1樓：雅飛飄香
就事論事該做的事就吃點苦，不願意做就做好自己力賣仿羨所能及的事，首先本人工作範圍內的事做好基礎上去做有意義的而且整體任務需要大家努力的時候。作為剛入職不久的職場新人，分外的事到底大並該不該管呢？
1.不該管。每個人的職業生涯都需要成長，瑣事不要佔據太多精力。
乙個人的時間和精力都是有限的，要學會把80%的精力花在重要的20%的事情上。就算你是領導，也不能因為自己的想法而停止自己的成長。如果我們不敢拒絕，我們將整天忙於一些額外的工作。
不僅我們自己的工作會受到影響，還可能會出現問題，額外的工作可能會不盡人意。與其這樣，不如一開始就拒絕領導的要求，說明自己的工作需要投入時間和精力，需要先完成自己的工作。
2.保持距離感。俗話說，距離產生美，同樣適用於職場人際關係。
無論同事之間，還是領導和下屬之間，走得太近總會出問題。工作中保持聯絡，給對方空間和自由，讓對方感到被需要，避免越級話題和行為。坐著不動想想自己，聊聊別人。
如果走得太近，往往會無話不談。話題自然會涉及薪資、領導等同事的八卦。大家工作都不容易。
每個人都更喜歡接近正能量。我們身邊每天都有負能量情緒，這無疑會影響到我們自己的生活和工作狀態。
3.如果你自己的工作剛好沒那麼忙，而你的額外工作比較緊急，那就幫忙分擔一下比較好。如果這個額外的工作沒有多少含金量，可以讓級別低一點的人去做，你就會拒絕。
因為沒必要花**讓人做低價值的事，所以價效比太低。如果你之前做的太多，現在請學會「拒絕」，一定要有理有據，情商高一點，讓領導覺中拍得你現在的工作最重要，這個外事交給別人就可以放心了。有時候人會因為利益而猶豫，怕上級**壓人，怕現在的拒絕對你以後的仕途生活造成影響。
2樓：ai觀點
作為職場小白，以下是一些應該注意的事項：
學習並遵守公司的規章制度：作為職場新人，你需要了解公司的規章制度，並且嚴格遵守它們。這有助於你贏得同事們的信任和尊重。
承擔合適的職責和工作：盯顫你需要了解自己的職責和工作內容，並且盡力完成它們。不要逃避責任或者推卸責任。
與同事建立良好的關係：在職場中，建立良好的人際關係非常重要。與同事們保持禮貌和尊重，建立積極的工作氛圍，可以提高你在團隊中的形象和地位。
不要過分表現自己：在職場中，過分表現自己可能會讓你顯得自大或者自以為是。相反，你應該保持謙虛和低調，盡力做好自己的工作，並且不斷學習和提高自己的能力。
不要傳播負面資訊：在職場中，傳播負面資訊可能會對你的形象和地位產生不利影響。相反，你應該保持積極、正面的態度，盡力避免傳播負面資訊。
不要參與政治或凱坦敗者宗教活動：在職場中，參與政治或者宗教活動可能會對你的形象和地位產生不利影響。相反，你應該保持中立、客觀的態度，不參與政治或者宗教活動信蔽。
保持健康的工作習慣：在職場中，保持健康的工作習慣非常重要。保持充足的睡眠、健康的飲食和適量的運動可以幫助你保持身體健康和精神狀態良好。
總之，作為職場小白，你需要儘快瞭解公司的規章制度、承擔合適的職責和工作、與同事建立良好的關係、不要過分表現自己、不要傳播負面資訊、不要參與政治或者宗教活動以及保持健康的工作習慣等方面，以建立良好的形象和地位，為以後在職場中更好地發展奠定基礎。
3樓：徜徉於
工作衝碰派時間不要與同事喋喋不休散賀的閒聊。
不管老闆在與不在都表現一致。
不要貪圖公司的財物。
時刻堅守對現在服務公司的忠誠度。
每天都用一種積極的態度、良好的心情去面對你的工作。
