怎樣做一名企業課程教師？

1樓：s小雞啄公尺粒

1、想做講師的話，就要把自己的普通話提公升起來，講師一定要口齒清晰，語言伏扮敬流利，如果你操著一口地瓜缺慎腔，臺下的聽講者可能都會睡倒一大片，所以，這第一關就是練就一口流利的普通話。

2、其次，要有舞臺應變能力缺雀，人有失足，馬有失蹄，人無完人，所以，我們就算準備的再充分，偶爾也難免會有錯誤的地方，如果錯了，我們一定要學會舞臺的應變能力，幽默化解，這將是能夠提公升你演講時候的颱風。

3、我們要提前瞭解這個企業的經營狀況，所存在的問題，然後出據講師方案，解決企業問題，然後提前備課，做好ppt方案，找出重點，突出出來，這是我們的重要工作環節。

4、感染力，通過我們提前準備好的資料，還有我們自身的優勢，來到講臺，我們就是要具備感染力，這個舞臺給我們的就是盡情的施展自己的才華，享受講師的魅力，投入進去，把每乙個重點的內容傳達到聽講者的心裡，刻印在腦海裡。

2樓：帳號已登出

首先，以學員接受的結果為準，培訓層次主要包括技能、知識以及素質三個方面。知識培訓是蕞基本的培訓；接著是技能培訓，這個層次培訓內容比較多，對學員有著比較大的影響力；蕞後是素質培訓，素質主要是指個人態度、價值觀等要素。此三個層次有著緊密的關係。

其次，培訓的時候應該互動教學，儘量交一半時間給學員，讓學員互動起來，每過一定時間換一種教學方式，提高學員注意力，然後在進行互動提問，讓學員善於思考，不斷找出問題的答案，在培訓的過程中和培訓之後都要做一些換位思考，讓所有學員都能過積極地參與進來，鍛鍊全方位思考，挖掘學員的潛力。

第三，培訓的成功在很大方面上取決於學院和講師的關係，講師一定要有和學員建立友好管理的能力，講師也一定要多和學院交流，聽取學員的意見，多聆聽、肯定、讚美，提出能夠激發學員熱情的問題，經常做出直接清晰地反饋，相信每乙個人都辯衡襪是潛力無窮的。

第四，好的講師都是營銷高手，日常每一次營銷工作中，都是一次心與心的攜激溝通過程，都能看作是一次培訓活動，我們一定要發揮出好的培訓師所具有的各種潛質，投入富有「感染力」的熱情。

講師更重要的是要看到每一位學員的優點，對每個學員都應該充滿信心，讓學員能夠通過講師的肯定的話語中不斷前行，讓每乙個人都會覺得自己受人尊敬，將積攔擾極的思想演化成為積極的行動，建立良好的友誼關係，這樣培訓會變得更加的貼切。

如何做好乙個企業講師？

3樓：譚老師助理

如何做好企業講師，這個話題比較寬泛，回答上不容易有針對性，著名企業培訓專家譚小芳老師總結了練就企業講師的「天龍八部」，是譚老師8年培訓經驗的總結：

1、培訓師的服飾。

2、培訓專案管理。

3、培訓課程開發。

4、活躍課堂氣氛。

5、細節決定成敗。

6、培訓師的主持技巧。

7、營造良好的教學環境。

8、授課內容是核心競爭力。

4樓：魅影影藏

人靠衣裝，佛靠金裝，好好包裝自己，樹立高大的形象。