員工生日工會送什麼好，企業給員工的生日福利有哪些

1樓：貓屋情感樹洞

員工生日工會可以送生日蛋糕、購物卡、電子產品、向日葵、紅包。

1、生日蛋糕：公司在員工生日的當天為訂購生日蛋糕，附上祝福卡片，組織公司其他員工為他慶祝生日，唱生日歌。員工是會很感動、很開心的。

2、購物卡或優惠卷：在員工生日猛瞎芹時候送一張購物卡，讓員工自己買自己喜歡的東西，是非常不錯的選擇，這樣是比較方便省事的。

3、電子產品：給員工送電腦手機是很棒的，有條件的是可以把它們作為生日禮物送給員工的，是很好的獎勵，日後在工作上面是會更加努力和用心的。

4、向日葵：向日葵枝畢代表的是希望、青春、活力、積極向上、樂觀、勇敢、堅強，送給員工是希望他們在遇到工作難題的時候可以不退縮，可以努力克服，好好戰勝自己，獲得神巨集一番好作為。

5、紅包：紅包是很現實的，是很直接的方式，是很受用的。公在員工生日時給包乙個紅包意思一下，表達的是真摯的祝福心意。

企業給員工的生日福利有哪些?

2樓：小w愛科技

企業給員工的生日福利有以下這些：

1、生日賀卡，公司設計製作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福並有公司總經理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統一管理、發放。

2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產品券，員工可在規定有效日期內自行到蛋糕店預訂蛋糕，如員工訂購蛋糕**超出蛋糕券，超出部分費用員工自理，不超過100元蛋糕店不找零錢。

3、公司員工轉正後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起為準，沒有正式轉正的不享受此福利。

4、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證影印件所確定的出生日期為準，無證件的不享受此項福利。

5、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。

6、已發放的蛋糕票丟失不補。

7、企管部在每月25日之前根據遞交的身份證影印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，並上報總經理簽字稽核後執行。

8、企管部人員在員工生日的前一天當面發放生日賀卡及生日蛋糕券，並送上公司的祝福。

3樓：中智關愛通

現在很多大企業都會安排員工生日福利，但一提到員工生日禮品，是除員工節日禮品外，另乙個令hr們頭疼的員工福利採購工作。同樣的痛點，同樣的問題：採購員工生日禮品，不是預算不夠，就是員工不滿意。

一、生活小家電。

現代打工人大多數的時間都耗在辦公室裡，在家基本就睡個覺、吃個飯，所以很多員工都會把辦公室當作家一樣，把一些簡單的養生小家電直接放在辦公室，打碼養生兩不誤。

二、3c數碼。

隨著90和00後的z世代打工人進入職場，員工禮品也發生了革命性的變化，這些年輕人更注重生活品質和時尚，所以相對於日常柴公尺油鹽來說，3c數碼產品更容易博得他們眼球。

三、定製小禮品。

如果預算有限，又想獨樹一幟，讓員工禮品變得更有吸引力，也可以嘗試將為小禮品定製企業標誌，體現企業用心，彰顯企業文化。

定製員工生日禮品，小到廣告筆訂製，大到電子裝置訂製，各式各樣的定製禮品，能夠反映出公司對自身企業品牌形象的高度重視，有效推廣自身品牌形象，是一種公司文化的反映，一種核心理念的代表。

四、蛋糕禮券。

還有一種最為常見的員工生日禮品就是蛋糕券，一般企業都會在員工生日當天或者當月發放相當價值的蛋糕券，這樣就可以讓員工兌換後與家人一起分享生日的喜悅和蛋糕的甜蜜，在增強企業與員工的粘性的同時，也在員工家屬心目中提公升了企業形象。

除了以上這些員工生日禮品推薦，還有很多種類可以供企業選擇，例如：油公尺零食、生鮮水果、生活用品、母嬰用品、扶貧產品等。一般員工福利**包含的員工禮品品類豐富，可以滿足不同型別、不同年齡的各種員工需求。

還有些企業直接對接員工福利平臺，員工生日當天發放生日積分，福利平臺裡面有各種消費通路和使用渠道，這樣員工無論是兌換商品還是購買服務，完全可以憑藉自己的喜好，使用這些員工生日福利積分。有預算的以物取勝，沒預算的則可以心意為上，其實只要企業用心，員工總會感受到來自企業的關懷。

工會給職工購買生日禮物計入工會哪乙個會計科目？

4樓：乾萊資訊諮詢

工會給職工購買生日禮物應該計入工會會計科目中的「維權支出——送溫暖費」。

1、工會的支出是指工會為開展各項工作和活動所發生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出、其他支出。

2、其巨集薯中第502號科目「維權支出」中50205明細科目「送溫暖費」核算工會向職工送溫暖發生的支出。

3、發生支出時（購買生日禮物時）

借：纖絕散維權支出——毀氏送溫暖費。

貸：庫存現金或銀行存款。