1樓：笑笑師伯
如何做企業合格員工
一、合格員工的標準 怎樣才能算得上是一名合格的員工呢?在我認為要考核員工是否合格，主要有良好的個人素質，素質裡又包含了德、勤、能、績四個方面，具體可以從以下幾點來考慮： 第一是「德」：
主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規範。他是不是把企業的利益與自身的利益緊密地聯絡在一起； 第二是「勤」：主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。
他是不是有很強的敬業精神和團隊意識； 第三是「能」：主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。他是不是有很強的專業職能，並不斷地總結經驗和不斷地接收新的知識； 第四是「績」：
主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等。他是不是有創造性的工作。 對於每一位員工來講，企業應是我們的第二個家。
無論是老員工，還是新員工無論是管理階層，還是技術能手.身在同一企業，就有責任為我們的企業做出自己的貢獻，有責任為我們共同的家而努力，因為我們有共同的利益.只要企業發展了，才能為我們員工提供更好的發展機會，才能更好地改善我們員工的物質精神生活。
因此要學會把企業的困難當成是自己的困難，與企業同甘苦共患難，樹立正確的主人翁意識，才能有更好的發展。
在企業裡，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有它存在的意義，都有一個共同的目標，便是使企業更好地成長下去。在自己的崗位上兢兢業業，把工作幹好,發揮出自己應有的特長與潛力。我們能樹立起正確的工作態度和工作作風，對企業和個人來說都是至關重要的。
即使現在的工作不像你認為的那樣，不能很好地體現自己應有的價值，但也不能整天抱怨，最後還是無濟於事，只有從現在來說，才能走向未來，只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能做成理想中的大事。
二、什麼叫不容易？什麼叫不簡單？ 為什麼有人仍在蹉跎歲月?
我想,大概他還在為明天繪製"藍圖"吧。把太多的希望寄託於明天，只會浪費今天。由於現代作業流程的細分和國內市場不斷向國際市場靠攏，有很多事不是一個人所能完成得了，更多的時候需要我們共同來努力，團隊的精神在這個時候就顯得格外的重要。
因此，一件產品不僅代表它本身的價值，而且蘊含著企業精神和企業文化。 在企業裡，無論你從事的是何種崗位，都是值得我們每個人去尊重。當然對於每個員工來說，我們的義務是在自己的崗位上，體現出最大的價值，就要求我們不斷地完善自己的專業技能和不斷進行業務創新。
如今的事物發展之迅速，是我們始料不及，這就要求每個員工都有一個更新的思想，不斷地接受新的事物，更好地充實自己。固守已有的知識，到最後只能被技術所淘汰，被社會所拋棄，也不可能有更好的創造，更談不上為我們企業為自己帶來更多的效益。因此，我們每個人都要有這種意識不斷地學習與終生學習。
在時代不斷演變的過程中，對於員工合格評定的標準也是在不斷更新，但無論怎麼變，最根本的始終都擺在那裡。從以前簡單專業技能的衡量，已經上升到了一種綜合素質的體現，除了要求我們有突出的專業技能，勤勞務實的作風外，還要有其他方面的良好素質更好地來襯托，比如心理素質，身體素質，思想道德素質等等。經常有人說，有才無德不為才，有德無才也不為才，只有德才兼備才是真正人才，從側面講述了這樣一個道理。
因此，我們除了不斷地加強業務素質外，其他方面素質的提高也是不容忽視，只有自己在各個方面做得更好，才能在什麼時期都立於不敗之地。
當然，作為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由於各種原因，致使我們實際行動不能達到理想的效果，但是只要有一顆奮進的心，有不斷追求和不斷完善的決心，相信我們距離合格就只有一步之遙了。
首先，表現在老老實實做人，踏踏實實做事。有的員工工作時間長了，業務熟了，激情卻少了，對工作學習討價還價了；還有時間不長，貢獻不大，毛病卻很多；對公司安排的工作，這事不該我們幹，那個不該我們做；對安排的工作不是積極出主意，去解決，去完成，而是「積極」的出消極主意，怕擔責任；還有的滋長傲氣，丟掉了謙虛。
其次，團結問題。會有一些部門或員工存在著鬧意見，不團結現象，有的還相當嚴重。心胸狹窄，影響到工作的開展。
