1樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直謹並接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。5、按上述途徑索取工纖瞎資的同時，祥豎跡還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
2樓：匿名使用者
先找質檢局差他下 （報復嗎 嘿嘿） 應該屬於民事暗間 找民政局呢姐姐？？
3樓：匿名使用者
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包工頭拖欠農民工工資如何索要
4樓：羅仰俠
包工頭拖欠農民工的工資，農民工可以通過申請勞動仲裁、去勞動行政部門投訴、依法起訴等辦法來索要。如果包工頭經勞動行政部門責令支付後仍逾期不支付的，需要向農民工加付一定的賠償金。
一、農民工工資支付條例5月實施，之。
保障農民工工資支付條例在實施前，產生拖欠農民工工資糾紛的，可以通過向勞動監察部門投訴、申請勞動仲裁等方式追討工資。
根據法律規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議適用於《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。
二、辭職後被拖欠工資如何維權。
解除勞動合同後公司拖欠工資的，勞動者首先可以與公司協商，要求公司支付拖欠的工資；如果公司拒不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，投訴後他們會責令單位限期支付工資，如果單位逾期不支付，將會被責令按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
如果投訴無果或者不想投訴的，可以直接申請仲裁要求單位支付拖欠的工資，如果對於仲裁結果不滿意的，可以提起訴訟。
三皮咐、離職後還有全勤獎嗎。
一般是沒有的。但是如果勞動合同或者集體合同中有全勤獎的規定，用人單位應擔支付。人單位不支付的，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付後，仍不支付的，用人首氏單位還需要向勞動者加付賠償金。
如果對數額等存在爭議，可以申請勞動仲裁。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人者握散單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
中華人民共和國勞動法》第七十七條。
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
包工頭拖欠工資農民工可以找誰要
5樓：劉偉長
包工頭拖欠工資農民工，農民工可以向包工頭索要工資、總承包企業以未結清的工程款為限墊付工資。
僱傭合同，屬於勞務合同關係，包工頭應當按照約定向農民工支付應得的工資。
根中毀據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十條的規定，工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。農民工還螞培鉛可以要求總承包企業以未結清的工程款為限墊付工資。
一、工程質量保證金是什麼意思。
根據住房和城鄉建設部和財政部聯合制定的《建設工程質量保證金管理辦法》的規定，工程質量保證金，又叫保證金，指的是是建設工程承包合同中發包人與承包人約定的，從應該支付的工程款中預留，用來保證支付工程質量出現缺陷時，承包人維修建設工程缺陷的資金。一般合同約定的保證金，總預留比例不得高於工程價款結算總額的3%。
二、包工頭跑了算詐騙嗎。
如果之前就以非法佔有的目的套取開發商或者總承包人信任拿到進度款，然後跑掉，屬於詐騙。如果臨時起意拿走進度款，而不進行合同條款約定的建設工作就屬於民事違約。這個不能算侵佔，因為錢是開發商或者總承包人支付給包工頭進行專案建設的，支付工程價款是開發商的義務，而進行專案建設是包工頭的義務。
若包工頭攜款逃跑，拖欠農民工工資數額較大的，則構成拒不支付勞動報酬罪。《中華人民共和國刑法》規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
農民工可通過以下途徑對用人單位拖欠工資。1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報；2.
在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面的申請，請求進行勞動仲裁；3.通過訴訟途徑解決。
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十條。
工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，悶好先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。農民工還可以要求總承包企業以未結清的工程款為限墊付工資。
包工頭拖欠農民工工資起訴流程 法律問題
6樓：符志峰
法律分析：拖欠工資的起訴方式：民事訴訟法規定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，並告知對方當事人。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民液公升法院應當依滑運法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定信埋梁休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
包工頭欠民工工資找誰處理
7樓：王長玉
1、包工頭欠民工工資，勞動者可以通過以下方法處理：
1）和用人單位協商；
2）向勞動行政部門投訴；
3）向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織和在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；
4）向人民法院請求支付令等。
2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或啟睜者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
一、降職降薪勞動仲裁能勝訴嗎。
主要看怎麼降薪，降低獎金什麼的也很正常，一般企業也是這麼做的，合同籤的是最低工資，然後是績效或者獎金專案，這些都不好證明是否降薪，因為企業業績不好獎金降低也正常。比如你崗位工資5000，現在變成4000，那勝訴還是大的。
勞動爭議解決的方法有協商、調解、仲裁和訴訟。發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁拆碼法另有規定的以外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁機構對勞動爭議當事人爭議的事項，根據勞動方面的法律、法規、規章和政策等的規定，依法作出裁決，從而解決勞動爭議的一項勞動法律制度。
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
二、被公司裁員應該怎麼辦。
用人單位依據合法裁員解除勞動關係的，應當支付經濟補償金。不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動爭議旅旁哪調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
農民工欠薪的處理辦法：如果農民工工資被包工頭拖欠，沒有合同 應該找誰？
8樓：富哥職場
沒有合同也沒有關係，只要你有工作的地點，完工的專案。找到**是可以的。
9樓：清茶沒酒
找包工頭，想辦法讓他給你寫個欠條，這將做為證據，用到起訴時。
10樓：天傑地靈青島人
農民工與包工頭形成僱傭關係，肯定不會有合同，包工頭也不具備籤合同的資質。
農民工工資被包工頭拖欠，應該向包工頭索要。
如果分包方沒有向包工頭支付工資，也可以向分包方索要。
必要時可以通過向勞動監察大隊投訴，或向當地**投訴的方式予以解決。
11樓：網友
找包工頭，想辦法讓他給你寫個欠條，這是證據；再找和自己一樣情況的同事，聯名書寫訴狀，或一起到法院起訴。
怎樣看待包工頭拖欠農民工工資包工頭拖欠農民工工資包工頭以各種理由不給發怎麼辦
用人單位拖欠勞動者工資有以下4中途徑可以選擇 拖欠農民工工資是屬於違法的行為，你可以去勞動局仲裁去告他們讓勞動局出面幫助你們把工資要回來，而且合同規定每個月發工資的日期沒有發他們會十倍的給你補償 農民工掙錢本來就不容易，幹活又累又苦，但包工頭老是拖欠農民工工資，實在是很不道德，缺乏人性，不能設身處地...
常德記者對黑心包工頭惡意拖欠民工工資能管嗎
黑心包工頭惡意拖欠民工工資的，記者是可以採訪報道的，但是勞動者最好通過法律途徑來維護自己的合法權益，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份...
包工頭拖欠工資電話錄音可做為證據嗎
這是可以的,此外包括涉及到了工資問題的簡訊息 網路上的如 聊天資訊,以及工友證人證言 以往的工資發放記錄以及上下班的考勤記錄都是可以利用的證據。可以 前提是錄音有用,這是不發工資的證據 私人包工頭欠工資也沒欠條,錄音可以嗎?錄音成為合法證據的7個要求 勞動局,現在正嚴管這個方面 是做什麼的,包工頭?...