1樓：摩子明
很多人認為，領導帶你跳槽，是信任你，是給你乙個新機會，通常還漲薪不少，為什麼不跟？
的確，這是個機會，但是也伴隨著風險。你要好好評估這些風險再做決定。
1、被視為領導「嫡系」，一榮俱榮，一損俱損。
一旦你跟隨領導跳槽，新公司所有人都會把你當作該領導的「嫡系」，你身不由己地和領導互相繫結，一榮俱榮，一損俱損。
在乙個新的職場，想「榮」不易，但被「損」卻輕而易舉。
領導空降到新公司，常常會引起各方的不滿，想站穩腳跟並不容易。職場就是江湖，族雀處處都有辦公室政治，你也容易被捲入到派系的鬥爭中，成為鬥爭的犧牲品。
一旦你的領導沒能站穩腳跟離職了，你就更很難立足了。
2、 到新公司一切都要重新開始。
到新單位工作，對你來說也是乙個新的挑戰，一切都要重新開始。面對新同事、新業務，新環境，你需要重新開始熟悉，熟悉業務、建立人際關係…這些都要花費更多的精力，才能獲得好的業績。
即使你花了很大精力，也未必能有好的成效。不像在原公司，你可以駕輕就熟，無需那麼費勁就能獲得好的績效。
而領導跳槽到新公司，當然想做出一番業績證明自己的實力。
他看中你，帶你過去，不是讓你去享福的，很大程度上是帶你去吃苦的，他希望你能做出成績，給他的業績提供有力的支撐。
所以，一旦你跟著領導去了新公司，就要做好吃苦、打硬仗的準備。激拍。
是否跟隨領導兆鉛早跳槽，就看這3點。
1、看自己的現狀。
如果你是個初入職場的新人，而且領導待你也不錯，領導要帶你跳槽，這就是個好機會。
跳槽，雖然有很多的不確定性，也有可能會變成跳坑。但對新人來說，試錯成本很低，即使跳錯了也沒什麼，大不了重新開始，年輕人本來就一無所有，也沒有什麼好怕的。可一旦跳成功，你的職業生涯就會一年頂多年，實現跨越式發展。
但如果你已經人到中年，結婚生子，上有老下有小，生活的負擔很重，而且你在原公司做得還不錯，工作有前景，和同事關係融洽，單位領導們也比較器重你，這種狀態下，我勸你還是留守在原單位，儘量不要折騰。
人到中年，折騰不起，跟領導跳槽到新公司有太多的不確定性，一不小心就會滿盤皆輸，而中年的你，輸不起。
除了自身的生活狀況外，你還要認真考量自己的職場狀況。
如果你是公司骨幹，領導走了，正好給你留了乙個好位置，你努力一下，說不定能夠順利上位，頂上他的位置，這種情況下你何必走呢。
2樓：匿名使用者
如果你的領導是乙個比較可靠能力出眾的人，這是你的機會。如果你的領導不太靠譜，建議你聽聽就算了備前，一起過去可能立不住腳，如果立柱腳了，領導不靠譜最後不祥滾模一定對你特別關照，可能也會放謹緩棄你。所以要看領導是不是靠譜的人。
為什麼領導帶我跳槽？
3樓：人生無處不風景
領導之所以帶你跳槽，不外乎幾種原因。乎燃。
1.你的能力強，帶上你，可以讓他如虎添翼，增加你們的集體利益。
2.你的關係網可用度高，可以給將來的高頃模職場帶來利潤。
3.如果是同齡異性的話，他對你有心，希望一起開創新生活。戚緩。
4樓：網友
領導帶你跳槽，是因為領導認可你的工作能力，和喜歡你的人品的。
5樓：北京八面來風
領導帶你跳槽，他覺得你對他好，覺得你是他的得力干將，所以他就帶著你走。
領導跳槽想帶上我，我該不該跟？
6樓：生活助手小魚兒
領導跳槽想帶你走，給你什麼樣的職位，什麼樣的薪酬，有多大的可信度？在沒有絕對的把握之前，不要動。原因如下：
一是你說領導走了，我就是部門最大的領導了。那就是意味著有了更好的工作平臺，或者說面臨著晉公升。因此完全可以抓住這個機會，實現職級與收入的提公升。
二是從單位來講，都不希望離職的人員帶陵春走一些人。所以，如果你現在就走，目前單位對你自己、對你領導的印象都會打折扣。山不轉水轉，誰能保證以後這對你沒有卜檔影響呢？
三是你的領導剛離職，新單位是更大的發展平臺，但究竟能不能做好呢？這個不一定。因為空降兵水土不服的事情並不少見。
如果你跟著走了，你的領導沒有通過試用或考察期，屆時你的處境就會很尷尬。
所以綜合考慮，按兵不動做好目前的工作是最佳選擇。如果以後你的領導做好了，仍願意帶你，有給出了令你心動的條件，你覺得可信，再動也不遲。當然，作為禮貌，你要對尺弊耐你的前領導的信任表示感謝。
我想跳槽，但現在領導對我很好，怎麼辦呀
人打工無非是為了錢，領導對你好並不能當飯吃，只要工資滿意就不應該跳槽 若工資不滿意，那就要看你跟老闆的關係怎樣了！你好我也有過類似經歷，如果你新的環境更適合你，建議你跳槽，也不能因為對你好就委屈一輩子吧 有時回過頭想想那是一種感激，跳槽能達到你的職業規劃的話 那就不要猶豫了 想跳槽但老闆又對我很好，...
領導誤會我了，怎麼辦？領導誤會我怎麼辦
誤會逗孫鄭可能會導致你的情緒變壞，這是可以理解的。因此，務必要牢記 不能影響工作。然後，在適當的時候跟領導說凱歷一下。山頌。首先，作為上級領導，我們要尊重他們，順應他們。第二，也應該包容寬容他們。第三也要多加幫助，在工作人際關係生活上，如果遇到困難，作為領導的也要關心體貼愛他們。第四，也是最重要的，...
領導逼迫我辭職，我該怎麼辦，領導逼我辭職，現在又讓我回去，我應該怎麼辦？
忍無可忍，無需再忍，委屈都不能求全，為何要委屈自己。你是 做財務的，現在財務人員很吃香的。找份好的工作不難，尤其是財務類的工作。你是鬥爭的犧牲品，或者自己做事很失敗。既然領導逼你辭職，就是不想讓你在那裡上班了，即使是強忍頭皮也躲不過去的，不如不幹從新找份工作，累了賺錢，心裡也舒服啊 經過一家公司之後...