1樓：wsking一十一
你改變不了他們就只能改變你自己，要麼為了工作錢繼續堅持，要麼就離職找更適合你的。
公司有個很討厭的同事怎麼辭職？
2樓：帳號已登出
只要把自己的事情做好就可以了。我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，因為我覺得不值得，所以不會想要因為別人而離職。首先，因為我覺得工作是為自己的家庭的打拼，為自己的未來奮鬥，這就決定了工作中不滿意的存在不可避免。
每乙份工作可能都不可避免的有自己討厭的人存在，但是工作的最終目的是為了生存，自己的情緒往往是處於眾多考慮因素的末端，所以自己儘管工作中有非常討厭的人存在，但是因為討厭工作中的人而離職，可能會顯得對自己的家庭，以及未來缺乏責任感。不愛因為自己的情緒，用自己的未來以及家庭來承擔後果，因為這樣不值得，所以在這種考慮下，我不會因為特別討厭乙個同事而離職。其次，進入工作是為了學習技能，用工作換取收入，維持正常生活橋御。
自己進入公司工作是為了完善自迅攔己，追求更高的水平的自己，如果因為特別討厭乙個同事而離職，可能在一家公司的學習技能也可能並不能完全掌握，工作收入還受到敏昌巖影響。所以在工作的環境中，我們不能因為討厭別人，所以就忽略現在公司給自己帶來的平臺和技能，所以不要因為自己的情緒化而造成自己乙個平臺的缺失或者技術學習的不完整。我覺得公司有乙個我很討厭的同事，我不會因他而辭職的。
因為我覺得自己的工作自己的未來是自己的，我覺得每乙個人都會有自己一些喜歡自己討厭的事情，但是我覺得你沒有必要因為你討厭乙個人而辭職，因為我覺得我們出來工作都是為了掙錢，都是為了實現自己的自我價值的，我覺得遇見一些不順心的事情是非常的正常的，我覺得沒有必要為了不值得人去選擇辭職，我覺得是乙個不理智的行為，所以我覺得可以相處就好了，沒有必要說為了他而辭職，
我特別討厭乙個同事，我該離職嗎？
3樓：潛思煙
我不會因為特別討厭乙個同事而選擇離職，這主要是因為我做的是工作，而不是和他處關係的，我討厭他，少跟他聯絡，躲他遠一點就行了，這個工作對我來說是很重要的，因為我要依靠這個工作來賺錢養家，來實現自己的人生價值，這個工作單位又不是屬於他的，我為什麼因為她而離職呢？
人與人之間的脾氣秉性不同，所以人和人之間的關係也是很微妙的，遇到自己投緣對視的同事，你會覺得非常幸福，有什麼事情大家都一起幹，人與人之間真誠相對，你不用擔心誰背後說誰的壞話，這種簡單又真誠的同事關係，可以讓你工作起來遊刃有餘，非常開心。
相反，如果遇到乙個讓你特別沒有共同語言的同事，說起話來就爭吵，而且對方又是乙個人品不怎麼好的人，陪塌姿你自己就應該多加小心，你就衫絕踏踏實實做自己的事，不要跟他有過多的纏連，就是少接觸，少生事端，這也是對自己的一種保護。
但假如這個同事是領導的話，我的肯定會選擇離職，公司就是他開的，我討厭他，又離不開他，拗不過他，每個月還要掙著他的錢，這種情況看起來就非常的彆扭了，長期在這種環境中，我根本就不能生存，所以我會毅然決然的蘆絕選擇離職。
我很討厭我的同事，要不要離職？
4樓：網友
我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，頃知姿雖然說在職場中我也遇到過類似的情況。職場並不會一帆風順，在工作中也會遇到一些特別討厭的同事，他們往往喜歡撥弄是非，不能理性的看待彼此之間的競爭。同事之間為了讓自己在與他人的競爭中取得優勢猛簡，往往會耍一些心思，在背後給別人使絆子。
然而，對待這些同事，我儘管是特別的討厭他們，但我認為是沒有必要因為討厭這樣的同事而離職。
在職場中遇到了討厭的同事，最好的辦法是學會包容。如果能夠和對方進行溝通交流，那麼就採取這樣的方法，如果實在是無法改變對方，實在是無法接受對方，那就做好自己的本職工作，儘可能的迴避對方和對方，保持一定的距離，這也是最好的解決問題方式。
僅僅是因為自己的討厭而選擇離職雀絕，這是很不明智的一種行為。我認為作為乙個職場人，在職場中會遇到各種各樣的困難與挑戰，如果在面對這些問題的時候選擇逃避，那麼自己永遠是不會得到成長的。
其實在職場中，我們應該認識到，職場並不是交朋友的地方，而是讓自己在職場中得到成長，在職場中讓自己獲得技能，並且能夠讓自己長久的在職場中得以發展下去。如果說因為特別討厭乙個同事而選擇離職，我個人認為這未免有一些不可思議了。
你有沒有因為討厭公司裡的同事而離職？
5樓：帳號已登出
我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，但是有這樣的念頭。
因為這種彎虧告人真的很討厭，看到微信頭像都會噁心的那種討厭，因為這個人很討厭，我數次想要離職。雖然我和他是不同的部門，但是因為工作需要，常常要一起配合以及交接。但他做事拖沓，自己談的業務有時候腦殼都是昏的。
工作都在推進了，還沒溝通清楚。甚至有時候事情都做完了，因為他溝通的問題，導致所有工作重頭再做一遍。領導問起是什麼原因，他居然還甩鍋，把所有責任推卸給別人，和這種人一起共事真的很惱火。
工作能力有問題就算了，個人素質也不敢苟同。吃飯連最基本的餐桌禮儀都不懂；說話的時候還口水亂噴，邋里邋遢；大家約好一起aa，不問他要錢就不給，問他要錢，人家自動就把零頭抹掉，最瞧不起的一點是隨時都在背後說別的同事的壞話空銷，作為乙個男人最基本的素質都沒得。乙個男人家家的，一天在背後說三道四，比女人還聒噪。