記住任何工作都不是完全沒有意義的，要知道吵兄，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
作為乙個職場小白，應該怎麼做？
4樓：q先生
你好，在職場中，企業公司新員工可以說是每個人都會體驗的身份，剛剛來到乙個陌生的地方，認識一群陌生的人，我們每個人都想盡快的融入集體，擁有和諧的人際關係，從而在新單位開展州差跡純工作，既開心又愉快。那麼新員工如何才能更快更好的融入團隊呢？
儘快熟悉公司的組織架構和領導每乙個職場新人剛開始到公司的時候，首要的一點便是要對公司的整個內部架構，人員結構有乙個大體的瞭解。一定要知道公司的總體情況，是總公司還是分公司……一共有幾個部門，每個部門的領導都是誰，每個部門裡面崗位的編制是怎麼樣的，實際又是怎麼樣，大家是怎麼看待公司裡的幾個部門的，為什麼……哪些部門是比較輕鬆的，哪些部門是有發展前途的，自己的能力，更適合哪個部門，這些都是要了解清楚。只有瞭解了公司的運轉情況，瞭解了公司的基本狀況，才能夠更好的執行接下來的工作。
儘快熟悉本職工作的內容和要求，並儘快上手一旦你進入了公司，通常就是崗位已經明確了……也會有明確的工作內容。你需要保質保量的完成你的工作，這取決於你怎麼能夠在最快的時間裡面上手工作。
有之前的工作習慣，還可以通過向公司同事虛心請教，也可以在具體實踐中，邊做邊學。其實，光熟悉工作內容要求還不夠，要想真正的融入集體和團隊……就必須勝任自己的工作崗位，要知道職場的集體都是因為價值聚集在一起的。作為職場新人，最快的方式除冊州皮了實踐，就是在錯誤中得到學習和提公升。
也許你會在短時間內，連續犯錯，但是一定要能夠靜下心來，認真的審視自己的錯誤，想到改進和提公升的方案，確保在以後的工作中……能夠吸取教訓。儘快熟悉周圍的同事和性格特點，和同事之間搞好關係職場就是乙個小社會，這邊已經不再像學校裡面一樣單純和簡單了。你需要注意作為職場人的基本常識和職業道德操守，並且積極的融入這個圈子。
在人際交往中，職場新人儘量本著吃虧是福，多做少說的原則。熟悉瞭解周圍的同事也是極為重要的……因為上班後會你們在一起的時間長有時候還需要向他們瞭解工作，並尋求幫助。所以，記住他們的名字是最為基本的，更要細心留意他們喜歡什麼，討厭什麼……瞭解他們的性格特點。
這時候要積極主動和他們進行交流，在力所能及的範圍之內，為他們提供一定的幫助，這樣別人對你印象才會加深，隨著時間的積累，慢慢的就會融入到這個集體。
乙個啥也不懂的小白能進去職場嗎？
5樓：惟妙惟肖又恬靜的彩霞
上學、工作，是絕大部分人早已註定的人生，這與懂不懂沒有什麼關係。
公司或者單位，招人都是要經過面試的。校招，本身就是很多大公司招聘的重要部分，招的主要就是啥也不懂的小白。
單位招了新手小白，自然要承擔起培訓的責任，要負責起培養的義務。而且，新手小白頭腦靈活，精力旺盛，知識還未老化，具有很強的可塑性，更容易融入企業文化，接受公司的管理模式和理念。
職場小白，工資一般不高，但是價效比高，又沒有家庭的負擔，一般幾年內都不用考慮孩子什麼的事情，加班絕對沒話飢談說，相比已經成家的老員工，可能更加好用。
而且小白本身就是年輕人，對很多針對年輕人市場的公司來說，小白更瞭解同齡人的想法，還有消費模式，反而能為公司提供不少有價值的建議。
經過一兩年的培養，不少新手小白很快就能成長為公司的棟樑，挑起重擔，這麼合算的事情，很多公司都很願意的。
