1樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛御鎮輪裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人鎮信，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬旅念、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
職場中最容易招同事討厭的行為有哪些呢？
2樓：可愛的繁星似水
相信每乙個公司都有讓大家比較反感的同事，因為總有一些人的所作所所為會不被同事所接受，更可怕的是，有些人做了讓同事反感的事而不自知，因為都是同事大家都想著顧及彼此的面子，所以即使大困對某個人的某些行為產滾顫念生了反感大多數人也不會說出來，到最後導致這個人離大家越來越遠，甚至產生了對立的狀態。究竟哪些行為會引起同事的反感呢？
1.整天拉著別人說某某的壞話。
每個人都有一顆八卦的心，當你第一次和第二次對著乙個同事說某人的壞話的時候，她可能比較感興趣，但是如果你每天都拉著別人說某某的壞話，肯定會引起同事的反感。更可怕的是，你今天說a的壞話，明天說b的壞話，時間長了大家就會想，你肯定也會和別人說我的壞話。慢慢的大家自然都會疏遠你。
2.喜歡打聽同事的私隱。
職場中，每個人都有不希望被別人知道的小秘密，即使不是秘密也不希望別人對自己個人的事情瞭解的清清楚楚，感覺像是透明人一樣。可是職場中偏偏就有這樣一類人，不管關係是否到位，見面就一頓打聽，刨根問底像是查戶口的。你不想說吧感覺雙方尷尬，說了自己心裡又不舒服，於是只好躲得遠遠的。
3.每次發言都長篇大論的說一堆官話。
一到開會，肯定會涉及到發言，一到發言就會遇到這樣的人：說一些冠冕堂皇的大話，搞的別人聽了全身都是雞皮疙瘩。關鍵的問題是，這個人不是領導，而是同事。
有這樣一類人，自己明明沒什麼本事，但是一到開會就滔滔不絕，最後既沒有解決問題，又耽誤了大家的時間。這種人也是職場人比較討厭的一類人。
4.說話做事自私自利，不考慮其他人的感受。
人性本自私，但是作為成年人，職場中相處時大家在說話做事的時候還是要顧及對方的面子。但是有的人就從來不去考慮別人，有什麼好處一定要自己爭取到，需要被人幫忙的時候不知道感恩，別人需要自己幫忙的時候一律不幫。在說話做事過程中不考慮別人面子上是否過得去，經常一句話就讓氣氛冷場。
這樣的人不僅會引起別人的方案，還會引起同事的對立情緒。是破洞昌壞團隊和諧的重要原因。
5.喜歡打小報告。
印象中打小報告都是上小學的時候乾的事，到了初中就開始不屑於這種做法了。但是職場中卻不缺乏這種「小孩子」的行為。同事說了啥做了啥他們都一字不落的傳到領導的耳朵裡，在領導眼裡他是得力小助手，但是在同事眼裡這種人就是大家討厭和唾棄的物件。
職場上哪種人最惹同事討厭？
3樓：布巧雲
以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
工作偷懶的人。
工作偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。千里之堤，潰於蟻穴。
從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
紙上談兵的人。
紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
愛佔小便宜的人。
對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是判頌經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
愛打小報告的人。
不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時彙報情況，而是差衝迅我們要有屬於自己的私虛此人空間，打小報告在一定程。無才無德。
惹事生豐。說口不一。打小報告的人。
職場上，什麼樣的同事最讓人討厭？
4樓：仗劍走天涯
我認為，職場上，以下十種型別的同事最讓人討厭。
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
配圖。二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂激仿早，甘當「長舌婆」。
配圖。四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
