在職場中，哪些事情是不可以做的？
1樓：風雅且不朽灬高山
1、說公司的壞話。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
2、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
3、於同時爭辯。
與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。
4、沒有原則的幫忙。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人。
在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。
總結：在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，除非是自己離開了公司，這才有可能會成為朋友。
職場中有哪些事情是你不能做的？
2樓：有問必答
第一就是當工作中遇到難題尋求同事幫助，同事當面教會了，而在自己離開辦公室之後，就開始譏諷自己，說自己什麼都不會，需要幫忙的時候才想起你。我覺得同事之間相互幫忙一下沒什麼，但是有些人就是，不需要你的時候從來不會正臉看你，也不會跟你聊天，有好的事情也不會找你去做，也不會跟你分享東西，就是在他需要你的時候覺得這件事情你能幫助他的時候，就會出來找你，第一次你覺得這件事情沒什麼，就幫忙了，等到之後一有事情就找你的時候，就會覺得很無語了，自己也不是什麼事情都會，什麼事情都有渠道，沒有必要這樣。當你自己遇到事情的時候，想找一下他幫忙，但是他一直權衡再三，甚至是假裝沒看見你的資訊不是所有你幫助過的人，就會幫助你的。
然後就是有好事不會想起你。可能同事只能是同事的區別就在於，他不會像朋友一樣，會真心的對待你，畢竟或許你們還是競爭的關係，也不會遇到好的事情想著你一點，這些都是比較現實的問題。所以在工作關係中，不要隨隨便便把自己內心的想法說給你的同事聽，保留一些距離吧因為不知道下一刻人家會不會跟別人說出你的事情，畢竟有些人會管不住自己的嘴巴。
也不要什麼事情都幫別人做，等到下次你叫別人幫忙的時候，或許別人開始向你收費，咱不能隨隨便便就給別人當利用的工具吧！
3樓：網友
職場中最不能做的就是頻繁跳槽。
這山望著那山高，精力全花在關注別家公司的待遇，而無心工作，這樣的人在團隊中一定拖後腿。
總覺得可以通過跳槽來漲薪公升職，是不現實的，應該從自身出發，注重在一家公司磨練能力，增強職業發展的資本，在行業領域裡尋求新的突破。
更何況，現在的公司普遍重視員工的忠誠度和穩定性。如果頻繁跳槽，造成每一段工作的時間較短，不僅無法積累專業素養，還會影響下乙份工作的應聘。
在職場中，哪些職場小知識是你必須知道的？
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做哪些事情，可以在職場上更好地保護自己？
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在職場中，該注意哪些職場規則？
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