1樓：匿名使用者
如果是應屆畢業生，你應該提早計劃，併為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早冊做的參於工作和麵試將會幫助你明確未來的工作的僱主種類和工作職位。
具體州枯衡的，你應該是以下幾個方面來做準備：
1. 為你的第一分工作做準備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。
2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
4.製作乙份得體的簡歷，乙份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，敗帆多看看那些專家提供的寫簡歷的方法。
我想，對你找工作是很有好處的。
2樓：匿名使用者
如果感覺自己一般，信心不是很足，那比別廳悶人越早越好，一般9-11月份招聘會比較少，找工作的學拆虛生也不是很多；12月-畢業情況相反，所以，相對來說，早找比晚找好些。
現在有不少同學已經把旅伏燃找工作提前到了大三(繼續深造除外)。
3樓：匿名使用者
救苦救難棵農機具內可年南京可能不等式。
應屆畢業生最佳找工作時間是什麼時候？
4樓：縱橫觀天下
金九銀十，應屆畢業生最佳找工作的時間當然是9月份與10月份！一般而言，應屆畢業生不要將找工作這件事拖延到大四第二學期，更不要拖延到畢業一年。否則， 很可能會面臨著畢業就等於失業的窘境。
首先，應屆畢業生最佳找工作的時機是9月份與10月份；其次，在9月份與10月份找工作能夠在第一學期有實習的機會；第三，3月與4月也算找工作的「青銅時期」；第四，一旦將找工作的時間拖延到畢業以後，面臨畢業即失業的可能性很大。<>
首先，應屆畢業生找工作的**時期是9月份與10月份。從企業的角度而言，想要招募最優秀的應屆畢業生，當然要先下手為強。所以，9月份與10月份的校招。
企業最多。越好的學校與企業，校招開啟的時間越早。如果是一些重視就業的學校，在9月份與10月份，每天都會有很多企業進入學校校招。
從應屆畢業生的角度，9月份與10月份找工作也有很大的好處。在9月份有10月份找好工作以後，應屆畢業生能夠在大四第一學期進行為期2個月左右的實習期。在實習期間，應屆畢業生能夠充分了解企業的前景、工作性質、是否符合要求，都能夠有乙個很好地認識。
如果認為找到的工作不符合預期，應屆畢業生還可以重新回到學校，第二學期的校招中找工作。在所以，9月與10月才是應屆畢業生最佳找工作的時間。<>
第二，除了9月份與10月份以外，大四第二學期的3月份與4月份找工作也不錯。到了大四第二學期的3月份與4月份，很多校招畢業會進行補錄，還有很多企業會根據當年的用人需求進行校招計劃。當然，3月份與4月份校招的企業肯定沒有上一年的9月份與10月份多。
趣評的母校是一所省部共建的財經類高校，每年10月份中旬與5月初會舉行一次大規模的校招招聘打回。而10月中旬那次校招大會的規模，會超過5月初那次很多。在兩次校招大會以後，校園招聘。
基本就已經結束了。
第三，千萬不要等到畢業以後再找工作。客觀的講，一流的高校畢業生不需要擔心就業問題，校招企業源源不斷，或者畢業生本身更關注考研、出國；而二流高校非常重視就業，會邀請很多企業進學校校招；三流以下的高校可能對於學生就業就非常漠視，既不會督促學生找工作，又沒有能力邀請企業進入高校。但身為應屆畢業生一定要明白，一定要在畢業之前找工作。
一旦畢業以後再找工作，那就會是畢業等於失業！<>
5樓：以心
應屆畢業生找工作最佳時間應該是自己畢業前的兩三個月，這個時候大多數人都在忙自己的畢業，而你如果已經結束了自己畢業的東西的話，可以選擇這個時候去進行找工作，這個時候**會特別少，而且還特別容易找到特別好的工作。
6樓：鬱悶中
應屆畢業生最佳找工作時間就是剛畢業的時候。因為這個時候你是沒有任何社會經驗的是一張白紙，企業願意去培養你，會有很大的進步空間和發展潛力的，所以這個時候是最佳找工作時間。
7樓：犬吠眾客客來
應屆畢業生最佳的找工作時間應該是畢業前一兩個月，因為那個時候可能他都說還沒有在開始進行找工作時候，你提前去找工作，會有更加好的職位去等著你。其次就是這樣的話，你能比別人有更多的時間去適應這份工作。
8樓：爽快還俊秀的白樺
如果你不講考研，最好是大四的時候，上學期找工作要注意成長型中小企業更好求職，大學生在中小企業工資有三點好處，一是與中小型企業共同成長，從個人企業規劃角度看，大學生參與中小企業的成長和發展，融入企業的經濟文化，成為企業的重要成員就不會面臨被精簡的風險。
9樓：三熙
我覺得應屆畢業生最佳找工作的時間應該是大學還沒有畢業之前，去自己的實習單位投點簡歷，找到乙份實習工作，就相當於你已經找到了乙份工作，即將畢業的那段時間是企業招人的最佳時期。
10樓：韜略服之人
我認為每年暑假畢業季之後那一段時間就是找工作的的高峰期，畢竟這個時候企業也知道你們很多人都已經畢業了，他們就會選擇去招收一些新的力量去納入一些新的學業，提高他們的企業銷售。
11樓：猴88714戀慈
大學畢業之前就應該找到乙份工作，爭取在大四的時候就可以通過實習期進入到乙個正式的階段，因為她大學剛畢業的時候找工作的人是特別多的，而且是不利於你的發展的，競爭的人多了的話，你的競爭優勢也就會相對的弱一點。
12樓：暗受
我覺得應屆畢業生最佳找工作時間就是在實習的時候就把這個事情，找準自己的方向，然後去確定實習公司在公司努力的去學習東西，然後畢業後就繼續留在這家公司學習更深入的知識。
13樓：甁仔x邪帝
大四狗路過。
也許是題外話，但真建議。
如果你想找乙份好工作，而且是理想的。
什麼畢業前一兩個月兩三個月都是不靠譜的。
因為大企業早就招完了。
所以大四的秋招非常重要。
大四上學期就很多人已經找到工作啦。
找工作要趁早。
現在甚至有些國際名企大三暑假就開始搶人啦。
秋招是不是最佳時間其實我也不清楚。
但是想進大企業的筒子們秋招真的特別重要。
14樓：老魚說車
應屆畢業生，找工作什麼時候才是最佳時間？找什麼工作好？
15樓：來自雙鳳亭貌比潘安 的兔子
想進央企、國企應該在大四上半年的10—12月份…
16樓：獨行客
在大四實習期結束後，找工作最合適。
17樓：黃瓷磚
樓主說的沒錯，我兒子剛畢業，我們經歷了這個過程。
應屆畢業生找工作應注意些什麼，應屆畢業生找工作需要注意一些什麼問題？
寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投。現在許多學生存在的 通病 就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且一份簡歷投給許多公司。作為學生來講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實驗室軟體工程師需要招聘具備在 unix系統下，用c 語言程式設計序 技能的人員，而你的簡歷中只寫了 ...
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