甚至個別人私慾增長了，大膽到營私舞弊，中飽私囊。有的部與部之間也存在這方面的問題。公司的宗旨是什麼？
最起碼的「謙虛、團結」你都做不到，試問你能是一個合格的員工嗎？學習那些良好的品德，不怕吃苦的精神。積極工作、任勞任怨，尤其對工作沒有怨言。
對企業來講，一如既往、始終如一，無論是份內還是份外的事，只要是公司的事都積極地搶著幹，尊重領導，團結同事，真正做到實實在在做事，老老實實做人。我們公司就需要這樣的員工，也需要這種精神。
第三，主動跟別人打招呼，也是人際關係。同事間碰面或相遇，就算沒有什麼話要講，那就聊聊天氣也可以。還有，儘量尋找機會參加公司的團體活動，不僅限於與一個部門的同事打交道，多利用公司團體活動的機會，認識不同部門的同事，既可以擴充套件人際關係，也可以瞭解其它部門的職能與角色，這樣不僅不會在遇到問題時抓瞎，而且還可以獲得多過別人的有力外援。
人人都想擁有一份工作，工作是什麼？工作＝就業機會＋能力＋努力，缺一不可。現在雖然機會有了，如果不保持良好心態，不努力工作，機會還是會失去的，工作也還是會失去的。
不是有一句話嗎？今日工作不努力（不規矩），明日努力找工作。
三、我們每一個員工力求做到 在就業競爭異常激烈的今天，員工的快樂已成了公司獲利的關鍵，而只有快樂的員工才有漂亮的業績單，而只有良好人際關係的員工才會有完整的快樂。反過來講，我們每一個員工得到一份工作固然不容易，但想要保住一份工作則更難，不少人費了九牛二虎之力，好不容易找到一份工作，可是沒有多久又失去了工作，重新成為失業者。究其原因大都是沒有成為合格的員工。
那麼怎樣才能做一個合格的員工呢？下列幾點可能會對你有幫助。
第一，端正工作態度。對工作要認真、負責，有事業心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。對於自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。
第二，提高進取精神。要有強烈的上進心。一個人僅僅滿足於把自己份內的事情做好還是不夠的，應該有更高的追求和更遠大的理想。
人們喜歡、欣賞那種不斷學習、上進的人，而不會欣賞沒有追求的人。如果一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。
第三，參加有益活動。積極參加本職工作以外的活動。在做好本職工作的基礎上，要積極參加單位的其他活動，包括公益勞動、文藝活動、志願服務、為貧困地區捐款等。
這些活動不僅體現一個人的思想素養和對生活的態度，也給周圍的其他人帶來愉快和歡樂，贏得其他員工的好感和賞識。
第五，樹立團隊精神。正確處理自己與其他員工的關係。在工作上，儘量不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時，遇到觀點不同時，應當面提出建議性的意見，儘可能不否定對方；與同事要友好相處，但不能搞小團體。
第六，正確處理與上司的關係。處理同上司的關係很微妙，因為你的「生殺大權」就掌握在他們的手中，所以跟他們相處你要學會不卑不亢。所謂「不卑不亢」就是對上司不能一味的逢迎，要勇於堅持自己的見解，但不固執。
不要像一團軟面一樣任人蹂躪，當自己的利益明顯受到傷害時，要敢於說不。在他人的眼裡，你應該是個有思想、有見解，善解人意的人。
2樓：可愛的
做好你應該做的事情啊！
怎樣才能做一名合格的、優秀的企業員工？
3樓：匿名使用者
如何做一個好員工1. 遵紀守法，遵守社會公德，愛崗敬業，恪盡職守。2.
嚴以律己，誠信待人，在工作中愛人如己，樂於助人，謙虛有禮，同事間通過互相溝通了解，加深友誼，倡導團隊精神。3. 時刻牢記「全心全意為企業服務」盡心為企業創造最大效益。
只有使企業不斷的發展壯大，員工才會有發展的空間。4. 具有堅定的職業信念，追求職業理想，立足本職，熱情工作，成為一名領導放心，同事歡迎的優秀員工。
5. 具有全域性觀念，毫無怨言的服從工作安排，堅持實事求是，對工作一絲不苟，對企業忠誠敬業。6.
做事自動自發、不為錯誤找藉口，虛心接受指正，不重複犯同一種錯誤。7. 豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，尊重領導，不爭名，不搶功奪利，誠實、正直、 勤奮、刻苦。
8. 提高個人素質，培養良好的道德品質與社會公德，遵紀守法，不作違法亂紀的事情，為企業樹立良好的社會形象。9.