配圖。六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍大蔽有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人明雀好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
配圖。九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。配圖。
職場上，什麼樣的同事最讓人討厭？
5樓：點菸話寂寞
懶惰的同事。懶惰的同事常常不願皮答意完成自己的工作，把任務扔給別人，甚至利用別人的勞動。
抱怨的同事。抱怨的同事對任何事情都燃氏慧有意見，總是抱怨生活，抱怨工作條件，抱怨同事之間的關係。
扯淡的同事。扯淡的同事總是不停地拉家常，談笑風生，常常讓人無法專注於工作。核培。
挑剔的同事。挑剔的同事對每一件事情都有非常高的要求，常常把別人的工作置於質疑之中。
自私的同事。自私的同事不關心別人，只關心自己的利益，常常不願意與他人合作。
誠信缺失的同事。誠信缺失的同事常常不遵守規定，說話不算話，對工作不負責任。
搶功的同事。搶功的同事總是把別人的功勞歸於自己名下，導致團隊之間的關係緊張。
職場上，什麼樣的同事最讓人討厭？
6樓：小蠻說時事
作為打工人，在職場中會遇到的同事，真的不是自己能夠左右的。在職場中，令人討厭的同事無非就是這5種：
1、愛甩鍋、推卸責任。
工作中，每個人都有自己的分內事，需要自己完成並且對自己的工作負責。而往往有些人明明是自己在工作中遇到問題，出現了差錯，卻喜歡「甩鍋」給其他同事，把自己撇得乾乾淨淨，讓同事去承擔責任，把同事當成「冤大頭」替自己「背黑鍋」。
2、人前一套人後一套的兩面派。
職場中的「兩面派」，就是典型的「見人說人話，見鬼說鬼話」，你可能聽過他在背後吐槽領導、同事，但沒過多久，又能在他們面前阿諛奉承、溜鬚拍馬。所以，如果和這樣的人合作專案，就要特別注意，小心對方當面給你說一套，背後又是另一套，故意挖坑給你跳。
3、抱怨連連，負能量爆棚。
壞情緒人人都有，誰都沒法做到每時每刻都心情愉悅。但是，有的人卻無法控制自己的壞情緒，十分的負面消極，對工作和生活都是抱怨連連。每次可能就像「倒垃圾」一樣，跟別人傾吐，不斷製造出負能量。
但是，每個人的能量和精力都是有限的，工作已經要消耗很多精力了，誰都不想再去應對那些消極負面的同事，所以，在職場中很多人對負能御衫鎮量爆棚的同事都是避之不及的。
4、八卦別人私隱和私生活。
相鎮粗信絕大多數人都很反感別人打探自己的私隱、八卦自己的私生活，甚至把它們當作談資，添油加醋再到處散播。但是，有些人卻管不住自己的好奇心和嘴，就喜歡八卦和議論別人，給別人造成不必要的困擾，導致別人塌讓的私隱被公諸於世。
5、搬弄是非陰陽怪氣。
在職場中，喜歡搬弄是非的人應該不佔少數，這種人總是喜歡用詆譭別人的方式，來襯托自己的能力和優秀，對別人說話老是陰陽怪氣的，甚至會在背後向領導告狀，曲解事實、挑撥離間，導致產生不必要的誤會和信任危機。
7樓：網友
自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。
即便是亮氏馬雲這樣的大佬，都需要十八檔橋羅漢的幫助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！
入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。
久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的敬蠢散工作績效！
怎樣與愛表現的同事相處如何跟這種同事相處
嗯，我覺得吧，其實問題還是在你自己身上。因為你們都是在試用期，之間也算是存在著某種競爭關係。那麼你在看待她的言行的時候，就會產生個人偏差。這些偏差，可能是你潛意識裡的防禦機製造成的。所以自然而然的你為了自我保護，就會更加註意她的言行，猜想她每一個行為背後的意思。然後又常常往壞的方面想，搞得自己不知所...
大家是怎麼跟奇葩同事相處的
奇葩同事幾乎哪家公司都有 主要看你自己怎麼去理解這樣的人吧 遇到這樣的同事建議一定記得別亂說話 尤其是那種沒有經過你自己親自論證道聽途說沒有太多事實依據的謠言從你這兒開始流出 不吐槽關於任何同事的八卦 別人說的你就聽聽 別輕易發表意見 現在的人際關係需要的就是謹言慎行 沒必要把自己放到奇葩同事對立面...
怎麼跟辦公室的刺頭同事相處
跟辦公室的刺頭同事相處的話要針對性處理。針對不同刺頭的解決辦法 1 能力超強的刺頭的解決辦法 能力超強的刺頭往往對於自己的專業水平和經驗比較自負，因此，作為領導者要在技術的某一方面顯示出自己更強的專業水平和能力，在技術上是專家，在管理上是行家，用實力去征服他，讓他意識到 山外青山，樓外樓 你就是他技...