當然，小白也有自己的個性，比起80後，90後，現在的00後可能更加註重自我的感受，也更敢於挑戰公司的一些不人性的管理制度，這在伍孝一定程度上也推動了公司內部的變革。
長江後浪推前浪，一代又一代的年輕人，源源不斷的投身於職場，這就是每一代人的宿命。
相比職場，90%的人當父母，也是啥也不懂，而且還不用考爛橘碰試，這才是更可怕的事情。
剛進入職場時，什麼該幹什麼不該幹？
6樓：帳號已登出
以下是一些可能對此問題有所啟示的建議：
1. 在剛進入職場時，需要尊重公司規定和分工，瞭解每個工作環節的重要性和意義；
2. 在工作中不應該有固定的「判悄該乾的和不該乾的」，只要是需要做的事情，都需要認真對待；
3. 打雜並不是一件丟人的事，反而能幫你更好地瞭解公司的各個部門和流程，對未來的職業發展會有幫助；
4. 在打雜的過程中，更能感受到團隊合作滑謹的重要性，培養團隊意識和溝通技巧；
6. 在打雜的過程中，認真觀察和學習，多與老員工多交流，提高職場認知和技能；
7. 打雜並不意味著你一定要承擔所有瑣碎和繁重的工作，也要逐步學會拒絕或協商；
8. 在工作中，要有耐心和責任感，不斷提公升自己的執行力和自我管理能力；
9. 打雜也並不意味著你要放棄自己的想法和計劃，可以在餘暇時間自主學習和思考，為自己的職業發展做準備；
7樓：網友
進入職場是乙個新的起點，很多人可能對新環境、新人際關係和新工作需求感到不適應和困惑。以下是一些新人在職場中可能要注意的事項：
認真學習：儘快掌握所接任務所需的技能和知識，避免因為自身能力不足而影響業務的順利開展。
4.熟悉同事：要與同事和領導建立良好的關係，瞭解他們的特點和需求，與他們合作並建立互信關係。
5.保持積極的態度：在工作或困難面前，要充滿正能量和勇氣，積極尋求解決辦法，不怕困難，善於學習。
注意形象：進入職場後，形象尤為重要，要注重個人形象，穿著得體、言行舉止得體、以禮待人。
不要過於急功近利：任何職業都需要付出努力和時間，切勿心急求成，應該踏大租實穩步地拍隱積累經驗。
總之，進入職場要做好充分準備，儘快適應工作和環境的變化，具有積極進取的態度加入新的團隊，並學會在職場中取得成功。
剛進職場的小白，在工作中應該注意什麼呢呢？求教
工作中需要注意的細節有很多，需要自己慢慢體會。主要講一下工作態度，剛版入職場的新人切記要擺正自己權的位置。正所謂強龍不壓地頭?初來乍到一定要眼觀六路耳聽八方。一定要在最短的時間熟悉自己的工作內容，要善於分辨同事領導中，哪些是要拉攏的哪些是需要提防的。社會企業單位不比身在學校，工作中處處是陷阱倒鉤。一...
初入職場，該做什麼準備，初入職場的第一天需要做哪些準備？
做好受氣的準備.要有越銼越勇的鬥志.別人對你的好和壞都要記在心裡.還要像阿q一樣每天笑嘻嘻的.記住處處都有吃人的狼.注意個人形像，多幫同事，多問好 初入職場的第一天需要做哪些準備？1.快速熟悉自己的崗位職責 大學生的一份工作，往往會對今後的整個職業發展產生重大影響，而真正決定成長速度的就是個人的學習...
如何去工作,才不會被領導開除，剛進職場，什麼都不會。怕做錯了，被領導開除。怎麼辦？
推薦你看一本書，如何把信送給加西亞 應該對你有很大幫助。當然在中國可能有些例外，有些強權群體，那就另當別論了。怎麼都不會被開除。這些因領導而已吧 剛進職場，什麼都不會。怕做錯了，被領導開除。怎麼辦？你好，不能給自己太大的壓力。努力把自己的工作做好，不懂的地方多問，多學，多看，不要怕別人的嘲笑。端正自...