1樓:上海儒森教育進修學校
定位是自我定位和社會定位的統一,只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己
回做準確定位答
。檢視個人特質(一)慾望(desires)) (做事的能力)在此人生階段 ,你究竟要什麼?(二)能力(ability) 你擅長什麼?
(一般技術以及特別技術)(三)性格特質(氣質、性質) (temperament) (氣質、性質)你是什麼型別的人?在何種情況下有最佳表現?(四)資產(assets) (有形與無形)你有什麼比別人佔優勢的地方?
應屆畢業生找工作
2樓:職
畢業即失
bai業,這是現狀。不過,du另一方
zhi面說明可選dao擇空間很
大,回可以從事專業相關的,也可以答跨行業,不過這需要時間。
鑑於你的專業,結合我身邊的朋友,以及他們的就業現狀,個人建議:還是從事本專業,有的是招聘應屆生的,可能前兩年待遇相對比較低,可是,夠勁兒足。
祝順利! 來自職q使用者:樸流三人
你工作選擇就出現了問題,有些企業會針對應屆生技術類工種會有一個定點培訓或者叫帶你的過程,比如該技術類儲備幹部職位,而你選擇的職位是針對有豐富工作經驗的熟手!應屆生不介意為了就業而就業,行業方向選準,寧願前期待遇低一點,爭取多學一些東西,技術類工種把大學書本上地知識引用到工作中 來自職q使用者:雜貨鋪-徐
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要關係啊，既
你所謂的內定應該就是現在非常普遍的內推，簡歷直接由公司員工遞給hr，是的，非常普遍，但是其實也沒有你想象的那麼黑，說實話最重要的還是要看你是不是足夠優秀，講真公司都是以盈利為本的，如果你比內推的能為公司創造更多的價值老闆怎麼會不要你呢，要不想被內推的排擠，儘量找大一點的公司吧，哪怕是從端茶倒水影印檔...
請問應屆畢業生大四找工作是不是一定要先找實習單位啊
一般實習完之後，工作做的好的話會留下來，最好和單位問清楚是否可以正是工作。就業有去學校招聘的單位，人才市場的招聘會，網上招聘 的招聘，朋友親戚介紹，走關係啦等等 如果你沒有繼續深造的準備當然要找工作了，一般實習崗位的話就是實習完就讓走人的，不會和你簽訂就業合同，當然如果你很優秀的話，實習期間表現出眾...
應屆畢業生找工作應注意些什麼，應屆畢業生找工作需要注意一些什麼問題？
寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投。現在許多學生存在的 通病 就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且一份簡歷投給許多公司。作為學生來講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實驗室軟體工程師需要招聘具備在 unix系統下，用c 語言程式設計序 技能的人員，而你的簡歷中只寫了 ...