與企業的長期發展計劃保持步調一致，敢於創新，拓展企業發展空間，關注工作本身，及時發現問題，提出合理化建議及解決方案，並且予以總結。10. 充分了解本職工作，培養良好的技術水平，不斷學習、開拓進取、提高工作能力，在工作中不斷充實，完善自己。
11. 合理、高效地利用時間，踏踏實實做事，心存光明，保持一顆積極、 向上的心，時刻嚴格要求自己，樹立責任意識，以積極/自覺/樂觀自信的人生態度，面對工作。12.
全身心努力，克服挫折，面臨失敗也毫不退縮，勇敢面對並努力解決。 13. 維護企業的財產和利益，愛惜公物，講文明，講禮貌，講衛生，營造美觀整潔的環境。
14. 以身為(xx公司) 的員工而自豪，讓(xx公司)因你更強大！ ((希望對你有助，並祝你成為最優秀員工))
4樓：幸運的楓陽
怎樣成為一個好員工
1. 遵紀守法，遵守社會公德，愛崗敬業，恪盡職守。
2. 嚴以律己，誠信待人，在工作中愛人如己，樂於助人，謙虛有禮，同事間通過互相溝通了解，加深友誼，倡導團隊精神。
3. 時刻牢記「全心全意為企業服務」盡心為企業創造最大效益。只有使企業不斷的發展壯大，員工才會有發展的空間。
4. 具有堅定的職業信念，追求職業理想，立足本職，熱情工作，成為一名領導放心，同事歡迎的優秀員工。
5. 具有全域性觀念，毫無怨言的服從工作安排，堅持實事求是，對工作一絲不苟，對企業忠誠敬業。
6. 做事自動自發、不為錯誤找藉口，虛心接受指正，不重複犯同一種錯誤。
7. 豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，尊重領導，不爭名，不搶功奪利，誠實、正直、 勤奮、刻苦。8.
提高個人素質，培養良好的道德品質與社會公德，遵紀守法，不作違法亂紀的事情，為企業樹立良好的社會形象。9. 與企業的長期發展計劃保持步調一致，敢於創新，拓展企業發展空間，關注工作本身，及時發現問題，提出合理化建議及解決方案，並且予以總結。
10. 充分了解本職工作，培養良好的技術水平，不斷學習、開拓進取、提高工作能力，在工作中不斷充實，完善自己。11.
合理、高效地利用時間，踏踏實實做事，心存光明，保持一顆積極、 向上的心，時刻嚴格要求自己，樹立責任意識，以積極/自覺/樂觀自信的人生態度，面對工作。12. 全身心努力，克服挫折，面臨失敗也毫不退縮，勇敢面對並努力解決。
13. 維護企業的財產和利益，愛惜公物，講文明，講禮貌，講衛生，營造美觀整潔的環境。14.
以身為(xx公司) 的員工而自豪，讓(xx公司)因你更強大！ ((希望對你有助，並祝你成為最優秀員工))
怎樣做企業的一名好員工，如何做一名好員工
如何做一名合格的企業員工 隨著現代企業發展步伐的全面加快，人才對於企業來講，已成為競爭力 高效益 和諧發展環境的代名詞。然而，就企業員工自身而言，究竟是不是企業的真正人才，所作所為是不是有助於企業的長足發展，一言一行是不是能夠展現現代企業的先進形象，取得的成果能不能促進企業的發展速度，業務技能是不是...
如何做一名合格的旅遊自理人，如何做一名合格的旅遊者
方法 步驟 自覺不亂丟果皮紙屑。把果皮紙屑一定要丟在垃圾箱裡面，不要隨便亂丟，隨便亂丟讓人看了特別不舒服。堅決不破壞花草樹木。旅遊區的花草樹木，特別漂亮，所以不能踩踏，不能摘 折，不能破壞。絕不隨地吐痰。在任何地方都要養成良好的衛生習慣，在旅遊區更要講衛生，不能隨地吐痰。絕不亂丟有害物質。廢舊電池 ...
如何做一名合格的中職學生，如何做一名合格的中職學生150字
如何做一名合格的中職學生可以列舉幾點，自己應該怎麼做才能成為合格的版中職生。正文權時光飛逝，日月如梭。我們踏著溫暖的陽光走進校門，又開始了新的旅程。我們身後是家長和老師的期望，我們應該更加地去努力學習 去發奮圖強，不辜負家長和老師對我們的期望，若想做一名合格的中學生，那麼，我就想大家倡議 首先，我們...