包工頭拖欠工資電話錄音可做為證據嗎

2021-03-03 21:56:10 字數 822 閱讀 3804

1樓:匿名使用者

這是可以的,此外包括涉及到了工資問題的簡訊息、網路上的如**聊天資訊,以及工友證人證言、以往的工資發放記錄以及上下班的考勤記錄都是可以利用的證據。

2樓:一劍指蒼穹

可以 ,前提是錄音有用,這是不發工資的證據

私人包工頭欠工資也沒欠條,錄音可以嗎?

3樓:一頭好汗

**錄音成為合法證據的7個要求!

4樓:

勞動局,現在正嚴管這個方面

5樓:數年之後

是做什麼的,包工頭?

老闆拖欠工資 請問手機的**錄音可以作為唯一的證據嗎

6樓:匿名使用者

錄音、攝像等能作為訴訟證據,但仍有一些限制。

7樓:匿名使用者

這也就是你bai

唯一的證據了du!!可以去勞動仲裁投

zhi訴。你們這

dao種僱傭版關係基本上是幹一天

權活算一天工資,由於你9月25日——10月10日沒有活幹在家休息一般沒有工資,實際操作中也不算工資。

最好是再找個——認證,這樣結合**錄音十拿九穩了!

去勞動仲裁就行,肯定贏!!

8樓:匿名使用者

1、**錄音裡你們的對話能把你這段時間與他的勞動關係確實充分表明的話,是可以作為唯一證據的,如果不是很清楚,最好能有點其他證據。

2、建議再收集一點其他證據,比如工友證言等。

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