1樓：清湯芥麥面
我國刑法沒有規定拖欠勞動報酬罪，規定的是拒不支付勞動報酬罪，處罰是三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
【法律依據】
刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果枝羨的，處三年以上七猛虛拍年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款譽模的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
拖欠勞動報酬罪的處罰是什麼
2樓：陳秋生
法律分析：拖欠勞動報酬，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條 對拒不支付勞動報酬罪搭圓的規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘巧則役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，知寬塌並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
拖欠勞動報酬如何處罰
3樓：王婷婷
法律分析：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支凱拍付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工攜孫頃資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人辯陸單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
拖欠勞動報酬罪判多久
4樓：法師兄法律諮詢
中華人民共和國刑法》修正案（8）第41條規定，以轉移財產、逃亡等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者不支付勞動者的勞動報酬的能力，金額大，**有關部門命令支付的，處3年以下有期徒刑或拘留，處罰或者處罰金的嚴重結果，處罰3年以上7年以下有期徒刑，處罰金。單位犯了定金罪，對兆胡神單位判了罰金，對其直接負責的主管人員和其他直接負責人，按照定金的規定處罰。前兩種行為，未造成嚴重後果，在提起公訴前支付工人勞動報酬，依法承擔相應賠償責任的，可減輕或免除處罰。
中華人民共和國刑法》第二百七十六條 由於洩憤報復或者其他個人目的，毀壞機器裝置、殘害耕畜或者以其他方法破壞族虧生產經營的做逗，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
5樓：網友
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付差肆虛的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的虛燃，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造雹物成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
6樓：風華在蒼老
拖欠勞脊逗動報酬只要不存在欺詐這些行皮胡為，一般是不入刑的，只有通過勞動仲裁或者法院起訴對方，要求對方支燃野攔付薪酬並且做出補償。
7樓：青子霧
拖欠工資構成犯罪，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位拖欠工資構成犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
法律依據】輪戚刑法》第二百七十六條之廳咐一。
規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直臘伏陵接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
拒不支付勞動報酬罪
答 拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的行為。本罪犯罪主體為一般主體，即企業和自然人 本罪在主觀方面表現為故意，包括直接故意和間接故意，即主觀上明知自己的 不支付勞動者勞動報酬 的這種不...
法院判決的勞動報酬需要交稅嗎，法院判決後加班工資需要交稅嗎
法院是世界各國普遍設立的國家機關。主要通過審判活動懲治犯罪分子，解決社會矛盾和糾紛，維護公平正義。人民法院是中華人民共和國的國家審判機關，中華人民共和國設立最高人民法院 地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院。其審理案件，除法律規定的特別情況外，一律公開進行。被告人有權獲得辯護的機會。人民法院依照...
你好，我想諮詢一下有關勞動報酬的事
首先你要去找你們外包單位的領導協商，協商不成的話就去勞動局出面協調，主要是你們沒有籤合同，可能有點不好辦，不過勞動局一般都會幫助弱勢群體 有關工資拖欠的法律條文有 勞動合同法 第30條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者...