還像個牆頭草一樣，隨時拍上級馬屁，但是背後又說上級很有問題。和這種人聊天，埋明心情好的時候，一般用「哈哈哈」的表情包帶過。心情不好的時候，看到他發來訊息，分分鐘想拉黑。
這個人真的太討厭太噁心了，我也是第一次遇到這種同事，我真的不想和這種人繼續待在同乙個空間裡了。
討厭乙個同事，我要離職嗎？
6樓：小蠻說時事
你當初之所以選擇這家公司，肯定有自己的原因只要橋銷這個理由沒有消失，那麼就沒有必要因為討厭一兩個人就氣鼓鼓的從公司跳槽，這樣對你的職業生涯不好，只要這份工作還有價值，就需要儘量猛尺調整自己的情緒，和同事友好相處。畢竟職場都是競爭關係，保持都是面子情枝消高就好了。
我特別討厭我的同事，我要離職嗎？
7樓：大空翼
我有特別討厭的同事。但沒有因為對方離職就像小時候有特別討厭某個同班同學，但不會轉學。當同事給自己造成困逗襪缺擾的時候，首先要知道改變不了別人就改變自己心態最重要，不要浪費精力在你討厭的人身上，把注意力放在提高自己的職好數場技能上。
職場上山辯每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容甚至討厭對方這是很正常的事情但是因為討厭同事，而選擇離職，這樣的做法就是不可取的，之所以這樣說是因為發展事業是自己的，根本目標，處理同事關係，有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己，這三方面理由。
第一發展事業是自己的，根本目標不能輕率離職。自己之所以要來這裡工作是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業，因此，只要這裡的環境狀態，對自己事業發展有利，自己就不能離開，至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業，這個根本目標，因此自己不能輕率離職。
第二與同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。處理同事關係有很多種方法解決，同事之間的矛盾有很多方式，因此當自己討厭乙個同事的時候，可以採取相對應措施。記住，可以進而遠之比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此的關係來化解矛盾上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無須選擇離職。
第三任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。如果自己犯的錯誤，那麼就應該承擔責任，但是別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰，如果自己因為討厭乙個同事，而選擇離職的話，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的，因此自己不應該因此選擇離職。事實上選擇留下來，用自己的智慧來解決這個問題。
才是真正讓自己揚眉吐氣的選擇。
8樓：為了生存
在職場中若是遇到了令人討厭的同事，讓你生出了離職的心思，埋衫你最終會作出怎樣的決定？如果是我本人的話，一般是不會直接離職的，而是遲改選擇與對方保持距離，各自做好分內之事即可。在工作中，沒必要將不討喜的同事看得太重，我們工作並不是為了這類人，而是為了自己。
所以，一定不彎旦腔要衝動離職，不然吃虧的還是自己。
9樓：北京八面來風
我覺得你沒有禪昌散必要賀氏辭職，如果你實在不開心的話辭職也可以，但是你換了新的單位，也可能遇到比較討厭的都是人，難道你還老辭迅卜職嗎？
10樓：飛雨霖鈴
討厭你的同事不是離職的理由。如果你的上司討厭你才是離職的理由。
我在這公司該不該留下，我該不該繼續在這家公司幹下去？
如果能學到東西,還是覺得留下比較好 這樣,以後也有資本找好點的公司 其次,總換工作對簡歷也不是太好.哎。先工作看看。多觀察下情況。別跟著別人走。你去時間不長，最好再幹段時間看看。具體情況具體分析！從你的敘述看，你公司的老闆是個商場的老狐狸型的人物，管理上有一套，建議你潛伏下來，學他的管理，經商的經驗...
盤石的員工在這家公司工作開心嗎,盤石工作環境怎麼樣
其實同事之間的關係還是不錯的。這個氛圍還是不錯的。盤石編制了一個網際網路廣告的夢,有夢想就有價值,有價值就有動力,有動力就快樂。盤石工作環境怎麼樣?環境不錯。很大,有兩幢,一幢1到是辦公的,另外一幢有健身房,圖書館,管理比較好大門有保安,亂七八糟的人進不來,希望採納 工作環境很是寬敞,現在有三幢大樓...
新到現在這家公司，看朋友面子過來的，來了之後經理總是很能裝，說話還特別不客氣，只針對我人，我並
這種情況只能更努力工作讓他能閉一下嘴，最好別出什麼差錯或者做些讓他 看不過去 的事，不尊重你體現在什麼方面，佔你便宜是指在口頭上挑你刺還是在其他方面苛刻你。和同事們處的關係好點也會好點吧。如果他真的是無理取鬧腦袋裡全是蟲子把你從轉到公司的時候就賭上一生性命認定你是個靠關係的然後瞧 不 起 你的話那麼...