絕領導所產數困生的尷尬，因為生硬的拒絕不合適，那麼就在玩笑中告訴上司這個事情我做不了，比如你可以說：「你讓我上刀山下火海眼都不會眨一隱毀下，但要做這個事情真是要了老命了」等等類似這樣的話語，在輕鬆地氛圍中，用詼諧的語言拒絕薯攜念上司的不合理要求。
3樓：達
職場中當你不想正面拒絕時，就不妨採用所答非所亂碰問的方式，選擇乙個與原話無關緊要的話題作答，把這個問題繞過去，不要正面回應，這個時候，裝傻的瞎陪凱能力就比較重要了，表現出完全不明白他在說什麼，用答非所問的的方式換乙個與原話題無關的話磨喚題作答。
4樓：康小寧
為了讓你的拒絕不影響你殲敬缺和領導的關係，你需要找乙個合理又氏辯委婉的拒絕理由。比如領導讓你取快遞，你可以說手頭上正好有一件比較緊急的事情需要處理，可不可以晚稿沒一點去（一般聽到這裡領導就會讓別人去取，因為快遞可是不等人的）。
5樓：阿人錘湯翔
緩兵之計是解決棘手問題的上策，既不得罪領又體現了自己的溝通能力。這虛歲個就像做銷售時，很多客戶都會說這麼一句話，我先看看或者是我先考慮一下，如果合適的話我再聯絡你，這樣的乙個換從能夠減小正面說出來的差稿睜不適，如果他沒有聯絡你就已經是表明了態度，這個時候即使敬鍵你聯絡他也改變不了他對決策。
6樓：我叫84937送茁
直接開懟是最好的方式，這就叫快刀斬亂麻。比如她讓你去取快遞，你說經理我這會要幹什麼什麼毀行，還是你自己去吧，你看外面天氣挺好的你還可以趁此機會散散步、鍛鍊身體。啟餘此悄迅。
7樓：溫柔還善良的小長頸鹿
每伏賀蠢天都裝作自己很忙的樣子，給領導造成一缺陪種你永遠都在忙於工作的樣子，自然而然就不會找你去做其他拍猛的事情了。
8樓：峰佘無敵
不是芹渣罩什麼忙都要幫。比如他力所能及嫌鬧的事，比如幫了他就會影響到你辦事的進度，比如屬於他的工作不是偶爾而是一直讓你幫忙等等，像這樣的忙千萬幫梁扒不得。
9樓：人間美味客醉人
無論前譁是職慧大行場還是朋友圈其仿陪實都是一樣的，面對問題的最好方式就是直接面對。形成自己的做事風格，慢慢的他們就會尊重你的做事風格。
10樓：達
不要有所畏懼，感覺到我如果拒絕他了會怎麼樣，他又能怎吵碰麼樣呢？大不了一拍兩散唄，是吧。一拍兩散也總比委曲滲槐求全要讓自己心裡舒坦些吧。公升喊談。
怎麼拒絕領導借車，如何婉拒上司的借車要求？
對你的同輩同級，直接告訴對方，私車不外借。留面子的話，就說下午或明天己和汽修廠約好，做保養！不方便出借。你別出面，你讓媳婦出面，或者是直接告他，車上媳婦開走了或者是已經借出去了，這個最好把這個事情解釋清楚，你比如說媳婦兒小舅子把車開走了，哎呀這小就操蛋的不行把車開走了也不說回來給我洗洗也不給我加油，...
如何拒絕他人讓自己分外的工作？
一 分清工作輕重。在工作中，別管是否在乙個部門，對方同事和你是否存在利益關係，大家既然在乙個單位工作，就是乙個團隊，彼此之間相互協作的關係。如果是無關痛癢的小事情，能幫還是要幫一下。首先，不耽誤你的本職工作 其次，不需要花費很多時間和精力，完全屬於舉手之勞。比如請你幫忙順路遞送材料，請你幫忙列印一下...
如何催自己的上司幹活
催自己的上司幹活？在做夢嗎，簡直是活膩了啊，才看到這個問題我就是這個反應。但是仔細想想自己在工作中也難免會有跟上司接觸的時候，也會有讓上司做事兒的時候。因為每個部門之間的負責人才可以進行對接，而自己目前的這個崗位就是必須要與不同部門進行對接協助才可以處理的。所以很多時候自己很多的事情都沒有處理許可權...