1樓：網友
第一種情形，解除勞動合同。
不是被開除員工的本人意願，則被開除的女員工有權利要求繼續履行合同，並且用人單位需要賠償其合同解除到合同恢復期間損失的薪水。《中華人民共和國婦女權益保障法。
女職工勞動保護規定。
和《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》對於這一情形都有明確規定。
第二種情形，被開除的女員工放棄執行合同義務，而是要求從用人單位獲得經濟上的世知補助。這種情形，法律會視為用人單位的意願，通過跟勞動合同的勞動方協談，並得到允許後，解除了勞動合同的關係。若是被開除的女員工只是要求得到經濟上的補助，但是放棄勞動合同的權利和義務，則可以看作是已經同意解除勞動合同，這是雙方達成意見一致的情形。
女員工可以得到用人單位的經濟賠償，法律上是支援的。用人單位根據員工的工作年限。
計算補償金。工作滿了一年的，用人單位需要按照乙個月向女員工賠償工資。工作夠了六個月但是低於一年的，按一年計算；工作時間在六個月以下的，賠償半個月的工資給女員工。
第三種情形，女員工主張用人單位賠償從解除合同那天開始算起到哺乳期。
一是女員工放棄履行勞動合同，要用人單位支付相應的經濟上的賠償，這將會被自動認為是對解除合同關係沒有意見，也就是雙方都已經同意了不再履行勞動合同。一旦合同解除了，勞動關係。
在雙方之間就不復存在了。
二是雙方之間存在勞動關係才能獲得賠償，勞動關係都解拿皮除了就不存在賠償了。勞動方不要求繼續履行勞動合同，相當於是自消返差願放棄勞動權利。因此，要求獲得用人單位從解除合同之日算起到哺乳期滿的薪水是得不到法律支援的。
勞動者靠自己的勞動獲得工資，這是合情合理的，法律對於勞動者的保障也是很多。尤其是對女性，女員工因為孕期被開除也是可以得到法律的保護，獲得相應賠償的。同時這也是對用人單位不能侵犯勞動者權益的約束，不能隨意欺壓勞動者。
2樓：網友
可以領到失業金。先攜帶本人有效身份證、戶口本到所轄社群辦理失業登記。
3樓：夏菀君
被公司辭退的，且繳納失業保險費滿一年的失業人員可以領取失業保險金。失業人員憑失業登記衝亮證明和虛派個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失差判賀業登記之日起計算。」
4樓：生活小當家欣欣
親，不能。滿足以下條件可以領取失業金：根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險絕兆金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已經進行失業登記，並有求職要求的。根據《失業保險金申領發瞎巨集搭放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。
其中，非因本人意願中斷就業的是磨拿指下列人員：(一)終止勞動合同的；(二)被用人單位解除勞動合同的；(三)被用人單位開除、除名和辭退的；(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；(五)法律、行政法規另有規定的。
生完孩子離職可以領失業金嗎
5樓：周蓮芳
法律分析：休完產假就辭職不能拿失業金，用人單位螞嫌無過錯，勞動者主動提出離職是不能領取失業保險金的。 失業金領取條件： 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（旁山二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經運物中進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
辭職回家帶孩子可以領取失業保險嗎
6樓：田大龍
法律分析：自己辭職後是不能領取失業金的。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月，重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
在家生孩子帶孩子單位社保中斷可以領失業補助金嗎
7樓：
摘要。領取失業補助金或者是失業保障金都是需要您社保是減員停保狀態，且您離職的原因是非自願也就是被辭退的才能進行申請。
您好！親，我是知道答主張旁轎小公尺。已經看到您的運散肆問題了，為了您方便溝掘檔通找到我可以關注我的主頁。接下來您的問題由我來，打字需要一些時間，希望您能夠耐心等待。
您好，很高興您的問題，巧唯歲在家生小孩帶小孩單位的社保中斷了，是否可以領取失業補助金，主孝睜要看您的社保現山差在是被減員了還是說只是被停保了，如果是被停保是申請不了的。
領取失業補助金或者是失業保障金都是需要您社保是困滾隱減員停保狀態，且您離職的原因是非自願也就是被備唯辭退汪廳的才能進行申請。
單位不給辦理辭退孩子哺乳期 算非自願離職嗎。
單位不給辦辭退，您這個是不能算非自願離職的，因為咱們社保系統上都能顯示出來您的離職原因。
生完孩子在家帶孩子能領失業金嗎
8樓：張玲玲
生育金領取和失業金領取不衝突。生育金領取條件：生育時累計繳納生育保險滿12個月以上；在符合國家規定設定婦乎悔哪產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；符合國家、省、市計劃生育規定。
失業金前攜領取條件：非因本人意願中斷就業的；已經繳納失業保險費滿一年；已經進行失業登記，並有求職要求的。
中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金： （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
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